Psychologická diagnostika pro pracovní účely, poradenství

Poradenství Personální Personální poradenství

Popis poradenství Psychologická diagnostika pro pracovní účely

Psychologická diagnostika poskytuje komplexní přehled o možnostech, potencialitách a celkovém zaměření osobnosti vzhledem k uvažované pracovní pozici a jejím nárokům. Je významným pomocníkem v oblasti personálního rozhodování.

Proč psychologickou diagnostiku použít ?

  • umožňuje objektivní pohled na osobnost
  • zpřesňuje personální rozhodování
  • snižuje riziko chyb a finančních nákladů spojených se špatnými personálními rozhodnutími
  • je informací, kam směřovat další rozvoj osobnosti

Možnosti využití v personalistice :

  • zpřesnění výběru nových zaměstnanců
  • výběr do TOP manažerských pozic
  • výběr do pozic se speciálními nároky na výkonové schopnosti nebo osobnostní vlastnosti
  • srovnání modelového osobnostního profilu obsazované pozice s reálným osobnostním profilem kandidáta
  • posouzení potenciálu lidských zdrojů ve firmě
Psychologická diagnostika je zajišťována erudovaným psychologem s dlouholetou praxí v oblasti psychologie práce.
Kontaktovat dodavatele poradenství
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je dvě a sedm ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.