Personalistika a osobnostní rozvoj - neplatné kurzy a školení
Kompletní archiv neplatných kurzů z kategorie Personalistika a osobnostní rozvoj. Platné Personalistika a osobnostní rozvoj naleznete v katalogu kurzů.
Neplatné veřejné kurzy a školení
| Cieľom je pochopiť podstatu emočnej inteligencie/EQ a naučiť sa ju rozvíjať a využívať pre úspešné zvládanie požiadaviek náročného sveta práce a vzťahov s inými ľuďmi, zdarne riešiť konflikty a… |
| Orientácia v sebe (sebapoznanie): rozumieť, čo cítim a rozpoznať, ako sa to u mňa prejavuje Druhy a typy inteligencií Pochopenie druhých: vedieť čo prežíva druhý a prečo reaguje tak, ako… |
„Cametin sobě“ na téma Jak ušít vzdělávání na míru?Školící centrum Shine, Vítězné náměstí 2, Praha 6 - Dejvice, Praha Hlavní přínos akce: sdílení odborných zkušeností a poznatků v oblasti tvorby rozvojových programů na míru seznámení se s očekáváními zadavatelů v oblasti školení na míru, slaďování původních… |
| Trénink je určen: Dozví se jak efektivně zkrátit čas jednání a jak definovat úkoly,seznámí se s technikami generování idejí a jak docílit jasnějších výstupů jednání,naučí se jak zvýšit spokojenost… |
| Trénink je určen: Dozví se jak efektivně zkrátit čas jednání a jak definovat úkoly,seznámí se s technikami generování idejí a jak docílit jasnějších výstupů jednání,naučí se jak zvýšit spokojenost… |
| Tato mistrovská energie umožňuje poodstoupit krok stranou a pozorovat své vlastní chování. Umožňuje jasné vnímání a vyhodnocení situace a tím pomáhá při stresu. S její pomocí dokážeme získat přehled… |
| 1x 1 denZaměření workshopu, komu je workshop určen Jednodenní workshop nabízí zásadní informace o metodě, která se stává osvědčeným nástrojem pro rozvoj potenciálu lidí ve firmách.Témata, využití v… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určenJednodenní kurz nabízí zásadní informace o metodě, která se stává osvědčeným nástrojem pro rozvoj potenciálu lidí ve firmách.Témata, využití v praxiMetoda 360° zpětné… |
| Trénink je určen: Zkušeným manažerům, kteří chtějí lépe poznat svoji pozici, pracovat na rozvoji svých manažerských dovedností ke zvládání složitých a vypjatých situací. Trénink je soustředěn na rozbor… |
| IIR - Institute for International Research Co se na výroční konferenci dozvíte: * HR management jako strategický partner top managementu * Jaká je přidaná hodnota poskytovaná firmě oddělením HR? * Kde jsou možnosti a hranice měření v… |
| Cílová skupina: · HR specialisté · HR management · podnikoví personalisté · linioví manažeři a vedoucí pracovníci rozhodující v otázkách lidských zdrojů Cíl… |
A_set HR workshop - Efektívne riadenie personálnych nákladov.Školiaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava, Bratislava Program kurzu: Optimalizácia a efektívna štruktúra personálnych nákladov je aktuálnou témou a výzvou pre mnohé firmy. Praktické skúsenosti lektora z tejto oblasti sú zárukou kvalitného workshopu, z… |
| Délka programu: 2 dny Accelerated learning (train the trainer) Accelerated learning (Train the trainer) aneb Učte lidi tak, aby se rychle naučili. Také po vás chtějí, abyste něco naučili svoje kolegy… |
| Proč si zvolit kurz Adaptace nových zaměstnanců? • Najít a vybrat kvalitního zaměstnance je v dnešní době krize složitý a finančně náročný proces. Proto se vyplatí jít cestou kvalitního řízení… |
| Proč si zvolit kurz Adaptace nových zaměstnanců? • Najít a vybrat kvalitního zaměstnance je v dnešní době krize složitý a finančně náročný proces. Proto se vyplatí jít cestou kvalitního řízení… |
| Úvod Klasický případ za všechny: manažer si po čtyřech měsících u nově příchozího pracovníka „náhodně“ všimne, že člověk na dané pozici je nevýkonný a má malé znalosti v oboru. Ale co s ním? Zkušební… |
| Vážení klienti, máte jedinečnou možnost vyzkoušet si na "vlastní kůži" nový způsob vzdělávání v rámci originálního programu nazývaného „Aikido Management“. Tento kurz je zaměřený na rozvoj v oblasti… |
| PÁR DOBRÝCH DŮVODŮ PROČ ZVOLIT PRÁVĚ NAŠE REKVALIFIKAČNÍ KURZY Elio o.s. získalo akreditaci MŠMT, tudíž nabízí kvalifikovanou rekvalifikaci, po jejímž absolvování obdrží účastník osvědčení o… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit tento kurz? • Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. • Kurz se věnuje novému zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců pomocí… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici personalisty. Jedná se o dvousemestrální program. Akademie pro personalisty je komplexním rekvalifikačním programem akreditovaným MŠMT ČR s… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici personalisty. Jedná se o dvousemestrální program. Akademie pro personalisty je komplexním rekvalifikačním programem akreditovaným MŠMT ČR s… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním… |
| Cílem programu je připravit absolventy na praktický výkon pozice personalisty nebo personálního manažera. Seznámíte se s terminologií v oblasti personalistiky-řízení lidských zdrojů. Hlavní tématické… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Vzdělávací program je určen k profesní přípravě na pozici manažera lidských zdrojů. Jedná se o dvousemestrální program. Svým charakterem je Akademie pro personalisty komplexním rekvalifikačním… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? • Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. • Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Komu je kurz určen? • Obchodním zástupcům • Vedoucím obchodních týmů • Zkušeným i začínajícím prodejcům • Pracovníkům obchodního sektoru • Pracovníkům klientských center Cíle kurzu „Akademie prodeje pro… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“? Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika. Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník… |
| Specializovaný výukový kurz AKREDITOVANÝ INTERNÍ PROFESIONÁLNÍ KOUČ jediný speciální výukový kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR (MŠMT) Cíle kurzu: Seznámit účastníky… |
| Popis kurzu 09:00–10:15 • ÚPRAVA POBYTU CIZINCŮ V ČR • Mgr. Martin Murad Zákonná úprava zejm. z. č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky • pobytové tituly pro pobyt občanů EU/EHP… |
| Institut vzdělávání účetních, s.r.o. Týdenní seminář je určený pro pracovníky mzdově-personálních útvarů, účetní a proadenské firmy, finanční účetní, kteří se zároveň zabývají mzdově-personální agendou. Na tomto semináři budou… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jaké budou Vaše nové úkoly v kontaktu s úřady práce? Co víte o modrých kartách? Zaměření :Po absolvování kurzu: - budete znát všechny aktuální legislativní změny vztahující se k… |
| IIR - Institute for International Research Co se na semináři dozvíte: Veľká novela Zákonníka práce Pozícia zamestnávateľa v EÚ Založenie pracovného pomeru Pracovný čas, práca nadčas a pracovná pohotovosť Pracovný pomer - pracovná… |
| IIR - Institute for International Research Čo sa na seminári dozviete: * Pozícia zamestnávateľa v EU * Vyslanie zamestnancov na zahraničia * Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch * Pracovný pomer - pracovná disciplína - výpoveď *… |
| IIR - Institute for International Research Čo sa na seminári dozviete: *Pozícia zamestnávateľa v EÚ *Pozícia zamestnanca v EÚ *Nové právne podmienky uľahčenia voľného pohybu zamestnancov účinné od 1.5.2006 (Smernica Rady EU 2004/38/ES) *… |
| Systém právní úpravy pracovněprávních vztahů • přehled nejčastěji v praxi aplikovaných ustanovení zákoníku práce • metodika jejich rychlého a efektivního zapamatování • komentáře a vzory pro… |
| Komu je kurz určen:Kurz je určen zejména manažerům podniků, bezpečnostním technikům i osobám ve službách, zajišťujícím prevenci rizik na pracovištích. Cíle kurzu:Kromě ujasnění a specifikace… |
| Komu je kurz určen:Kurz je určen zejména manažerům podniků, bezpečnostním technikům i osobám ve službách, zajišťujícím prevenci rizik na pracovištích. Cíle kurzu:Kromě ujasnění a specifikace… |
| Aktuální otázky pracovního práva V každodenní praxi se neustále vyskytuje mnoho problémů vyplývajících z neznalosti pracovněprávní problematiky. Ucelený přehled současné právní úpravy zaměstnaneckých… |
| Aktuální otázky pracovního práva V každodenní praxi se neustále vyskytuje mnoho problémů vyplývajících z neznalosti pracovněprávní problematiky. Ucelený přehled současné právní úpravy zaměstnaneckých… |
| Aktuální otázky pracovního práva V každodenní praxi se neustále vyskytuje mnoho problémů vyplývajících z neznalosti pracovněprávní problematiky. Ucelený přehled současné právní úpravy zaměstnaneckých… |
| Aktuální otázky pracovního práva V každodenní praxi se neustále vyskytuje mnoho problémů vyplývajících z neznalosti pracovněprávní problematiky. Ucelený přehled současné právní úpravy zaměstnaneckých… |
| Přehled právních předpisů a jejich změn • novela zákoníku práce • vznik, změny a skončení pracovního poměru • příklady vyhotovení pracovní smlouvy, nejčastější chyby zjišťované v praxi • jak… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Seminář je určen: Seminář je určen manažerům HR, vedoucím personalistiky a personálních oddělení a všem ostatním pracovníkům zodpovědným ve firmě za dodržování pracovně – právních norem. Přidaná… |
| Seminář je určen manažerům HR, vedoucím personalistiky a personálních oddělení a všem ostatním pracovníkům zodpovědným ve firmě za dodržování pracovně – právních norem. Přidaná hodnota tohoto semináře… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Seminář je určen manažerům HR, vedoucím personalistiky a personálních oddělení a všem ostatním pracovníkům zodpovědným ve firmě za dodržování pracovně – právních norem. Přidaná hodnota tohoto semináře… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Seminář je určen manažerům HR, vedoucím personalistiky a personálních oddělení a všem ostatním pracovníkům zodpovědným ve firmě za dodržování pracovně – právních norem. Přidaná hodnota tohoto semináře… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Seminář je určen manažerům HR, vedoucím personalistiky a personálních oddělení a všem ostatním pracovníkům zodpovědným ve firmě za dodržování pracovně – právních norem. Přidaná hodnota tohoto semináře… |
| Seminář je určen manažerům HR, vedoucím personalistiky a personálních oddělení a všem ostatním pracovníkům zodpovědným ve firmě za dodržování pracovně – právních norem. Přidaná hodnota tohoto semináře… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Seminář je určen manažerům HR, vedoucím personalistiky a personálních oddělení a všem ostatním pracovníkům zodpovědným ve firmě za dodržování pracovně – právních norem. Přidaná hodnota tohoto semináře… |
| Popis kurzu VZNIK A ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU: Závislá práce • pracovní smlouva (povinné náležitosti, doporučení, nejčastější chyby) • změny pracovního poměru (převedení zaměstnance na jinou práci… |
| IIR - Institute for International Research Co se na semináři dozvíte: Nový zákoník práce a jaké změny přinese Změny v zákoně o zaměstnanosti a jak je aplikovat Zákon o inspekci práce Formy vysílání zaměstnanců do zahraničí - kdy je která… |
| Popis kurzu Zhodnocení stávající právní úpravy a přehled dosavadních novel zákoníku práce • důvody přijetí právní úpravy s účinností od 1. ledna 2012 (Nález Ústavního soudu č. 116/2008 Sb.) • vybraná… |
| Seminář je určen: Seminář je určen obchodním manažerům, vedoucím obchodních týmů, sales area managerům a obchodním ředitelům, key account managerům a všem ostatním, kteří chtějí načerpat inspirace od… |
| Seminář je určen: Seminář je určen obchodním manažerům, vedoucím obchodních týmů, sales area managerům a obchodním ředitelům, key account managerům a všem ostatním, kteří chtějí načerpat inspirace od… |
| Význam vstupních procedur * psychologické aspekty * důsledky špatného postupu * perspektiva zaměstnance * teorie rolí * organizace vstupu * tréninkové potřeby a možnosti * zpětná vazba.… |
| Popis kurzu Podstata alternativního řešení sporů (ADR) • ADR v zahraničí • proces mediace • specifika ADR (zejména mediace) v oblasti obchodních sporů, pracovních sporů a sporů zahrnujících veřejnou… |
| IIR - Institute for International Research pracovní doba základní pracovní podmínkou výkonu práce pro zaměstnavatele co přichází v úvahu podle zákoníku práce? Co zákoník práce vysloveně neupravuje? Jaké flexibilní formy zaměstnávání můžeme… |
| API - Akademie produktivity a inovací, s.r.o. Analýza a normování práce Cíl semináře: představit základní principy analýzy a měření práce a seznámit se s jednotlivými metodami přímého a nepřímého měření, naučit se používat vhodné metody měření a… |
| Seminář je určen:Seminář je určen marketingovým ředitelům, manažerům, vedoucím a specialistům útvarů marketingu, kteří nepodceňují sílu konkurence a zabývají se její analýzou, kteří chtějí lépe… |
| Seminář je určen:Seminář je určen marketingovým ředitelům, manažerům, vedoucím a specialistům útvarů marketingu, kteří nepodceňují sílu konkurence a zabývají se její analýzou, kteří chtějí lépe… |
| Seminář je určen:Seminář je určen marketingovým ředitelům, manažerům, vedoucím a specialistům útvarů marketingu, kteří nepodceňují sílu konkurence a zabývají se její analýzou, kteří chtějí lépe… |
| Seminář je určen:Seminář je určen marketingovým ředitelům, manažerům, vedoucím a specialistům útvarů marketingu, kteří nepodceňují sílu konkurence a zabývají se její analýzou, kteří chtějí lépe… |
| Tento kurz je postaven tak, aby pomohl definovat výcvikové potřeby pro organizaci, profesní a individuální výcvik. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti, dovednosti a techniky, které jsou využívány… |
| Tento kurz je postaven tak, aby pomohl definovat výcvikové potřeby pro organizaci, profesní a individuální výcvik. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti, dovednosti a techniky, které jsou využívány… |
| Tento kurz je postaven tak, aby pomohl definovat výcvikové potřeby pro organizaci, profesní a individuální výcvik. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti, dovednosti a techniky, které jsou využívány… |
| Analýza pracovních míst: Charakteristiky pracovních činností • zjišťování informací o pracovních místech • popisy a kvalifikační profily pracovních míst. Proces získávání pracovníků: Vnitřní a vnější… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Jednodenní kurz pro všechny, kdo chtějí a potřebují změnit informace ve strategii rozvoje lidí ve firmě. Témata, využití v praxi Správně provedená analýza tréninkových… |
| 1x 1 denZaměření kurzu, komu je kurz určen Jednodenní kurz pro všechny, kdo chtějí a potřebují změnit informace ve strategii rozvoje lidí ve firmě.Témata, využití v praxi Správně provedená analýza… |
| Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti a dovednosti, které… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. … |
| Úvod Každý absolvent tohoto otevřeného kurzu získává automaticky ZDARMA 1měsíční přístupová práva k jednomu interaktivnímu e-learningovému modulu podle vlastní volby. Individuální výběr příslušného… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. … |
| Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti a dovednosti, které… |
| Vzdělávací potřeby; metody analýzy potřeb vzdělávání; sestavení plánu vzdělávání; hodnocení vzdělávacího programu.… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků… |
| Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti a dovednosti, které… |
| Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti a dovednosti, které… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. … |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. … |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. … |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. … |
| Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti a dovednosti, které… |
| Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti a dovednosti, které… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků… |
| Úvod Každý absolvent tohoto otevřeného kurzu získává automaticky ZDARMA 1měsíční přístupová práva k jednomu interaktivnímu e-learningovému modulu podle vlastní volby. Individuální výběr příslušného… |
| Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. … |
| Seminář je určen: Seminář je určen obchodním manažerům, vedoucím obchodních týmů, sales area managerům a obchodním ředitelům a všem ostatním, kteří chtějí načerpat inspirace od jiných kolegů z praxe v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen obchodním manažerům, vedoucím obchodních týmů, sales area managerům a obchodním ředitelům a všem ostatním, kteří chtějí načerpat inspirace od jiných kolegů z praxe v… |
| Problém vzdělávání dospělých je jedním z nejdiskutovanějších témat současnosti. A především v souvislosti se vstupem ČR do EU nabývají tyto diskuse na aktuálnosti. Je uznávána klíčová role vzdělávání… |
| Popis kurzu Úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2011 • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace. ANTIDISKRIMINAČNÍ… |
| Popis kurzu Úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2011 • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace. ANTIDISKRIMINAČNÍ… |
| Popis kurzu Úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2011 • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace. ANTIDISKRIMINAČNÍ… |
| Popis kurzu Úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2011 • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace. ANTIDISKRIMINAČNÍ… |
| Cíle semináře „Antistresový trénink“: - Pochopit, co je to stres, význam působení stresu. - Zmapovat kumulované důsledky stresů. - Zjistit individuální zdroje, projevy a důsledky stresu. - Získat na sebe… |
| Cíle semináře „Antistresový trénink“: - Pochopit, co je to stres, význam působení stresu. - Zmapovat kumulované důsledky stresů. - Zjistit individuální zdroje, projevy a důsledky stresu. - Získat na sebe… |
| Cíle semináře „Antistresový trénink“: Pochopit, co je to stres, význam působení stresu. Zmapovat kumulované důsledky stresů. Zjistit individuální zdroje, projevy a důsledky stresu. Získat na sebe náhled.… |
| Cíle semináře „Antistresový trénink“: Pochopit, co je to stres, význam působení stresu. Zmapovat kumulované důsledky stresů. Zjistit individuální zdroje, projevy a důsledky stresu. Získat na sebe náhled.… |
| Popis kurzu Princip flexijistoty – ochrana zaměstnance a pružnost pracovního vztahu v období ekonomické krize a globalizace ekonomiky • kogentní a dispozitivní ustanovení pracovněprávních předpisů… |
| Popis kurzu Princip flexijistoty: Ochrana zaměstnance a pružnost pracovního vztahu v období ekonomické krize a globalizace ekonomiky • kogentní a dispozitivní ustanovení pracovněprávních předpisů… |
| Proč si vybrat kurz Argumentace a přesvědčování pro asistenty/-ky? • Účelná a příjemná komunikace je předpokladem dobrých vyjednávacích schopností u asistentských pozic. • Díky umění argumentovat a… |
| Proč si vybrat kurz Argumentace a přesvědčování pro asistenty/-ky? • Účelná a příjemná komunikace je předpokladem dobrých vyjednávacích schopností u asistentských pozic. • Díky umění argumentovat a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat? Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily? Dokážete odhadnout argument protivníka a reagovat na něj? Umíte říci NE! bez výčitek svědomí? … |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Jednodenní výcvikový kurz je určen pro manažery a další zájemce, kteří si chtějí či potřebují zlepšit komunikační dovednosti na poli argumentování. Program je zaměřen na objasnění… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Jednodenní výcvikový kurz je určen pro manažery a další zájemce, kteří si chtějí či potřebují zlepšit komunikační dovednosti na poli argumentování. Program je zaměřen na objasnění… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat? Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily? Dokážete odhadnout argument protivníka a reagovat na něj? Umíte říci NE! bez výčitek svědomí? … |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat? Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily? Dokážete odhadnout argument protivníka a reagovat na něj? Umíte říci NE! bez výčitek svědomí? … |
| Slovensko-Česká Obchodní Komora Naučíte se: osvobodit se od manipulativního ovládání naučit se přiměřeně hodnotit své chování získat liberální postoj ke světu, k hodnotám a jejich individuálnímu vidění a prožívání ubránit vlastní… |
| Proč si vybrat tento kurz? • Předejdete konfliktům na pracovišti. • Vytvoříte positivní klima v pracovním kolektivu. • Budete citlivě reagovat na konkrétní situace, které mohou na pracovišti nastat. … |
| Proč si vybrat tento kurz? • Předejdete konfliktům na pracovišti. • Vytvoříte positivní klima v pracovním kolektivu. • Budete citlivě reagovat na konkrétní situace, které mohou na pracovišti nastat. … |
| Proč si vybrat tento kurz? - Předejdete konfliktům na pracovišti. - Vytvoříte positivní klima v pracovním kolektivu. - Budete citlivě reagovat na konkrétní situace, které mohou na pracovišti nastat. … |
| Asertivní chování a jeho projevy * základní asertivní práva a etika každodenního života * rozvíjení asertivních dovedností a techniky jejich nácviku * asertivita jako součást sociální kompetence… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat , konstruktivně kritizovat, říkat ne na nepřijatelné požadavky, zvládat kritiku, zvládat své emoce a účinně se prosazovat v… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Cílová skupina: Manažerům ze všech oblastí, kteří chtějí lépe porozumět dynamice svých vztahů, zvýšit efektivitu své komunikace a jednání, umět odhadnout reakce druhých lidí, posílit vlastní… |
| Chcete lépe pochopit sám sebe, umět řídit své vztahy, efektivně jednat a účinně se prosazovat v jednání s lidmi? Asertivní komunikační styl nás vede k tomu, abychom se dovedli bez velkých problémů… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Co vám kurz nabízí? • Asertivní komunikace a její využití v pracovním životě. • Řešení konfliktních a problémových situací. • Komunikace se skupinou lidí. • Hodnota asertivního jednání v pracovním… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Asertivita v pracovní praxi Co získá absolvent kurzu? Naučí se principy asertivního jednání Rozšíří si repertoár vlastních přístupů v chování a jednání v různých pracovních a životních situacích… |
| Výhody večerního kurzu: • Ideální možnost sebevzdělávání při minimální časové ztrátě během dne. • Kurz trvá 1x2 hodiny týdně a díky zkušeným lektorům je výuka plně kontinuální a kompaktní. • Neomezíte… |
| Výhody večerního kurzu: • Ideální možnost sebevzdělávání při minimální časové ztrátě během dne. • Kurz trvá 1x2 hodiny týdně a díky zkušeným lektorům je výuka plně kontinuální a kompaktní. • Neomezíte… |
| Institut celoživotního vzdělávání Bankovní Akademie Anotace: Cílem tohoto kurzu je pochopit svoje chování a druhých lidí, umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu své jednání a získat ho ke spolupráci. Účastníci kurzu se naučí… |
| Institut celoživotního vzdělávání Bankovní Akademie Anotace: Cílem tohoto kurzu je pochopit svoje chování a druhých lidí, umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu své jednání a získat ho ke spolupráci. Účastníci kurzu se naučí… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Dvoudenní výcvikový kurz je určen pro personální manažery, kteří se chtějí zdokonalit v asertivní komunikaci. Zaměření : Cílem není pouze mechanické ovládnutí asertivních technik, ale… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Dvoudenní výcvikový kurz je určen pro personální manažery, kteří se chtějí zdokonalit v asertivní komunikaci. Zaměření : Cílem není pouze mechanické ovládnutí asertivních technik, ale… |
| Obsah Defince Asseement/Development Centre - rozdíl mezi AC/DC, společné znaky, možnosti použití. Příprava a realizace AC, DC - stanovení kritérií pro hodnocení uchazečů, výběr vhodných technik,… |
Assessment / Development centre v praxi - praktické postupy a využitie.Školiaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Cieľom 1 dňového kurzu je efektívne zacielenie a skvalitnenie prípravy výberov, hodnotenia a dlhodobého vzdelávania a rozvoja zamestnancov. Účastníci sa naučia optimálne využívať… |
| Assessment a Development Centre jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centre jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centre jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centre jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centre jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centre jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Assessment a Development Centrum jako nástroj hodnocení Jednou z klíčových kompetencí pracovníka v oblasti lidských zdrojů je výběr nových zaměstnanců a péče o jejich další rozvoj. Jedním z nástrojů… |
| Účel, možnosti a cíle AC a personálního auditu • jak správně nastavit tyto procesy • vymezení potřebných kompetencí pro audit • zvolené metody práce, adekvátně k prověřovaným kompetencím - modelové… |
| Audit personálních činností a personální benchmarking Činnost personálního útvaru je pro fungování podniku stejně důležitá jako činnost ostatních článků společnosti. Tento útvar využívá manažerských… |
| Audit personálních činností a personální benchmarking Činnost personálního útvaru je pro fungování podniku stejně důležitá jako činnost ostatních článků společnosti. Tento útvar využívá manažerských… |
| Audit personálních činností a personální benchmarking Činnost personálního útvaru je pro fungování podniku stejně důležitá jako činnost ostatních článků společnosti. Tento útvar využívá manažerských… |
| Audit personálních činností a personální benchmarking Činnost personálního útvaru je pro fungování podniku stejně důležitá jako činnost ostatních článků společnosti. Tento útvar využívá manažerských… |
| Audit personálních činností a personální benchmarking Činnost personálního útvaru je pro fungování podniku stejně důležitá jako činnost ostatních článků společnosti. Tento útvar využívá manažerských… |
| Audit personálních činností a personální benchmarking Činnost personálního útvaru je pro fungování podniku stejně důležitá jako činnost ostatních článků společnosti. Tento útvar využívá manažerských… |
Audit výrobních systémů - Corporate Diagnosisprostory API - Akademie produktivity ainovací, Želevčice, Středočeský kraj API - Akademie produktivity a inovací, s.r.o. Komplexní nástroj pro hodnocení (hybné měřítko podniku). Audit řízení programu štíhlých výrobních systémů je souhrnným přehledem prováděným v provozních oblastech, který slouží k hodnocení organizace… |
| Kurz je určen pro interní auditory a vedoucí pracovníky odpovědné za plánování a organizaci interních auditů systému managementu kvality a EMS. Nedílnou součástí kurzu jsou praktická cvičení (WS… |
| Kurz je určen pro interní auditory a vedoucí pracovníky odpovědné za plánování a organizaci interních auditů systému managementu kvality a EMS. Nedílnou součástí kurzu jsou praktická cvičení (WS… |
Auditor integrovaného systému (ISO 9001, 14001 a 18001)Žďár nad Sázavou, Hotel Fit/ Praha1, Národní třída 35, Vysočina Kurz je určen pro interní auditory a vedoucí pracovníky odpovědné za plánování a organizaci interních auditů systému managementu kvality a EMS. Nedílnou součástí kurzu jsou praktická cvičení (WS… |
| Popis kurzu Autorita jako součást profese • autorita a pseudoautorita, její typologie • osobnostní charakteristiky – předpoklad přirozené autority • situační podmínky úspěšného jednání • autorita a… |
| Popis kurzu 13:00–13:30 • PREZENTACE ÚČASTNÍKŮ, OBČERSTVENÍ 13:30–14:45 • TYPOLOGIE OSOBNOSTI PRO HR MANAŽERY • Ing. Hana Ondrušková, členka interního lektorského týmu 1. VOX a.s. Míváte taky někdy pocit… |
| DMC management consulting s.r.o. Cílem programu je ukázat možnosti přijímacího pohovoru metodou, která vychází z praktických zkušeností a osobních zkušeností uchazeče. Klíčovými tématy programu jsou: §Co je BEI a situační pohovor §V… |
| *Správné stanovení kritérií pro danou pracovní pozici *Shromáždění úplných informací o kandidátovi *Příprava a proces výběrového řízení *Sestavení výběrové komise, zvolení metodiky výběru a… |
| Správné stanovení kritérií pro danou pracovní pozici * shromáždění úplných informací o kandidátovi * příprava a proces výběrového řízení * sestavení výběrové komise, zvolení metodiky výběru a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Kurz je určen personalistům a manažerům. Zaměření : Cílem semináře je poskytnout systémový pohled na zaměstnanecké výhody - strategie firmy a personální politika, motivace zaměstnanců… |
| Obsah kurzu: Kurz poskytuje komplexní přehled týkající se oblasti benefitů. Dozvíte se, co jsou benefity a proč jsou výhodné. Seznámíte se s daňovou a odvodovou efektivitou benefitů a s riziky, které… |
| Beseda je vymena zkusenosti a napadu: Co motivuje ceské zamestnance? Vite po cem Vasi zamestnanci touzi? Je to otevrena interni komunikace nebo zivotní pojisteni? Jsou penize nejvetsim motivatorem? A… |
| Souhlasíte, že dnes – možná více, než kdy jindy – potřebujete mít jako zaměstnavatelé k dispozici takový nástroj hodnocení, který je komplexní, měřitelný a navíc ještě umožňuje srovnání v čase… |
| Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů pro Vás připravila odborné setkání 26. března 2008 v Restauraci Jiný svět ve Frýdku – Místku. Umožníme vzájemnou výměnu praktických zkušeností v oblasti… |
Beseda ČSRLZ „Best practices z projektů HREA 2008“Konferenční prostory Adeba, Pernerova 16, Praha 8, 180 00, 180 00, Praha 8, Česko. , Praha Cíl workshopu: představení nejlepších Best practices z projektů, které byly zaslány do soutěže HREA (HREA Excellence Award ®) v roce 2008 a diskuze k tématům jako např. jazykové vzdělávání, školení a… |
Beseda ČSRLZ Měření v HR - Dejte mi 4 čísla!Harmony Club Hotel, 28. října 170, Ostrava Mariánské Hory, 70900, Ostrava, Moravskoslezský kraj HR management zodpovídá za cenné zdroje a - jak mnozí proklamují a jen někteří skutečně naplňují - za jejich rozvoj v souladu s hodnotami a vizí společnosti. Často však má k dispozici jen „měkká" data… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. Cílem tohoto semináře je doplnit a rozšířit znalosti již certifikovaných bilančních účetních o aktuální novinky a zájemcům o certifikaci usnadnit přípravu ke zkouškám. Okruh účastníků Zájemci z řad… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. Cílem tohoto semináře je doplnit a rozšířit znalosti již certifikovaných bilančních účetních o aktuální novinky a zájemcům o certifikaci usnadnit přípravu ke zkouškám. Okruh účastníků Zájemci z řad… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. Cílem tohoto semináře je doplnit a rozšířit znalosti již certifikovaných bilančních účetních o aktuální novinky a zájemcům o certifikaci usnadnit přípravu ke zkouškám. Okruh účastníků Zájemci z řad… |
| Popis kurzu Od 1. 1. 2011 je účinné nové nařízení vlády č. 201/2011 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. V průběhu roku došlo ke změně podmínek ochrany zdraví zaměstnanců… |
| Popis kurzu Úvod do problematiky BOZP • novinky v právních požadavcích • srovnání nových právních požadavků pro BOZP s dříve platnou úpravou • metodika hodnocení a řízení rizik • zásady při přidělování… |
| Popis kurzu Úvod do problematiky BOZP • novinky v právních požadavcích • srovnání nových právních požadavků pro BOZP s dříve platnou úpravou • metodika hodnocení a řízení rizik • zásady při přidělování… |
| Budování profesionální image Cílová skupina Program je určen pro ředitele, manažery a pro všechny zaměstnance, kteří reprezentují firmu. Cíl Účastníci se seznámí se zásadami společenského protokolu a… |
| Cílová skupina Program je určen pro ředitele, manažery a pro všechny zaměstnance, kteří reprezentují firmu. Cíl Účastníci se seznámí se zásadami společenského protokolu a získají tak sebejistotu ve… |
| Dvoudenní kurz je určen všem, kdo chtějí získat sebejistotu při pracovních i společenských událostech poznáním zásad společenské etikety a správnou volbou stylu osobního image, který podpoří Vaši… |
| Cílová skupina Program je určen pro ředitele, manažery a pro všechny zaměstnance, kteří reprezentují firmu. Cíl Účastníci se seznámí se zásadami společenského protokolu a získají tak sebejistotu ve… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem, kteří se ve své praxi účastní různých společenských akcí a znalost business etikety je nutná pro jejich pracovní úspěchy. Přidaná hodnota tohoto tréninku… |
| Tento trénink je určen všem, kteří se ve své praxi účastní různých společenských akcí a znalost business etikety je nutná pro jejich pracovní úspěchy. Přidaná hodnota tohoto tréninku pro Vás: Cílem… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem, kteří se ve své praxi účastní různých společenských akcí a znalost business etikety je nutná pro jejich pracovní úspěchy. Přidaná hodnota tohoto tréninku… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Zvýšíte svou profesionalitu při společensky náročných situacích Nezaskočí vás specifika chování obchodních partnerů z jiných zemí Nahlédnete do specifik… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Zvýšíte svou profesionalitu při společensky náročných situacích Nezaskočí vás specifika chování obchodních partnerů z jiných zemí Nahlédnete do specifik… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Zvýšíte svou profesionalitu při společensky náročných situacích Nezaskočí vás specifika chování obchodních partnerů z jiných zemí Nahlédnete do specifik… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Zvýšíte svou profesionalitu při společensky náročných situacích Nezaskočí vás specifika chování obchodních partnerů z jiných zemí Nahlédnete do specifik… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Zvýšíte svou profesionalitu při společensky náročných situacích Nezaskočí vás specifika chování obchodních partnerů z jiných zemí Nahlédnete do specifik… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Zvýšíte svou profesionalitu při společensky náročných situacích Nezaskočí vás specifika chování obchodních partnerů z jiných zemí Nahlédnete do specifik… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Zvýšíte svou profesionalitu při společensky náročných situacích Nezaskočí vás specifika chování obchodních partnerů z jiných zemí Nahlédnete do specifik… |
| Odyssey HR Event - Ochutnávka workshopu Business Focusing Jsou situace, v nichž ztrácíte hlavu? Chcete se naučit využívat moudrost vašeho těla při rozhodování? Metoda business focusing vám umožní… |
| Podnikatelský institut PYRAMIDA, s.r.o. Vážení manažeři, obchodní přátelé a podnikatelé, ve spolupráci s Vysokou školou aplikované psychologie Vás zveme na další z tradičních setkání v Podnikatelském institutu PYRAMIDA, s.r.o., tentokrát na… |
| Podnikatelský institut PYRAMIDA, s.r.o. Vážení manažeři, obchodní přátelé a podnikatelé, ve spolupráci s Vysokou školou aplikované psychologie Vás zveme na další z tradičních setkání v Podnikatelském institutu PYRAMIDA, s.r.o. Tématem tohoto… |
| Podnikatelský institut PYRAMIDA, s.r.o. Nesnídejte doma, přijďte k nám! - Získáte užitečné informace o holistickém managementu, jako celostním systémovém managementu, tedy managementu v souvislostech. - Největší přidanou hodnotou při… |
| Podnikatelský institut PYRAMIDA, s.r.o. Vážení manažeři, obchodní přátelé a podnikatelé, zveme Vás na další již tradiční setkání v Podnikatelském institutu PYRAMIDA v Praze 5, Karlštejnská 30 KDY: Čtvrtek 15. dubna 2010 od 9:00 do 11:00… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu Compensation & Benefits Manager, který je určen především manažerům a specialistům v oboru odměňování lidských zdrojů, kteří v této oblasti již nějakou dobu… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu Compensation & Benefits Manager, který je určen především manažerům a specialistům v oboru odměňování lidských zdrojů, kteří v této oblasti již nějakou dobu… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu, který je určen především manažerům a specialistům v oboru odměňování lidských zdrojů, kteří v této oblasti již nějakou dobu působí a chybí jim ucelené… |
Celostátní konference ČAPPO – České asociace psychologů práce a organizaceNárožní 10, Praha 5, Campus park Stodůlky - v Bankovním intututu vysoká škola, Praha Podnikatelský institut PYRAMIDA, s.r.o. PROGRAM KONFERENCE: Prezence účastníků: 9:30 - 10:00 hodin I. blok vystoupení: 10,00 - 12,00 hodin - PhDr. Miloslav Šolc - Work and Stress, Flexicurity - PhDr. Alena Sehnalová - Outplacement… |
| IIR - Institute for International Research Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: Jak úspěšně nastavit firemní procesy zaměstnaneckých výhod a dalších formy odměňování zaměstnanců Moderní trendy v řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců v… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: * Jak úspěąně nastavit firemní procesy zaměstnaneckých výhod a daląích formy odměňování zaměstnanců * Moderní trendy v řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců v návaznosti… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Co Váš zákazník očekává? Jak optimalizovat náklady na služby zákazníkům? Jak dosáhnout té nejlepší kvality služeb zákazníkovi? Jaké informační technologie Vám mohou… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: •Zvolte si nejvýhodnější model financování •Průvodce úspěšným a efektivním nákupem vozového parku •Monitoring nákladů a jejich systematické snižování •Car policy – od… |
| IIR - Institute for International Research Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: •Personální controlling v kontextu strategie firmy •Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu •Moderní nástroje a metody HR controllingu •Možnosti a… |
| IIR - Institute for International Research Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: • Personální controlling v kontextu strategie firmy • Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu • Moderní nástroje a metody HR controllingu •… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Personální controlling v kontextu strategie firmy Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Moderní nástroje a metody HR controllingu Možnosti a hranice HR Balanced… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Personální controlling v kontextu strategie firmy Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Moderní nástroje a metody HR controllingu Možnosti a hranice HR… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Klíčové kompetence strategického HR managementu Firemní kultura a interní komunikace v praxi Role personálního řízení v prozměnových organizacích Motivace zaměstnanců je… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Klíčové kompetence strategického HR managementu Firemní kultura a interní komunikace v praxi Role personálního řízení v prozměnových organizacích Motivace zaměstnanců… |
| IIR - Institute for International Research Během pětidenního systematického tréninku si prohloubíte a rozšíříte know-how v oblasti personálního managementu Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: •Klíčové kompetence strategického HR… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Klíčové kompetence strategického HR managementu Firemní kultura a interní komunikace v praxi Role personálního řízení v prozměnových organizacích Motivace zaměstnanců… |
| IIR - Institute for International Research Během pětidenního systematického tréninku si prohloubíte a rozšíříte know-how v oblasti personálního managementu Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: Klíčové kompetence strategického HR… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: * Klíčové kompetence strategického HR managementu * Firemní kultura a interní komunikace v praxi * Role personálního řízení v prozměnových organizacích * Úpravy… |
| IIR - Institute for International Research Během pětidenního systematického tréninku si prohloubíte a rozšíříte know-how v oblasti personálního managementu Co se na tréninku dozvíte: * Klíčové kompetence strategického HR managementu *… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: * Budování a řízení efektivního HelpDesku a Supportu v rámci IT Service Managementu * Optimalizace kvality IT služeb v HelpDesku * Knowledge management a nástroje pro… |
| Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Garanti kurzu: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Filozofická fakulta UP v Olomouci, Katedra sociologie a andragogiky. Filozofická fakulta Univerzity Matěje Bela v Banské… |
| Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Garanti kurzu: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Filozofická fakulta UP v Olomouci, Katedra sociologie a andragogiky. Filozofická fakulta Univerzity Matěje Bela v Banské… |
| Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Garanti kurzu: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Filozofická fakulta UP v Olomouci, Katedra sociologie a andragogiky. Filozofická fakulta Univerzity Matěje Bela v Banské… |
| Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Garanti kurzu: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Filozofická fakulta UP v Olomouci, Katedra sociologie a andragogiky. Filozofická fakulta Univerzity Matěje Bela v Banské… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Hlavní úkoly a kompetence security managera Integrovaný service & security management Management nouzových a kritických situací Outsourcing bezpečnosti. Krizová… |
| IIR - Institute for International Research Během 4-denního kompaktního tréninku získáte nezbytné profesionální know-how z oblasti security managementu v podnikové praxi Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: •Hlavní úkoly a kompetence… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Interní komunikace v kontextu firemních cílů a strategií Employee Engagement & Employer Brand – trendy v interní komunikaci a jak se s nimi poprat v praxi Které… |
| IIR - Institute for International Research Obecné rámce – konkrétní příklady z praxe – modelová cvičení – workshop • Jaká je současná situace na trhu práce v ČR a přehled náborových strategií • Seznamte se se zdroji a metodami pro nábor a… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Risk management jako součást strategického řízení společnosti Risk management jako nepostradatelný nástroj moderního řízení Organizace a procesy při řízení rizik v praxi… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Prognózy vývoje pracovního trhu aneb pečujte o své talenty! Jak optimalizovat systém vzdělávání a rozvoje Vašich zaměstnanců Controlling vzdělávání. Plánování,… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Prognózy vývoje pracovního trhu aneb pečujte o své talenty! Jak optimalizovat systém vzdělávání a rozvoje Vašich zaměstnanců Controlling vzdělávání. Plánování, schvalování… |
| IIR - Institute for International Research Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: Kompetence a úkoly Training & Development managera Jak optimalizovat systém vzdělávání a rozvoje Vašich zaměstnanců Controlling vzdělávání. Plánování… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: * Prognózy vývoje pracovního trhu aneb pečujte o své talenty! * Jak optimalizovat systém vzdělávání a rozvoje Vašich zaměstnanců * Controlling vzdělávání. Plánování,… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Prognózy vývoje pracovního trhu aneb pečujte o své talenty! Jak optimalizovat systém vzdělávání a rozvoje Vašich zaměstnanců Controlling vzdělávání. Plánování,… |
| IIR - Institute for International Research Co se na certifikovaném tréninku dozvíte: •Kompetence a úkoly Training & Development managera •Jak optimalizovat systém vzdělávání a rozvoje Vašich zaměstnanců •Controlling vzdělávání. Plánování,… |
| Vize: Naplnění nejvyšších a nejsmělejších osobních a pracovních záměrů Mise: Realizace svého místa v životě skrze seberealizaci, harmonizaci vnitřní i vnější osobnosti Cílová skupina Top manažerky a… |
| Vize: Naplnění nejvyšších a nejsmělejších osobních a pracovních záměrů Mise: Realizace svého místa v životě skrze seberealizaci, harmonizaci vnitřní i vnější osobnosti Cílová skupina Top manažerky a… |
| Proč si vybrat kurz „Cestovní náhrady“? • Potřebujete zjistit teoretické a načerpat praktické informace o cestovních náhradách? • Jaká jsou specifika zahraniční cesty? • Chcete umět bezchybně vyplnit… |
| Proč si vybrat kurz „Cestovní náhrady“? • Potřebujete zjistit teoretické a načerpat praktické informace o cestovních náhradách? • Jaká jsou specifika zahraniční cesty? • Chcete umět bezchybně vyplnit… |
Co přináší přechod na globální řízení HR a jakých nástrah se vyvarovatV prostorách ČSRLZ, Lublaňská 57, Praha 2 (I. P. Pavlova), Praha Datum a místo setkání: 7. října 2008 od 17.30 do 19.30 v prostorách ČSRLZ, Lublaňská 57, Praha 2 (I. P. Pavlova). Témata: Je možné efektivně řídit lidské zdroje na mezinárodní úrovni? Jaká jsou specifika… |
| Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů. Cíl: * Získat orientaci o aktivitách,… |
| Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů. Cíl: * Získat orientaci o aktivitách,… |
Co všechno je online - internetové služby v oblasti vzdělávání1. jazyková základní škola v Praze 4, Horáčkova 1100 , Praha Seminář je určen především pro pracovníky se zaměřením na firemní vzdělávání komunikující se zástupci dodavatelských firem a zástupce školících a konzultantských subjektů.… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání a jeho nástroje • plánování vzdělávacích akcí • styl učení a volba vzdělávacích metod • hodnocení… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání a jeho nástroje • plánování vzdělávacích akcí • styl učení a volba vzdělávacích metod • hodnocení… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání a jeho nástroje • plánování vzdělávacích akcí • styl učení a volba vzdělávacích metod • hodnocení… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání a jeho nástroje • plánování vzdělávacích akcí • styl učení a volba vzdělávacích metod • hodnocení… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Úroveň servisu CC - analýza stavu a definice cílů Optimalizace a efektivnost výkonů call centra Kontrola a řízení prostřednictvím ukazatelů… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Podpora efektivního finančního řízení v praxi Koncepce controllingu - nové přístupy Specializace controllingu na úrovni koncernu Úloha controllingu v řízení joint… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Možnosti a hranice HR Balanced Scorecard Ukazatele. Interní a externí HR benchmarking Jaká je role personalistů v HR… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Možnosti a hranice HR Balanced Scorecard Ukazatele Interní a externí HR benchmarking Jaká je role personalistů v HR… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Možnosti a hranice HR Balanced Scorecard Ukazatele. Interní a externí HR benchmarking Jaká je role personalistů v HR… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Heslo: Interní orientace na služby a zákazníka! Možnosti a hranice HR Balanced Scorecard Ukazatele. Interní a externí… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Možnosti a hranice HR Balanced Scorecard Ukazatele. Interní a externí HR benchmarking Jaká je role personalistů v HR… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců?· Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů.· Podstatou controllingu výkonu je… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců?· Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů.· Podstatou controllingu výkonu je… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců?· Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů.· Podstatou controllingu výkonu je… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání • plánování vzdělávacích akcí • metody vzdělávání a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců ke… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání • plánování vzdělávacích akcí • metody vzdělávání a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců ke… |
| Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání • plánování vzdělávacích akcí • metody vzdělávání a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců ke vzdělávání… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz Controlling vzdělávání: jak zvýšit efektivitu vzdělávání zaměstnanců? · Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz Controlling vzdělávání: jak zvýšit efektivitu vzdělávání zaměstnanců? · Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz Controlling vzdělávání: jak zvýšit efektivitu vzdělávání zaměstnanců? · Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| IIR - Institute for International Research Co se na konferenci dozvíte: Zahraniční a tuzemské příklady z praxe! Využití CRM pro přesné zacílení marketingových aktivit na správné segmenty Plánování a realizace retenčních aktivit Strategie… |
| Určeno pro personální, top a střední manažery. Cíl: Získání základních informací o přípravě a vedení hodnotícího rozhovoru. Schopnost pracovat s formuláři pro hodnocení zaměstnanců. Nácvik… |
| Jednodenní semináře: NITERNÝ LEADERSHIP – 19.9.2011 a 26.9.2011 (výběr ze dvou termínů) KREATIVITA – 11.10.2011 a 18.10.2011 (výběr ze dvou termínů) MOTIVACE – 8.11.2011 a 15.11.2011 (výběr ze dvou… |
| Získávání a výběr lidí 2 dny Motivace, stimulace a řízení pracovního výkonu 2 dny Odměňování 2 dny… |
| Získávání a výběr lidí 2 dny Motivace, stimulace a řízení pracovního výkonu 2 dny Odměňování 2 dny… |
| Získávání a výběr lidí 2 dny Motivace, stimulace a řízení pracovního výkonu 2 dny Odměňování 2 dny… |
| Popis kurzu DAŇ Z PŘÍJMŮ: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o… |
| Popis kurzu DAŇ Z PŘÍJMŮ: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o… |
| Popis kurzu DAŇ Z PŘÍJMŮ: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Daň z příjmů ze závislé činnosti - změny pro rok 2012 a roční zúčtování záloh na daň za rok 2011 Změny v dani z příjmů ze závislé činnosti pro rok 2012 Roční zúčtování daně z příjmů ze závislé… |
| Obsah: * Strategický přístup ke vzdělávání * Fáze vzdělávacího cyklu a jejich vzájemné vazby * Obecné trendy a potřeby vzdělávání * Metody identifikace potřeb vzdělávání a jejich aplikace v praxi: analýzy… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Jak co nejvíce snížit náklady na zaměstnance daňově optimálním nastavením rozsahu a způsobu poskytování benefitů Kdy je nutné odvést z hodnoty benefitu pojistné na sociální… |
| Při zakoupení dárkového certifikátu do kurzu SUSHI ušetříte 200,-! Využijte této nabídky do konce roku 2011 a obdarujte své blízké. NOVĚ nabízíme i soukromé SUSHI párty na vámi zvoleném místě pro… |
| IIR - Institute for International Research Nenechte si ujít příležitost setkat se s HR Guru profesorem Davem Ulrichem! Profesor Ulrich se s Vámi podělí o úvahy, jak transformovat postupy v oblasti řízení lidských zdrojů tak, aby byly v souladu… |
| typ kurzu:MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI od: 23. 8. 11 10:00 do: 23. 8. 11 17:00 rozsah: 7 hodin Kurz vám pomůže lépe si uvědomit důležitost způsobu, jakým jsou úkoly zadávány, a jak tento způsob působí na… |
| dne 12. srpna 2008 zahájíme první den z cyklu Den otevřených dveří koučinku, nyní oblast automotive, na podzim se můžete těšit na návštěvu u telekomunikační společnosti. Díky úzké spolupráci… |
| Brno: středa 7. 1. 2009 v době od 10:00 do 13:00 hod. Kobližná 19, Brno Vstup je přirozeně zdarma. Cíl: představení nejúspěšnějších programů MANAŽERSKÁ AKADEMIE AKADEMIE… |
| Popis kurzu Jaké manažerské chyby jsou nejzávažnější a jak se jich vyvarovat • jaký je můj řídící styl • jak působím na své podřízené • dokážu působit důvěryhodně • co mohu udělat proto, abych své… |
| Popis kurzu Jaké manažerské chyby jsou nejzávažnější a jak se jich vyvarovat? • jaký je můj řídící styl?, Jak působím na své podřízené? • dokážu působit důvěryhodně? • co mohu udělat proto, abych své… |
| Popis kurzu Jaké manažerské chyby jsou nejzávažnější a jak se jich vyvarovat? • jaký je můj řídící styl? • jak působím na své podřízené? • dokážu působit důvěryhodně? • co mohu udělat proto, abych své… |
| Kurz je určen: Prezentace v powerpointu se staly standardem business komunikace. Perfektní grafické vyjádření je základem úspěchu. Přesto mají mnozí z nás o vizuální komunikaci jen nízké povědomí.… |
| Kurz je určen: Prezentace v powerpointu se staly standardem business komunikace. Perfektní grafické vyjádření je základem úspěchu. Přesto mají mnozí z nás o vizuální komunikaci jen nízké povědomí.… |
| Kurz je určen: Prezentace v powerpointu se staly standardem business komunikace. Perfektní grafické vyjádření je základem úspěchu. Přesto mají mnozí z nás o vizuální komunikaci jen nízké povědomí.… |
| Trénink je určen: Trénink je určen všem, kteří vytvářejí prezentace, nabídky, reporty, tiskové zprávy a chtějí komunikovat své sdělení pomocí čistého, profesionálního layoutu. Prezentace v powerpointu… |
| Kurz je určen: Prezentace v powerpointu se staly standardem business komunikace. Perfektní grafické vyjádření je základem úspěchu. Přesto mají mnozí z nás o vizuální komunikaci jen nízké povědomí.… |
| Trénink je určen: Trénink je určen všem, kteří vytvářejí prezentace, nabídky, reporty, tiskové zprávy a chtějí komunikovat své sdělení pomocí čistého, profesionálního layoutu. Prezentace v powerpointu… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování… |
| Zkoušení a testování dovedností, osobnosti. Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test strategie řešení konfliktů, test Balbinův na týmové role, dotazník stylů řízení, testování… |
| Obsah: * Strategický přístup ke vzdělávání * Fáze vzdělávacího cyklu a jejich vzájemné vazby * Obecné trendy a potřeby vzdělávání * Metody identifikace potřeb vzdělávání a jejich aplikace v praxi: analýzy… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a… |
| Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců. Cíl: Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor. Zlepšit vedení výběrového rozhovoru. Naučit se identifikovat faktory osobnosti.… |
| Zkoušení a testování dovedností, osobnosti - Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test strategie řešení konfliktů, test Belbinův na týmové role, dotazník stylů řízení, testování… |
| Určeno pro personalisty, HR manažery, interní kouče a lektory. Na tréninku se seznámíte s koučováním skrze vlastní zážitek a učení nových dovedností. Díky tomu pro Vás bude snazší nalézat možnosti… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získání informací o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a… |
| Zkoušení a testování dovedností, osobnosti. Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test strategie řešení konfliktů, test Balbinův na týmové role, dotazník stylů řízení, testování… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování… |
| Srdečně Vás zveme k účasti na diskusi o kompetencích současných absolventu vysokých škol, o pracovním chování z nich plynoucích a o využitelnosti absolventa českých vysokých škol na trhu práce. Cíl … |
| Druhé setkání nad kompetencemi (způsobilostmi) českého studenta/studentky (absolventa/absolventky). Cílem setkání je udělat další krok na cestě ke tvorbě žádoucího kompetenčního profilu současného… |
| Třetí setkání manažerů, pedagogů a studentů, které je zaměřeno na uplatnitelnost studenta/absolventa v současných firmách. V letech 2008 – 2009 proběhla dvě diskusní fóra Zaměstnatelná budoucnost I. a… |
Diskusní setkání ČSRLZ - Strategické nástroje pro oblast řízení lidských zdrojů "nejen" ve státní správěNovoměstská radnice (Velký sál), Karlovo náměstí 1/23, Praha 2, Praha Systémy řízení kvality - Měli bychom je požívat? Pokud ano, tak jaké? - Jaké jsou jejich výhody i nevýhody? Cílem akce je ukázat, jaké strategické nástroje pro oblast řízení lidských zdrojů se mohou… |
DMAIC - Řiďme projekty změn efektivněprostory API - Akademie produktivity ainovací, Želevčice, Středočeský kraj API - Akademie produktivity a inovací, s.r.o. V souvislosti s rozvojem neustálého zlepšování, zvyšování produktivity a efektivity, vznikla metoda DMAIC. Tato metoda je zdokonalený PDCA cyklus. Dnes se tato metoda používá hlavně ve filozofii Six… |
| Popis kurzu Systémy řízení a systémy hodnocení – srovnání jejich přínosů a nedostatků. Klíčové pojmy pro manažera: Efektivnost, výkonnost, měření. Proč měřit? Co měřit? Jak měřit? Jak konstruovat… |
| Institut celoživotního vzdělávání Bankovní Akademie Anotace : Tento kurz by mohl mít také podtitulek „rozpoznat falzifikát dokladu může i poučený laik". Je určen všem zájemcům, kteří při vykonávání své profese pracují s různými druhy dokladů… |
| Program: Jak mít ve firmě ty správné lidi, Mgr. Blažena Kohoutová, M.C.Triton HR outsourcing Pracovní právo, JUDr. Miroslav Bělecký BOZP - Na co byste neměli zapomenout, Jan Hes, Prevent, s.r.o.… |
| Proč si vybrat kurz „Dovednosti pro office managery/-ky“? • Získáte velmi specifické dovednosti, které uplatníte denně v praxi. • Kurz vznikl celkovým propojením několika základních oblastí, které úzce… |
| Proč si vybrat kurz „Dovednosti pro office managery/-ky“? • Získáte velmi specifické dovednosti, které uplatníte denně v praxi. • Kurz vznikl celkovým propojením několika základních oblastí, které úzce… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Dovednosti pro úspěšné asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Dovednosti pro úspěšné asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Dovednosti pro úspěšné asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Dovednosti pro úspěšné asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Proč si vybrat kurz Kompletní dovednosti pro asistenty/-ky? Naučíte se navazovat kontakt s komunikačními partnery. Překonáte komunikační bariéry a zdokonalíte svůj mluvený a psaný projev. Ujasníte si své… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Jednodenní seminář je určen pro personalisty i pro vedoucí pracovníky. Zaměření : Cílem semináře je vysvětlit danou problematiku a prodiskutovat nejčastěji se opakující chyby v… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Jednodenní seminář je určen pro personalisty i pro vedoucí pracovníky. Zaměření : Cílem semináře je vysvětlit danou problematiku a prodiskutovat nejčastěji se opakující chyby v… |
| Společnost pro strategické řízení, inovace a podnikatelství Program: Current innovation landscape - as I see it (Duncan Hine) Her Majesty's Identity and Passport Service - Leveraging IT to cope with the Globalization Challenge Innovative IT responses to the… |
| Popis kurzu 1. seminář: 26. 8. 2010; 09:00–14:00 • DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ – VÝKLAD ZÁKONA • JUDr. Helena Pelikánová Okruh pojištěných osob: Omezení započitatelnosti dob studia, nové možnosti pojištěnce… |
| Popis kurzu JEDNOTLIVÉ DRUHY DŮCHODŮ A JEJICH VÝŠE ZMĚNY PŘIJÍMANÉ S ÚČINNOSTÍ OD 30.9. A OD 1.1.2012: Zzvyšování důchodového věku • prodloužení rozhodného období • zpřísnění pravidel krácení… |
| Popis kurzu JEDNOTLIVÉ DRUHY DŮCHODŮ A JEJICH VÝŠE ZMĚNY PŘIJÍMANÉ S ÚČINNOSTÍ OD 30.9. A OD 1.1.2012: Zvyšování důchodového věku • prodloužení rozhodného období • zpřísnění pravidel krácení předčasného… |
| Popis kurzu Okruh pojištěných osob: Omezení započitatelnosti dob studia, nové možnosti pojištěnce vybrat si zápočet vyloučené doby místo příjmů – nezbytná součinnost zaměstnavatele. Starobní důchody… |
| Popis kurzu Mimořádný seminář bude věnován změnám právní úpravy, kterou je nutno přijmout k 30. 9. 2011 v návaznosti na nález ústavního soudu č. 135/2010 Sb. Cílem změn bude posílení principu… |
| Popis kurzu Dávky důchodového pojištění • podmínky nároku na starobní a invalidní důchod v návaznosti na změny účinné od 1. 1. 2011 – vzorový příklad výpočtu důchodu od 1. 1. 2011 • povinnosti… |
| Popis kurzu Dávky důchodového pojištění • podmínky nároku na starobní a invalidní důchod – vzorový příklad výpočtu důchodu • povinnosti zaměstnavatelů • základní zásady platné pro vyplňování ELDP… |
| Popis kurzu Dávky důchodového pojištění a jejich výše od 1. 1. 2011 do 30. 9. 2011 – vzorový příklad výpočtu důchodu roku 2011 • nález Ústavního soudu č. 135/2010 Sb. (zrušení § 15 zákona č. 155/1995… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Důchodové pojištění zaměstnanců . Zásady pro vyplňování a předkládání evidenčních listů důchodového pojištění v r. 2010 Program semináře: - změny v okruhu pojištěných osob - omezení započitatelnosti… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Důchodové pojištění zaměstnanců . Zásady pro vyplňování a předkládání evidenčních listů důchodového pojištění v r. 2010 Program semináře: - změny v okruhu pojištěných osob - omezení započitatelnosti… |
| Popis kurzu Doby pojištění a náhradní doby pojištění • vedení podkladové evidence a vedení ELDP (vzorové příklady vyplňování ELDP, nejčastější závady) • součinnost zaměstnavatelů při uplatnění nároku… |
| Popis kurzu 09:00–11:00 • DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2011 • JUDr. Helena Pelikánová Výše důchodu od 1. 1. 2011 – nové redukční hranice a nové koeficienty – vzorový příklad výpočtu důchodu roku 2011… |
| Určeno pro personální manažery a personalisty, kteří mají mimo jiné za úkol optimalizovat náklady zaměstnavatele a odměňování zaměstnanců a managementu při současném naplnění podnikatelské strategie… |
| Víte, že generální ředitel fy Oracle, Larry Ellison vyžaduje od svých top manažerů aby 3x denně meditovali? Za posledních 10 let se vědci dozvěděli 90% informací o mozku. Navíc se zjistilo, že 80… |
| Co získáte: Porozumíte podstatě a významu duševního vlastnictví. Seznámíte se ze základními pojmy duševního vlastnictví. Dozvíte se, jak si ochránit duševní vlastnictví své firmy, jak s duševním… |
| Kurz se bude konat v Institutu pro výzkum rodiny, Praha 2, Vinohradská 14. Frekventant kurzu si může vybrat ze dvou forem, které jsou obsahem stejné: buď každé pondělí 18 – 20 hod. nebo víkendový… |
| Společnost CCA Group a.s. společně se společností IBM pořádá odborný seminář na téma E-learning -efektivní podpora vzdělávání. Cílem semináře je ukázat strategické možnosti využití e-learningu v… |
| Popis kurzu Motivace řadových pracovníků – E-learning, jak ho známe a něco navíc: Plánování a řízení výuky • propojení s činností a cíli organizace • Fáze učení v organizacích • tipy a praktické rady… |
| Popis kurzu Motivace řadových pracovníků – E-learning, jak ho známe a něco navíc: Plánování a řízení výuky • propojení s činností a cíli organizace • fáze učení v organizacích • tipy a praktické rady… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Proč si zvolit kurz „Efektivní delegování pravomocí“? • Máte problém se stihnutím všech úkolů, činností a bojíte se předávat podřízeným pravomoce? • Chcete zjistit co a jak je možné delegovat? … |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Proč si zvolit kurz „Efektivní delegování pravomocí“? • Máte problém se stihnutím všech úkolů, činností a bojíte se předávat podřízeným pravomoce? • Chcete zjistit co a jak je možné delegovat? … |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| Theodore Roosevelt: „Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.“ Určitě víte, že všechno sami nezvládnete. Zapojte více do… |
| IIR - Institute for International Research Zajímá Vás, jak získat a neztratit image atraktivního zaměstnavatele pro stávající pracovníky, jak si udržet klíčové členy týmu a zajistit stabilitu výkonných pracovních sil? Podle Parretova pravidla… |
| IIR - Institute for International Research Zajímá Vás, jak získat a neztratit image atraktivního zaměstnavatele pro stávající pracovníky, jak si udržet klíčové členy týmu a zajistit stabilitu výkonných pracovních sil? Podle Parretova pravidla… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli? Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají? Jak řešíte nátlak druhých osob? Jakým způsobem zvládáte… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli? Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají? Jak řešíte nátlak druhých osob? Jakým způsobem zvládáte… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli? Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají? Jak řešíte nátlak druhých osob? Jakým způsobem zvládáte… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli? Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají? Jak řešíte nátlak druhých osob? Jakým způsobem zvládáte… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Jednodenní seminář je určen manažerům na střední úrovni řízení vč. mistrů. Zaměření : Cílem semináře je seznámit posluchače se základními principy a zásadami efektivní mezilidské… |
| IIR - Institute for International Research Hlavní body tréninku: * Účinné vedení problémových rozhovorů na pracovišti * Uplatněte přirozený respekt v jednání s podřízenými * Jak jednat o nepříjemných skutečnostech? * Obranná strategie… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: * Časový snímek pracovních činností asistentky * Zásady plánování a řízení činností * Cílená archivace údajů a dokumentů * Outlook – výkonný nástroj pro práci s… |
| IIR - Institute for International Research Co se na semináři dozvíte: * Optimalizace řídících procesů v nemocnici * Lékař, manaľer, nebo lékař/manaľer? * Management nemocnic na praktických příkladech! * Sniľování nákladů a tlak na… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: * Efektivní řízení výroby * ©tíhlé principy výrobního podniku * Management procesů ve výrobě * Role logistiky a nákupu ve výrobě * Lidé ve výrobě… |
| Kurz je komplexně zaměřen na rozvoj motivace a komunikace, které spolu nedílně souvisejí. Účastník se naučí umění účinné a trvalé motivace sebe sama i svých kolegů a podřízených, zvládne efektivní… |
| Nově připravený kurz pro všechny, které zajímá tématika personalistiky a těm, kteří ji chtějí lépe porozumět a dozvědět se něco o nových trendech v této oblasti. o tvorba profilů pozic a požadavků na… |
| DMC management consulting s.r.o. Assessment Centra (AC) jsou vhodným a moderním nástrojem pro výběr nových zaměstnanců, přináší možnost poznat uchazeče o zaměstnání v různých situacích a porovnat jejich úroveň při společných… |
| DMC management consulting s.r.o. Assessment Centra (AC) jsou vhodným a moderním nástrojem pro výběr nových zaměstnanců, přináší možnost poznat uchazeče o zaměstnání v různých situacích a porovnat jejich úroveň při společných… |
| DMC management consulting s.r.o. Assessment Centra (AC) jsou vhodným a moderním nástrojem pro výběr nových zaměstnanců, přináší možnost poznat uchazeče o zaměstnání v různých situacích a porovnat jejich úroveň při společných… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnancůbude upřesněno 4 dny před zahájením, Praha 1 - Jindřišská, Praha Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| Seminář je určen: Tento program je určen všem, kteří mají ve společnosti na starosti proces náboru a výběru zaměstnanců a chtějí si doplnit své znalosti, načerpat nové poznatky a inspirovat se od… |
| Seminář je určen: Tento program je určen všem, kteří mají ve společnosti na starosti proces náboru a výběru zaměstnanců a chtějí si doplnit své znalosti, načerpat nové poznatky a inspirovat se od… |
| Seminář je určen: Tento program je určen všem, kteří mají ve společnosti na starosti proces náboru a výběru zaměstnanců a chtějí si doplnit své znalosti, načerpat nové poznatky a inspirovat se od… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnancůbude upřesněno 4 dny před zahájením, Praha 1 - Jindřišská, Praha Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru Přidaná hodnota Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení. Získáte tipy, jak… |
| JAK LÉPE PRACOVAT S INFORMACEMI A SE SVOU PAMĚTÍ - 2 denní (P041A) POKROČILÉ KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI s využitím technik a nástrojů neurolingvistického programování (P041B) SEBEMANAGEMENT- nové techniky… |
| Efektivní pracovní komunikace pro lepší výsledky V čem se zlepšíte po absolvování kurzu? Získáte cenné informace pro pochopení principů, na kterých je založeno lidské chování. Při vědomí těchto… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. Účastník… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. Účastník… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. Účastník… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. Účastník… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. Účastník… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. Účastník… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Proč si vybrat kurz Efektivní prezentace? • Na tomto kurzu se naučíte jak vytvořit efektivní prezentaci a zlepšit Vaše prezentační dovednosti. • Dále také zvládnete efektivní techniky prezentace. … |
| Určeno pro interní (firemní) i nezávislé trenéry, konzultanty a poradce, ale i manažery, kteří chtějí školit a trénovat své kolegy. Cíl: Seznámit účastníky se zásadami vzdělávání dospělých a na… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu · Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu.· Naučíte se správně dokumentacovat v průběhu projektu… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu · Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu.· Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu.·… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Výhody kurzu Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Optimalizujte ochranu IS před možným napadením Minimalizujte úniky citlivých dat Naučte se naplánovat Security Checks a Reviews Seznamte se s technologiemi a nástroji… |
| Seminář je určen: Seminář je určen pro vedoucí pracovníky a manažery, kteří řídí nebo se podílejí na řízení call centra, klientského či zákaznického centra a pociťují potřebu zkvalitnit fungování a… |
| Seminář je určen: Seminář je určen pro vedoucí pracovníky a manažery, kteří řídí nebo se podílejí na řízení call centra, klientského či zákaznického centra a pociťují potřebu zkvalitnit fungování a… |
| Seminář je určen:Seminář je určen pro vedoucí pracovníky a manažery, kteří řídí nebo se podílejí na řízení call centra, klientského či zákaznického centra a pociťují potřebu zkvalitnit fungování a… |
| Seminář je určen:Seminář je určen pro vedoucí pracovníky a manažery, kteří řídí nebo se podílejí na řízení call centra, klientského či zákaznického centra a pociťují potřebu zkvalitnit fungování a… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Seminář je určen ředitelům závodů a údržby, a všem ostatním pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za řízení údržby ve výrobních podnicích či se podílejí na snížování nákladů na údržbu v… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
| MIK - Efektivní strategie a cíle interní komunikace nejen v období změn Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto… |
| MIK - Efektivní strategie a cíle interní komunikace nejen v období změn Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto… |
| Cílová skupina: Seminář je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků. Především… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
| Cílová skupina: Seminář je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků. Především… |
| Seminář je určen: Cyklus je určen všem, kteří mají ve firmě na starosti oblast interní komunikace a firemní kultury a chtějí si doplnit své znalosti nebo se inspirovat od zkušených odborníků… |
EFEKTIVNÍ SYSTÉM MOTIVACE A HODNOCENÍ OBCHODNÍKŮučebna Studia W, Karlovo náměstí 3, 1.patro, Praha 50, Praha Stručný úvod do tématu - teorie výkonové motivace. (Základním motivem výkonnosti je míra pravděpodobnosti úspěchu - test odhadu vlastní výkonnosti.) -Žebříček osobních hodnot je přehled… |
| Komu je kurz určen: Kurz je určen pro všechny pracovníky, jejichž nejčastějším způsobem kontaktu se zákazníkem je telefonická komunikace. Cíle kurzu: Kurz nastíní základní náležitosti správného… |
| Komu je kurz určen: Kurz je určen pro všechny pracovníky, jejichž nejčastějším způsobem kontaktu se zákazníkem je telefonická komunikace. Cíle kurzu: Kurz nastíní základní náležitosti správného… |
| Efektivní Time Management Co získá absolvent kurzu? Znalosti a dovednosti pro lepší efektivitu práce. Aplikované zásady správného Time Managementu jsou přínosem pro zaměstnavatele díky prokazatelně… |
| Efektivní Time Management Co získá absolvent kurzu? Znalosti a dovednosti pro lepší efektivitu práce. Aplikované zásady správného Time Managementu jsou přínosem pro zaměstnavatele díky prokazatelně… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: * Jak se vyvarovat řídících chyb * Úspěšné řízení a vedení spolupracovníků * Moderní motivační nástroje a metody * Leadership a koučink * Management konfliktů * Jak… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: •Jak se vyvarovat řídících chyb •Úspěšné řízení a vedení spolupracovníků •Moderní motivační nástroje a metody •Leadership a koučink •Management konfliktů •Jak vytvořit… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Jak se vyvarovat řídících chyb Úspěšné řízení a vedení spolupracovníků Moderní motivační nástroje a metody Leadership a koučink Management konfliktů Jak vytvořit… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Jak se vyvarovat řídících chyb Úspěšné řízení a vedení spolupracovníků Moderní motivační nástroje a metody Leadership a koučink Management konfliktů Jak vytvořit… |
| Popis kurzu Kompetence a osobnost vedoucího pracovníka • poznatky z psychologie a komunikace pro pochopení chování pracovníků: tým a skupina, role v týmu, temperament, pocit vlastní hodnoty, asertivita… |
| IIR - Institute for International Research Co se na semináři dozvíte: *Vypořádejte se s požadavky IT managementu *Jak sestavit dobře fungující tým - vyberte si správné spolupracovníky *Naučte se úspěšně komunikovat s kolegy, ostatními… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní výběr zaměstnanců? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců lze účinně zjistit… |
| Efektivní vzdělávání zaměstnanců - cyklus V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích… |
| V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců lze účinně zjistit… |
| Úvod V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců lze účinně zjistit… |
| Úvod V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích potřeb zaměstnanců lze účinně zjistit… |
| Efektivní vzdělávání zaměstnanců - cyklus V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích… |
| Efektivní vzdělávání zaměstnanců – cyklus III V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích… |
| Efektivní vzdělávání zaměstnanců – cyklus III V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích… |
| Efektivní vzdělávání zaměstnanců – cyklus III V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích… |
| Efektivní vzdělávání zaměstnanců – cyklus III V současné době se stále kladou větší nároky na zvyšování výkonnosti zaměstnanců, jejich profesionalitu a zefektivnění jejich práce. Analýzou vzdělávacích… |
| IIR - Institute for International Research Čo sa na konferencii dozviete: Zoznámte sa zo zásadami Performance Managementu Zavádzanie Performance Managementu vo firmách Trendy vo vzdelávaní (nielen) manažmentu Nájdite a rozvíjajte potenciál… |
| IIR - Institute for International Research Čo sa na konferencii dozviete: * Akú pridanú hodnotu poskytuje HR manažment firme? * Meranie v personalistike: kedy - prečo - ako? * Vzdelávanie a meriteľnosť efektov * Outsourcing - benefity -… |
| IIR - Institute for International Research Čo sa na konferencii dozviete: * Generálni riaditelia: HR ako business partner * Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov: trendy a prax * Skúsenosti s Talent Managementom * Personálny marketing:… |
| Trénink je určen: Kurz je určený všem nevedoucím členům týmů, kteří vědí, že díky využití synergie jednotlivců lze dosáhnout nadprůměrných výsledků a chtějí se seznámit s principy fungování týmu… |
| zvládnutí této metody k praktickému užití na odstraňování různých bloků, stresů, problémů souvisejících s osobním či profesním životem. EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND PRAHA&EU:INVESTUJEME DO… |
| Kurz je určen pro pracovníky odpovědné za ekologii podniku, zavádění a udržování systému managementu péče o životní prostředí podle ISO 14001. Představení problematiky podnikové ekologie. Seznámí s… |
| Kurz je určen pro pracovníky odpovědné za ekologii podniku, zavádění a udržování systému managementu péče o životní prostředí podle ISO 14001. Představení problematiky podnikové ekologie. Seznámí s… |
| EKONOMICKÁ MANAŽERSKÁ ŠKOLA - ZIMNÍ SEMESTR TERMÍN: 21. 9.-16. 12. 2006 1. modul * MANAŽERSKÁ EKONOMIE Termín: 21.-23. 9. 2006 Přednáší: Doc. Ing. Jan Pudlák, CSc. (VŠE - katedra makroekonomie,… |
| 1. MARKETING Termín: 25.- 27. 1. 2007 Přednáší: Doc. Ing. Jana Nagyová-Přikrylová, Ph.D. (VŠE - katedra mezinárodního obchodu) Ludmila Doležalová (poradce v oblasti Marketingu a… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Jednodenní kurs pro pracovníky, kteří spíše rozhodnutí připravují a nebo se potřebují orientovat v ekonomice natolik, aby mohli účinně doplňovat práci svých šéfů. Účastníci získají základní přehled o… |
| Cílem semináře je uživatelům srozumitelně vysvětlit zásady elektronického řízení dokumentace v teorii a praxi pro systémy managementu kvality. ORGANIZAČNÍ POKYNY A PROGRAM Prezence posluchačů: 8.30… |
| Cílem semináře je uživatelům srozumitelně vysvětlit zásady elektronického řízení dokumentace v teorii a praxi pro systémy managementu kvality. ORGANIZAČNÍ POKYNY A PROGRAM Prezence posluchačů: 8.30… |
| Cílem semináře je uživatelům srozumitelně vysvětlit zásady elektronického řízení dokumentace v teorii a praxi pro systémy managementu kvality. ORGANIZAČNÍ POKYNY A PROGRAM Prezence posluchačů: 8.30… |
| Cílem semináře je uživatelům srozumitelně vysvětlit zásady elektronického řízení dokumentace v teorii a praxi pro systémy managementu kvality. ORGANIZAČNÍ POKYNY A PROGRAM Prezence posluchačů: 8.30… |
| Studijní dílna umění a psychologie. Série kurzů sebepoznání s využitím výtvarných technik. První večer - koláž.… |
| Studijní dílna umění a psychologie. Série kurzů sebepoznání s využitím výtvarných technik. Druhý večer - malba. … |
| Studijní dílna umění a psychologie. Série kurzů sebepoznání s využitím výtvarných technik. Třetí večer - modelování z hlíny… |
| Studijní dílna umění a psychologie. Kurzy sebepoznání s využitím výtvarných technik.… |
| Studijní dílna umění a psychologie. Série kurzů sebepoznání s využitím výtvarných technik.… |
| Studijní dílna umění a psychologie. Série kurzů sebepoznání s využitím výtvarných technik. Osm podvečerů, kdy pracujete rukama, hlavou i srdcem. Odreagování v příjemné atmosféře, společné tvoření s… |
| Studijní dílna umění a psychologie. Série kurzů sebepoznání s využitím výtvarných technik. Osm podvečerů, kdy pracujete rukama, hlavou i srdcem. Odreagování v příjemné atmosféře, společné tvoření s… |
| Studijní dílna umění a psychologie. Série kurzů sebepoznání s využitím výtvarných technik. Osm podvečerů, kdy pracujete rukama, hlavou i srdcem. Odreagování v příjemné atmosféře, společné tvoření s… |
| Co vám kurz Emoční inteligence nabízí? • Maximální využití svého inteligenčního kvocientu díky svojí emoční inteligenci. • Usnadnění orientace v životních situacích. • Využití emoční gramotnosti. … |
| Co vám kurz Emoční inteligence nabízí? • Maximální využití svého inteligenčního kvocientu díky svojí emoční inteligenci. • Usnadnění orientace v životních situacích. • Využití emoční gramotnosti. … |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU Během tohoto worshopu pochopíte význam emoční inteligence pro Váš osobní růst i pro interpersonální vztahy ve Vaší firmě. Na závěr budou provedeny testy a pohovor o potřebě… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU Během tohoto worshopu pochopíte význam emoční inteligence pro Váš osobní růst i pro interpersonální vztahy ve Vaší firmě. Na závěr budou provedeny testy a pohovor o potřebě… |
| Co vám kurz Emoční inteligence nabízí? • Maximální využití svého inteligenčního kvocientu díky svojí emoční inteligenci. • Usnadnění orientace v životních situacích. • Využití emoční gramotnosti. … |
| Cílová skupina Určeno pro všechny pracovníky na nemanažerských pozicích, kteří se chtějí naučit využít svých sociálních dovedností pro vyšší efektivitu práce a zvládání mezilidských vztahů. Cíl Naučíte… |
| Cílová skupina Určeno pro všechny pracovníky na nemanažerských pozicích, kteří se chtějí naučit využít svých sociálních dovedností pro vyšší efektivitu práce a zvládání mezilidských vztahů. Cíl Naučíte… |
| Cílová skupina Určeno pro všechny pracovníky na nemanažerských pozicích, kteří se chtějí naučit využít svých sociálních dovedností pro vyšší efektivitu práce a zvládání mezilidských vztahů. Cíl Naučíte… |
| Emoční inteligence bývá pokládána za opravdové "tajemství úspěchu" těch nejlepších manažerů. Chcete si změřit své EQ a naučit se svou emoční inteligenci rozvíjet? Náš kurz vám poskytne praktické… |
Emoční inteligenceKonferenční centrum City Na Strži 65 / 1702, 140 00 Praha 4 (Metro C - stanice Pankrác) , Praha Jaké schopnosti, dovednosti a postoje hrají roli v tom, zda dotyčný bude dobrý týmový hráč, jestli bude schopen překonat stresové situace, které jsou na denním pořádku, zda bude mít potenciál vést tým… |
| 4x 2 dny + 1x 1 den Pětimodulový program zaměřený na proces dlouhodobého osobnostního rozvoje manažera Rozvíjet a tvořit svou osobnost znamená být si vědomý, kým jsem v každé situaci. Jen ten proces… |
| 4x 2 dny + 1x 1 den Pětimodulový program zaměřený na proces dlouhodobého osobnostního rozvoje manažera Rozvíjet a tvořit svou osobnost znamená být si vědomý, kým jsem v každé situaci. Jen ten proces… |
| 4x 2 dny + 1x 1 den Pětimodulový program zaměřený na proces dlouhodobého osobnostního rozvoje manažera Rozvíjet a tvořit svou osobnost znamená být si vědomý, kým jsem v každé situaci. Jen ten proces… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Kurz je určen především majitelům a top manažerům a všem vedoucím, kteří vedou další osobnosti. Kurz je připraven však také pro všechny, kteří potřebují navýšit svou… |
| 4x 2 dny + 1x 1 den Pětimodulový program zaměřený na proces dlouhodobého osobnostního rozvoje manažera Rozvíjet a tvořit svou osobnost znamená být si vědomý, kým jsem v každé situaci. Jen ten proces… |
| 4x 2 dny + 1x 1 den Pětimodulový program zaměřený na proces dlouhodobého osobnostního rozvoje manažera Rozvíjet a tvořit svou osobnost znamená být si vědomý, kým jsem v každé situaci. Jen ten proces… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích · Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí.· Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích · Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí.· Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích · Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí.· Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích · Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí.· Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Výhody Emočního managementu v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera. Proniknete k… |
| Empowerment je managerské téma, které lze vysvětlit jako zmocňování zaměstnanců - cílem je tedy rozšiřovat kompetence a tím je motivovat k vyšším výkonům. Cílová skupina: Tento interaktivní trénink je… |
| Empowerment je managerské téma, které lze vysvětlit jako zmocňování zaměstnanců - cílem je tedy rozšiřovat kompetence a tím je motivovat k vyšším výkonům. Cílová skupina: Tento interaktivní trénink je… |
| Empowerment je managerské téma, které lze vysvětlit jako zmocňování zaměstnanců - cílem je tedy rozšiřovat kompetence a tím je motivovat k vyšším výkonům. Cílová skupina: Tento interaktivní trénink je… |
| Empowerment je managerské téma, které lze vysvětlit jako zmocňování zaměstnanců - cílem je tedy rozšiřovat kompetence a tím je motivovat k vyšším výkonům. Cílová skupina: Tento interaktivní trénink je… |
Ergonomie - podmínka štíhlého pracovištěprostory API - Akademie produktivity ainovací, Želevčice, Středočeský kraj API - Akademie produktivity a inovací, s.r.o. Ergonomie (z řečtiny ergo -práce a nomoi -přírodní zákony) je věda zabývající se vztahy mezi člověkem, pracovním prostředím a pracovními prostředky. Cílem ergonomicky uspořádaného pracoviště je… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit základy etikety na… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, ředitelek, manažerů a manažerek ve vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen pro všechny asistenty a asistentky ředitelů, ředitelek, manažerů a manažerek ve vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří si chtějí osvojit… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch Etiketa v pracovních a obchodních vztazích Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Seminář je určen:Tento seminář je určen všem manažerům, pracovníkům PR, HR, marketingu, kteří při své práci mají na starosti eventy – jak pro interní, tak pro externí klienty a chtějí se inspirovat… |
| Seminář je určen:Tento seminář je určen všem manažerům, pracovníkům PR, HR, marketingu, kteří při své práci mají na starosti eventy – jak pro interní, tak pro externí klienty a chtějí se inspirovat… |
| Outward Bound - Česká cesta, s.r.o. Nechte se inspirovat profesionály v půldenním workshopu. Obsah tréninkovového semináře Co rozhoduje o úspěšném vyznění akce? Na co si dát při přípravě, provádění a uzavření akce pozor? Jsou lepší… |
| Outward Bound - Česká cesta, s.r.o. Nechte se inspirovat profesionály v půldenním workshopu. Obsah tréninkovového semináře Co rozhoduje o úspěšném vyznění akce? Na co si dát při přípravě, provádění a uzavření akce pozor? Jsou lepší… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. * kurz je určen pro všechny pracovníky středního managementu, vedoucí oddělení a pro všechny kdo se v praxi setkávají s nutností řídit větší či menší tým kolegů * získáte ucelený přehled u… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. * kurz je určen pro všechny pracovníky středního managementu, vedoucí oddělení a pro všechny kdo se v praxi setkávají s nutností řídit větší či menší tým kolegů * získáte ucelený přehled u… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Srážky ze mzdy jsou stejně důležitou součástí výpočtu mezd jako mzda, příplatky a náhrady. Oproti mzdě, kterou si kontroluje zaměstnanec, si srážku kontroluje i oprávněná osoba, takže znalost pravidel… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Srážky ze mzdy jsou stejně důležitou součástí výpočtu mezd jako mzda, příplatky a náhrady. Oproti mzdě, kterou si kontroluje zaměstnanec, si srážku kontroluje i oprávněná osoba, takže znalost pravidel… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Srážky ze mzdy jsou stejně důležitou součástí výpočtu mezd jako mzda, příplatky a náhrady. Oproti mzdě, kterou si kontroluje "pouze" zaměstnanec, si srážku kontroluje i oprávněná osoba, takže znalost… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Srážky ze mzdy jsou stejně důležitou součástí výpočtu mezd jako mzda, příplatky a náhrady. Oproti mzdě, kterou si kontroluje "pouze" zaměstnanec, si srážku kontroluje i oprávněná osoba, takže znalost… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Srážky ze mzdy jsou stejně důležitou součástí výpočtu mezd jako mzda, příplatky a náhrady. Oproti mzdě, kterou si kontroluje "pouze" zaměstnanec, si srážku kontroluje i oprávněná osoba, takže znalost… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Srážky ze mzdy jsou stejně důležitou součástí výpočtu mezd jako mzda, příplatky a náhrady. Oproti mzdě, kterou si kontroluje "pouze" zaměstnanec, si srážku kontroluje i oprávněná osoba, takže znalost… |
| V roce 1992 byla v Mohelnici založena firma HELLA AUTOTECHNIK, s.r.o. jako stoprocentní dceřiná společnost německého koncernu HELLA KGaA Hueck & Co. Strategickým rozhodnutím vedení HKG bylo… |
| Program * Trochu historie o PVT a struktura PÚ * Normativní podpora činnosti - vnitropodnikové a vnitroúsekové normy * Vzdělávání - projekty, plán, požadavky, poskytování informací, hodnocení… |
Exchange Meeting ČSRLZ - Jak zvládá podnik se stoletou tradicí změny? - ŽDB Group BohumínŽDB Group a.s. Bohumín, Bezručova 300, Bohumín, Moravskoslezský kraj Společnost ŽDB GROUP, jenž je součástí finanční a investiční skupiny KKCG, má více než 120-letou tradici, kdy v roce 1885 berlínští průmyslníci Albert Hahn a Heinrich Eisner založili předchůdce dnešní… |
| Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů pro Vás ve spolupráci s automobilkou TPCA Toyota Peugeot Citroën připravila Exchange Meeting na téma:Specifický systém rozvoje zaměstnanců v TPCA Czech, s.r… |
Exchange Meeting ČSRLZ ve společnosti OSRAM Česká republikaSídlo společnosti OSRAm, Zahradní 1442/46, Bruntál, Moravskoslezský kraj "Zaměstnanec v multikulturním prostředí společnosti OSRAM Česká republika". Cílem je seznámit účastníky se specifiky multikulturního prostředí ve výrobní dynamicky se rozvíjející společnosti.… |
Exchange Meeting ČSRLZ ve společnosti ZentivaSídlo společnosti Zentiva a.s., U Kabelovny 130, Praha 10, Dolní Měcholupy, Praha Název akce: „Best Practices z HR v Zentivě“. Cílem je nahlédnutí do strategie HR managementu v Zentivě, předání HR Best Practices např. z oblasti Business Partnership, HR controlling nebo Rozvoj… |
| Akce je určena pro ředitele a vedoucí manažery společností, HR manažery, ředitele lidských zdrojů a personalisty. Připravili jsme pro Vás den s hodnotami České pojišťovny, které v naší práci HRají… |
| Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů pro Vás ve spolupráci s Československou obchodní bankou a.s. připravila Exchange Meeting na téma: „Leadership v ČSOB“ ČSOB chce být zaměstnavatelem první… |
| Exchange meeting je určen pro ředitele lidských zdrojů, HR manažery, HR specialisty a personalisty. Cílem Exchange meetingu je nahlédnutí do procesu rozvoje lidských zdrojů v tradiční výrobní… |
Exchange Meeting ve společnosti Tieto Czech s.r.o. - Příležitost pro talentTieto Czech s.r.o., Varenská 2723/51, Ostrava, Moravskoslezský kraj Tieto je IT společnost poskytující služby v oblasti IT, výzkumu & vývoje a poradenství. Se svými 16 000 odborníky je jedním z největších poskytovatelů IT služeb v severní Evropě a je přední světovou… |
| Externí komunikace se stylem je setkání osobností z PR, které ví, jak důležité je nakládání s důvěrou a jak citlivá je komunikace. Otevírá dveře živým příběhům s prožitky úspěchů i neúspěchů, nabízí… |
| Externí komunikace se stylem je setkání osobností z PR, které ví, jak důležité je nakládání s důvěrou a jak citlivá je komunikace. Otevírá dveře živým příběhům s prožitky úspěchů i neúspěchů, nabízí… |
| Externí komunikace se stylem je setkání osobností z PR, které ví, jak důležité je nakládání s důvěrou a jak citlivá je komunikace. Otevírá dveře živým příběhům s prožitky úspěchů i neúspěchů, nabízí… |
| Externí komunikace se stylem je setkání osobností z PR, které ví, jak důležité je nakládání s důvěrou a jak citlivá je komunikace. Otevírá dveře živým příběhům s prožitky úspěchů i neúspěchů, nabízí… |
| Facilitace 22. – 23. března 2010 Facilitace porad, obtížných jednání, workshopů. Klíčové facilitační dovednosti a jejich trénink na situacích z praxe… |
| IIR - Institute for International Research Získejte komplexní pohled na facility management zahrnující lidský faktor, organizaci, procesy, rozhodování a nástroje na podporu FM Co se na tréninku dozvíte: •Co je předmětem facility managementu… |
| Obor vzdělávání, rozvoj osobnosti či HR se neustále dynamicky posouvá a proměňuje. V řece firemního vzdělávání můžete lehce plavat poklidnými vodami klasického přístupu ke vzdělávání, ale také můžete… |
| TŘETÍ ROČNÍK NETRADIČNÍ AKCE PRO LEKTORY, KOUČE, PERSONALISTY A LIDI Z HR. VYMĚŃTE SI ZKUŠENOSTI A NOVINKY Z OBORU, POZNEJTE NOVÉ TRENDY. FESTIVAL PŘINÁŠÍ NEOTŘELÝ FORMÁT, NEOBVYKLÝ ZÁŽITEK. NABÍZÍME… |
FESTIVAL LEKTORŮ Magion DesítkaV Chobotě 2112, 251 01 Říčany (Kongresové centrum Oáza Říčany u Prahy), Praha Festival lektorů Magion Desítka je netradiční prostor pro setkávání lektorů, trenérů, koučů, personalistů a lidí z HR, výměnu zkušeností a informací o novinkách z oboru, prostor pro komunikaci a… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. Cílem tohoto semináře je poskytnout komplexní přehled problematiky krátkodobého financování zahraničního obchodu, od kupní smlouvy přes dodací doložky Incoterms, dokumenty používané v zahraničním… |
| Firmy i další subjekty, které působí na trhu v ČR, se stále více soustřeďují na optimalizaci využívání finančních zdrojů. Pro mnoho podnikatelů a manažerů je nezbytné pochopit, jaké faktory ovlivňují… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. 1. z cyklu seminářů jednosemestrálního kurzu celoživotního vzdělávání. Okruh účastníků Kurz je určen především účetním pracovníkům, kteří se chtějí zdokonalit ve finančním účetnictví. Účastníci… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. 2. z cyklu seminářů jednosemestrálního kurzu celoživotního vzdělávání. Okruh účastníků - Kurz je určen především účetním pracovníkům, kteří se chtějí zdokonalit ve finančním účetnictví. Účastníci… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. 3. z cyklu seminářů jednosemestrálního kurzu celoživotního vzdělávání. Okruh účastníků - Kurz je určen především účetním pracovníkům, kteří se chtějí zdokonalit ve finančním účetnictví. Účastníci… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. 4. z cyklu seminářů jednosemestrálního kurzu celoživotního vzdělávání. Okruh účastníků - Kurz je určen především účetním pracovníkům, kteří se chtějí zdokonalit ve finančním účetnictví. Účastníci… |
| Bankovní institut vysoká škola, a.s. 5. z cyklu seminářů jednosemestrálního kurzu celoživotního vzdělávání. Okruh účastníků Kurz je určen především účetním pracovníkům, kteří se chtějí zdokonalit ve finančním účetnictví. Účastníci… |
| Seminář je určen: Seminář je určen manažerům a dalším specialistům interní komunikace, kteří chtějí získat otevřenou zpětnou vazbu na jejich interní firemní časopis a kteří chtějí načerpat zkušenosti… |
| Seminář je určen: Seminář je určen manažerům a dalším specialistům interní komunikace, kteří chtějí získat otevřenou zpětnou vazbu na jejich interní firemní časopis a kteří chtějí načerpat zkušenosti… |
| Seminář je určen manažerům a dalším specialistům interní komunikace, kteří chtějí získat otevřenou zpětnou vazbu na jejich interní firemní časopis a kteří chtějí načerpat zkušenosti od svých kolegů z… |
| Cílová skupina: Seminář je určen manažerům a dalším specialistům interní komunikace, kteří chtějí získat otevřenou zpětnou vazbu na jejich interní firemní časopis a kteří chtějí načerpat zkušenosti od… |
| Slovensko-Česká Obchodní Komora Jak pomocí firemních konstalecí rychle odhalit co se ve firemním systému děje a jak uskutečnit okamžitou nápravu a žádoucí změnu. Firemní konstelace jsou efektivním nástrojem, díky kterému můžete … |
| Systemické konstelace jsou moderní analytickou metodou, která je používaná v individuálním i podnikovém poradenství. Systemické konstelace podle Berta Hellingera objasňují příčiny problémů a okamžitě… |
| Proč si vybrat kurz „Firemní kultura“? • Firemní kultura je nedílnou součástí a základním prvkem každé firmy. • Díky odpovídající a kvalitní firemní kultuře je možné zvyšovat výkon zaměstnanců. • Vlivem… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU Během tohoto exkluzivního workshopu máte jedinečnou možnost seznámit se s Corporate Communication jako s komunikačním nástrojem, který Vám může pomoci naplňovat firemní vizi… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU Během tohoto exkluzivního workshopu máte jedinečnou možnost seznámit se s Corporate Communication jako s komunikačním nástrojem, který Vám může pomoci naplňovat firemní vizi… |
| Proč si vybrat kurz „Firemní kultura“? • Firemní kultura je nedílnou součástí a základním prvkem každé firmy. • Díky odpovídající a kvalitní firemní kultuře je možné zvyšovat výkon zaměstnanců. • Vlivem… |
| Popis kurzu Co je obsahem firemní kultury • organizační struktura firmy v kostce • analýza vnitřního a vnějšího prostředí firmy • nástroje firemní kultury – firemní komunikace • praktické příklady… |
| Popis kurzu Co je obsahem firemní kultury • organizační struktura firmy v kostce • analýza vnitřního a vnějšího prostředí firmy • nástroje firemní kultury – firemní komunikace • praktické příklady… |
| Popis kurzu Co je obsahem firemní kultury • organizační struktura firmy v kostce • analýza vnitřního a vnějšího prostředí firmy • nástroje firemní kultury – firemní komunikace • praktické příklady… |
| Rozhoupejte energii v harmonickém AKORDU - workshop doplněný wellness programem Akord je označení pro souzvuk tří a více současně znějících různých tónů, uspořádaných podle určitého systém Workshop je… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem top a liniovým managerům firem, kteří se chtějí podrobněji seznámit s principy soudobého projektového řízení i budoucím managerům projektů. Začátečníci… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem top a liniovým managerům firem, kteří se chtějí podrobněji seznámit s principy soudobého projektového řízení i budoucím managerům projektů. Začátečníci… |
| Obsah: * Pracovní poměr versus smlouva o dílo * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr * Smluvní ujednání při vzniku pracovního poměru * Flexibilní úpravy pracovní doby a práce přesčas *… |
| Komu je kurz určen: Všem personalistům, HR manažerům a HR konzultantům, pracovníkům AC/DC center a manažerům zajímajícím se proces výběru svých podřízených nebo členů týmu. Kurz je vhodný i pro… |
| Komu je kurz určen: Všem personalistům, HR manažerům a HR konzultantům, pracovníkům AC/DC center a manažerům zajímajícím se proces výběru svých podřízených nebo členů týmu. Kurz je vhodný i pro… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? • Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. • Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
| Proč si zvolit kurz Fluktuace zaměstnanců pod kontrolou? Identifikujete důvody odchodu zaměstnanců a zjistíte, jak působí na organizační a ekonomickou stabilitu. Vysoká fluktuace zvyšuje náklady na… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
Fluktuácia versus Stabilizácia alebo Ako riadiť internú mobilitu vo firmeŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Aj vy máte pocit, že stále hľadáte nových ľudí na trhu? Že stále zaškoľujete nových zamestnancov? Že máte vysokú fluktuáciu? Nie ste si istí, či sa vám prostriedky investované do… |
| Formování výkonové kultury a vedení ke špičkovým výkonům… |
| IIR - Institute for International Research Co se na 12. výroční konferenci dozvíte: Makroekonomická prognóza a hospodářská situace v ČR Současný stav na trhu práce a dopady recese na HR Jak se žije HR v době změn… Připravte Vaše HR na období… |
| IIR - Institute for International Research 13. výroční konference pro personalisty Meet the best employers aneb informujte se, co dělá nejlepąí nejlepąími… |
| IIR - Institute for International Research "Growing Business and People Together" "Rozvíjejte zaměstnance a business společně" Co se na 14. výroční konferenci dozvíte: • Změny firemních a personálních strategií – reakce na globální výzvy • Talent… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? • Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? • Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? • Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? • Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? • Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? • Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? • Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Start Vašeho podnikání nebo Vaší expanze!“ Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních provozoven a… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“ • První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“ • První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“ • První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“ • První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“ • První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“ • První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“ • První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! • Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům. Vlastníte úspěšnou síť vlastních… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji nabídnout dalším podnikatelům? Vlastníte úspěšnou síť vlastních provozoven a… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Proč si zvolit kurz „FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost!“? První a jediný otevřený kurz FRANCHISING – Vaše podnikatelská příležitost! Máte zajímavou podnikatelskou myšlenku a chtěli byste ji… |
| Kurz Vám pomůže přemýšlet o fundraisingu i fundraiserovi z méně obvyklých pohledů, vyhnout se oboustranným nepříjemným zkušenostem a nastavit si pravidla tak, aby opravdu fungovala. Kurz je určen… |
| Popis kurzu 1. – 2. 9. 2010 Důležitá ustanovení živnostenského zákona pro fyzické osoby • zákon o sociálním pojištění – důchodovém a nemocenském pojištění • zákon o zdravotním pojištění • zákon o dani z… |
| Kurz je určen: Tento trénink je určen všem manažerům, kteří mají na starosti vedení a rozvoj svých lidí a chtějí se dozvědět o nových způsobech jak rozvíjet své zaměstnance, jak generovat nové nápady… |
| Program: výměna zkušeností a nápadů na téma: * Zaměstnávání absolventů * Jak je na tom starší generace? * Jsou generační rozdíly ve firmách tabu? * Na věku (ne)záleží… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem, kteří se chtějí seznámit s technikami generování idejí a chtějí docílit jasnějších výstupů jednání a umět je zpracovat do grafické, přehledné podoby pro… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem, kteří se chtějí seznámit s technikami generování idejí a chtějí docílit jasnějších výstupů jednání a umět je zpracovat do grafické, přehledné podoby pro… |
| Určeno pro personalisty a pro ty, kdo přichází ve své práci do kontaktu s rukopisy ostatních (včetně podpisů a ručně vyplněných formulářů) a mohou je využít jako zdroj informací o pisateli. Cíl: *… |
GRAFOLOGIE |
| Komu je kurz určen:Všem personalistům, HR manažerům a HR konzultantům, pracovníkům AC/DC center a manažerům zajímajícím se o proces výběru svých podřízených nebo členů týmu. Kurz může být částečně… |
| Komu je kurz určen:Všem personalistům, HR manažerům a HR konzultantům, pracovníkům AC/DC center a manažerům zajímajícím se o proces výběru svých podřízených nebo členů týmu. Kurz může být částečně… |
| Dámy a pánové, pojďte si hrát! Bude to zábava a leccos se o sobě dovíte, mnohé se naučíte a hodně si vyzkoušíte! Hry jsou staré jako lidstvo samo. Starověká olympijská klání, středověké rytířské turnaje… |
| IIR - Institute for International Research Co se na výroční konferenci dozvíte: * Jak se Help Desk vyvíjí v Service Desk? * Budujte Service Desk s využitím ITIL v3 a ISO/IEC 20000 * Knowledge Management: zlepšete své know-how! *… |
| BONUS pro účastníky kurzu: 2 hodiny PC dovedností ZDARMA! Proč právě HLADKÝ START - komplet dovedností pro nové zaměstnance? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově… |
| BONUS pro účastníky kurzu: 2 hodiny PC dovedností ZDARMA! Proč právě HLADKÝ START - komplet dovedností pro nové zaměstnance? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově… |
| Proč si vybrat kurz HLADKÝ START - PC dovednosti pro nové zaměstnance? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově přijatých zaměstnanců v jejich PC znalostech a dovednostech… |
| Trénink je určen: - Novým zaměstnancům, kteří potřebují absolvovat vstupní školení a standardizovat svoje PC znalosti a dovednosti. - Firmám, které se koncepčně starají o rozvoj svých zaměstnanců. … |
| Proč si vybrat kurz HLADKÝ START - PC dovednosti pro nové zaměstnance? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově přijatých zaměstnanců v jejich PC znalostech a dovednostech… |
| Proč si vybrat kurz HLADKÝ START - PC dovednosti pro nové zaměstnance? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově přijatých zaměstnanců v jejich PC znalostech a dovednostech… |
| Proč právě kurz HLADKÝ START - základy dovedností pro nové kolegy? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově přijatých zaměstnanců v základních oblastech tzv. měkkých… |
| Proč právě kurz HLADKÝ START - základy dovedností pro nové kolegy? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově přijatých zaměstnanců v základních oblastech tzv. měkkých… |
| Proč právě kurz HLADKÝ START - základy dovedností pro nové kolegy? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově přijatých zaměstnanců v základních oblastech tzv. měkkých… |
| Proč právě kurz HLADKÝ START - základy dovedností pro nové kolegy? • Tento exkluzivní typ kurzu Vám nabízí sjednocení vstupní úrovně nově přijatých zaměstnanců v základních oblastech tzv. měkkých… |
| IIR - Institute for International Research Čo sa na konferencii dozviete: • Aktuálny stav pracovno-právnej problematiky a jej aplikácie v praxi • Riešenie sporov medzi zamestnancom a zamestnávateľom • Vznik a zánik pracovného pomeru • Návrat… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? · Efektivní propojení hodnocení a motivace.· Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí.· Strategicky povedete… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? · Efektivní propojení hodnocení a motivace.· Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí.· Strategicky povedete… |
EduCity Vám v kategorii Personalistika a osobnostní rozvoj nabízí celkem 5961 kurzů.
TOP 25 vzdělávacích firem na EduCity
- Pragoeduca, a.s. - Demos Group
- Studio W
- SHINE Consulting s.r.o.
- SMARTER Training & Consulting
- Gradua-CEGOS, s.r.o.
- 1. VOX a.s.
- Česká společnost pro jakost
- COMPUTER HELP, spol. s r. o.
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- S-COMP Centre CZ s.r.o.
- IBM ČR, spol.s r.o.
- INTERQUALITY, spol. s r.o.
- ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
- Hewlett Packard s.r.o.
Anketa
Rozpočet na vzdělávání pro rok 2012 se ve Vaší firmě oproti loňsku:
- snížil - 50%
- zůstal stejný - 19%
- zvýšil - 31%
- Celkem hlasů: 75
- Zkrácené úvazky v Česku stále zaostávají „Zkrácené úvazky jsou in,“ píše… celý článek
- Kolik hadů už jste uspal? aneb Lektor jako kapitál vzdělávací instituce Nechtěli jste se někdy takhle… celý článek
- Studie: K sociálním sítím se v práci připojuje čtvrtina Čechů Čtvrtina z 53 procent Čechů, kteří… celý článek
Alianční partneři
