14. ročník odborné konference Fórum personalistů, se bude věnovat změnám ve firemních a personálních strategiích v důsledku globálních výzev, talent managementu a leadershipu nebo také stabilizaci, rozvoji a retenci zaměstnanců. O své know-how se s vámi podělí více než 40 špičkových manažerů. Personální ředitel společnosti Skanska Jan Doleček například představí projekt transformace HR ve své společnosti.
Změnila se organizace celé společnosti a tím se změnily i požadavky na „infrastrukturu“ HR. Kromě toho je samozřejmě nutné vždy pečlivě naslouchat zákazníkům. A ti potřebu změn potvrdili!
Rychlá transformace, dobrá transformace. Hlavní změny nám trvaly cca 2 měsíce. Důležité je, nenechávat ani vlastní tým, ani okolí v nejistotě, co se bude dít a jak je to vlastně organizované…
Jednoznačně ano!
Pochopit, co po Vás zákazník opravdu chce a s čím mu můžete pomoci. Neméně zásadní je rychle jednat, jakmile se pro změnu rozhodnete. Každé otálení a váhání je jen škodlivé !
Neříkal bych tomu úplně výzva, ale to hlavní, co je potřeba udělat po každé změně je vytrvat v kontrole a usměrňování aktuální situace. Jinak řečeno zajistit, že změna, kterou jsme provedli skutečně trefila cíl a je prospěšná firmě.
Jan Doleček vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze. Řízení lidských zdrojů se začal věnovat v roce 1997 ve společnosti T-Mobile, kde působil 6 let. Dále pracoval pro farmaceutickou společnost Aventis a mobilního operátora Vodafone. Od září 2008 řídil lidské zdroje společnosti CET21. Od 1. června 2010 je personálním ředitelem Skanska a.s.
Konference Fórum personalistů, kterou bude letos poprvé doprovázet i odborný veletrh pro personalisty – proHRexpo, proběhne 6.-7. prosince v pražském hotelu Clarion.
Další informace Vám rádi poskytneme prostřednictvím EduCity, prosíme kontaktujte p. Bartičku info@educity.cz nebo na tel. (+420) 222 744 111
Vytisknout rozhovor