Cíle kurzu
Dále si odnesete informace o úskalích a dopadech směrnice GDPR na osobní agendu zaměstnanců.Určeno pro
Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří potřebují aktuální informace o změnách pracovněprávních předpisů, a kteří shromažďují, pracují, zpracovávají osobní data zaměstnanců.Obsah kurzu
První informace k připravované novelizaci zákoníku práce v roce 2019:
• dočasné přidělení zaměstnance,
• skončení pracovního poměru při přechodu práv a povinností,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a její rozvrhování,
• minimální a zaručená mzda,
• dovolené a její výpočet, nová pravidla od dnů k hodinám dovolené,
• sdílené pracovní poměry více zaměstnanci,
• doručování písemností zaměstnavatelem,
• novinky související s přechodem práv a povinností,
• další novelizace aktuálně ke dni konaní setkání.
Zhodnocení dopadu GDPR na ochranu osobních údajů uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců. Vedení osobního spisu a doporučené, stanovené doby archivace po skončení pracovního poměru:
• principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,
• nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,
• základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018,
• právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,
• souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,
• kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,
• požadavek na transparentnost při dat na pracovišti,
• problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů,
• zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním.
a) GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,
b) posouzení proporcionality,
c) problematika během přijímacího řízení,
• zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,
• zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,
• zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova,
• zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování GPS ve vozidlech,
• zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,
• zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích.Poznámka
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
