Služba je vhodná pro rostoucí firmy, které potřebují zavést systém hodnocení zaměstnanců a zároveň zavést postup, který bude pomáhat s jejich rozvojem a stabilizací.
Služba je vhodná rovněž pro firmy, které již mají systém hodnocení zaměstnanců a mají zájem tento proces rozvinout či pozměnit tak, aby lépe vyhovoval aktuálním podmínkám a cílům firmy
Návod pro manažery, jak pracovat se svými lidmi.
Důležitý pozitivní prvek, který podporuje kvalitní firemní a manažerskou kulturu.
Audit stávajícího stavu, jak jsou zaměstnanci hodnocení a jak firma pracuje s možností jejich rozvoje.
Definice přínosu, který firma od nového systému očekává.
Návrh nového systému dle požadovaného přínosu.
Aktivní podpora managementu při zavádění systému.
Vyhodnocení přínosu nového systému po jeho zavedení.
