Výcvik koučování II.

Na cestě k vyšší integritě člověka - kouče

Milí přátelé - koučové,

kladli jste si již otázku, jak zvýšit svůj koučovací potenciál? Znovu a znovu se totiž prokazuje, že profesionalita v koučování je přímo úměrná výši investice do kontinuálního seberozvoje. Ti, kdo si na tuto otázku již odpověděli, nás vyzvali k vytvoření tohoto unikátního nadstavbového výcviku koučování. Své síly spojily dvě vedoucí společnosti v oblasti koučování na českém trhu: Systemický institut a Spolupráce.

Máte za sebou základní výcvik v oblasti koučování alespoň v rozsahu 95 hodin? Chcete se v této oblasti nadále zlepšovat a rozvíjet? Pak právě tento výcvik by  mohl  být pro vás ten pravý.

V našem výcviku si dále rozvinete vaše koučovací dovednosti a rozšíříte si je o profesionální práci se zadáním a o práci se skupinou. Vybavíme vás potřebnými kompetencemi pro vlastní koučovací byznys. Základní výbavu už máte – nyní se zaměříme na váš další osobnostní rozvoj a také na citlivost pro etická dilemata. Významný prostor bude věnován supervizím. Výcvik je koncipován v souladu s kritérii pro druhý stupeň vzdělávacích programů České asociace koučů (APCP – www.cako.cz) pro skupinu 8 – 12 účastníků.

Na setkání s vámi a tvůrčí spolupráci se těší tým lektorů ve složení

Klára Lauritzenová Hejduková, Magda Vašáková Loumová, Vladimír Dvořák, Naďa Grosamová

Rozsah a struktura výcviku

95 hodin (z toho 15 hodin supervizí) dělených do 3 + 2 + 2 + 3 dnů

Co vás čeká?

Vše, co pro svou další profesionalizaci nezbytně potřebujete:

•  Hledání vlastní integrity v roli kouče aneb prohlubování osobnostního rozvoje.

Kde je těžiště mojí role kouče?

Jak kultivuji svoji profesionální intuici?

Hledání vlastní pozice ve světě etiky.

• Schopnost být přítomný tady a teď aneb práce s vlastním uvědoměním v koučování.

Co já vnáším do koučování?

Jak se moje sebe-vědomí odráží v mé práci kouče?

Vstupování klientovi do procesu...

• Ovlivnění systému skrze jednotlivce aneb práce s kontextuálním zadavatelem.

Co dělám s vnějšími a vnitřními kontexty ovlivňujícími proces koučování?

Jak zadání ovlivňuje proces?

Systémové myšlení v koučování.

• Čtvrtý rozměr koučování aneb změna v koučování jako fenomén.

Co změnu způsobuje a kdy se děje?

Jak změnu „neprošvihnout“?

Efektivizace cesty klienta k jeho výsledku.

• Vyšší dívčí aneb skupinové koučování.

V čem se vlastně liší individuální a skupinové koučování?

Co dělá interakce a dynamika ve skupině?

Dovednosti a nástroje pro práci s týmem.

•  Budování vlastního koučovacího byznysu aneb schopnost získat zakázku vně či uvnitř firmy.

Jak vystihnout výzvy a umět je realizovat?

Co umíme nabídnout nebo jak se umíme prodat?

Esence byznysového myšlení pro kouče.

 

Dotazy

Vaše otázky posílejte na e-mail spoluprace@cooperation.cz nebo info@systemicky-institut.cz, kde se vám rádi budou věnovat koučové z lektorského týmu a administrátorka výcviku.

 

Přihlášky zasílejte pomocí on-line formuláře, který najdete na adrese http://poradna.cooperation.cz/vkii-prihlaska.php 

 

Koučové projektu

Ing. Klára Lauritzenová

Profese

Konzultant v oblasti systémového myšlení, organizačního rozvoje a změnových projektů; systemický kouč (Akreditovaný kouč supervizor - nejvyšší stupeň), supervizor koučů a výcviků koučů, lektor měkkých dovedností (zejména vedení lidí, koučování, komunikace, týmové myšlení a spolupráce, strategické a podnikatelské myšlení). Vystupuje na našich i zahraničních konferencích a píše články do odborných časopisů.

Můj přístup

Ve své práci vycházím zejména ze systemického přístupu, který se ukazuje jako jeden z nejúčinnějších přístupů práce s organizacemi a lidmi (nejen) v komerční oblasti. Vede k výraznému zkompetentňování, schopnosti systémově myslet a tím k trvalým změnám a výsledkům.

Vyznávám komplexní, holistický přístup. Proto se na organizaci vždy dívám jako na celek, komplexní živý systém, k jehož řízení a změnám nelze přistupovat mechanisticky. Ať vykonávám jakoukoli práci, vždy beru do úvahy např. charakter firemní kultury, strategii organizace, vztahy v systému a potřeby lidí. Díky kvalifikaci, rozsáhlým zkušenostem a intuici dokážu vycítit a pojmenovat taková fakta o společnosti, která zpravidla jejím členům unikají, ačkoli jsou pro fungování firmy naprosto zásadní.

Veškerá moje práce směřuje ke změnám v praxi organizace. Nejsem moc „přednášecí“ typ, potřebuji být s lidmi v interakci, naslouchat, porozumět... Ačkoli rozhodně nepodceňuji teorii! (bez ní je praxe neřízená, chaotická a tudíž neefektivní). Mám podnikatelské myšlení, a to mě vždy vede k dosahování hmatatelných výsledků v oblasti tvrdých i měkkých ukazatelů úspěchů společnosti na trhu. Mojí doménou je jednoznačně byznys.

Život mě také naučil směřovat k harmonii. Mít úspěchy v práci a vydělávat dost peněz nestačí, lidé se potřebují cítit dobře celkově. I to je tedy vyšším cílem mé práce: abychom rostli jako lidé a byli šťastní. Mezi mé nejdůležitější hodnoty patří láska, svoboda, etika, pokora a moudrost.

Vzdělání a kvalifikace

• VŠE Praha (inženýrka ekonomie), Marketing management (Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Francie)
• Systemické koučování (certifikát, Institut systemického koučování, Praha)
• Systemická terapie (certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha)
• Gestalt terapie (certifikát 2006, Institut pro gestalt terapii, Praha)
• Certificate of Coaching (2006, Centre for Coaching, Londýn, UK)
• Primary certificate in Cognitive Behavioural Therapy (2007, Centre for Stress Management, Londýn, UK)
• Management Summer School (2008, 2009, KCC Foundation, UK)
• Systemic Gathering (2010, Cambridge, UK)
• AI Network Meetings (2010, Loutraki, Greece; 2011, Volendam, Netherlands)

Praxe (od roku 1993)

• 2008 – nyní: Systemický institut, s.r.o. – zakladatelka společnosti a jednatelka
• 1996 – 2009:    Extima, s.r.o. - zakladatelka společnosti, vedoucí konzultant a kouč
• 1994 – 1996:    Lubbock Fine March – konzultant v oblasti marketingových výzkumů a trenér měkkých dovedností
• 1993 – 1994:    Regie Radio Music – marketingový manažer
• 1993:   Evropa 2 – členka marketingového týmu

Další funkce a členství

• Členka prezidia a Stavovské rady České asociace koučů a její prezidentka v letech 2008-2009
• Členka AI European Network
• Systemic Gathering
• České systemické společnosti
• International Coach Federation

Kde se můžete zeptat na moji práci

• Allianz, Jakub Strnad, předseda představenstva a GŘ
  • AVG Technologies, John Little, CFO; Jiří Omelka, personální ředitel
  • Bohdan Bolzano, Martin Přibil, majitel a jednatel
  • Carrier Refrigeration, Jaroslav Hrubeš, Managing Director
  • ČSOB, Jan Pešek, HR senior consultant (janpesek@csob.cz)
  • E-Consulting Czech, Daniel Pristach, majitel a ředitel
  • ELMARCO, Peter Hawlan, CEO; Miloslav Masopust, personální a finanční ředitel
  • FANS, Rostislav Žoudlík, majitel, GŘ a předseda představenstva
  • Glatzová & Co, Vladimíra Glatzová, vedoucí partner, Dana Schweigelová (vedoucí partner)
  • Komerční banka, Irena Francírková, vedoucí vzdělávání
  • Kooperativa, Jan Března, personální ředitel, Filip Král, ředitel úseku CPO; Jan Šváb, ředitel úseku PM,
  • Lumen International, Stanislav Gorčica, majitel, předseda představenstva a GŘ
  • Moravia IT, Kateřina Janků, majitelka, Arturo Quintero, spolumajitel; Tomáš Kratochvíl (CEO), Jiří Červenka, CFO
  • Profinit, Tomáš Pavlík, ředitel
  • Zentiva, Jiří Vácha, ředitel Supply Chain

a další… Na požádání poskytnu kontaktní údaje.

PhDr. Naďa Grosamová

Profese

Koučování – akreditovaný kouč - supervizor (nejvyšší akreditační stupeň). Akreditovaný konzultant a interpretátor Hoganovy diagnostiky a certifikovaný v úrovni Facilitátor pro metodu Sociomapování. Věnuje se psychologickému koučování a vedle individuálního koučování se specializuje i na koučování týmů. Při koučování pracuje zejména se strategickým managementem a managementem v úrovni B1 a B2. Vede výcviky pro akreditaci prvního stupně (již 4 běhy); dlouhodobé programy Koučování v manažerské praxi; Vystupuje na našich i mezinárodních konferencích; články v tisku a odborných časopisech; spolupodílela se na editování knihy Sny o koučování.

Můj přístup

Jako kouč pracuji způsobem, který vychází z rogersovského přístupu, jehož hlavními stavebními kameny jsou kongruence, akceptace a empatie. Při koučovacím rozhovoru se snažím využít veškerého potenciálu, který má koučovaný k dispozici sám v sobě. Vycházím z myšlenky, že každý ví sám, co nejvíce potřebuje a také ví, jak toho dosáhnout. Úkolem kouče, pak pouze je, pomoci koučovanému tento potenciál objevit a dále rozvíjet.

Vzdělání a kvalifikace

• FF UK v Praze obor Psychologie (1983-1987), Postgraduální studium aplikované psychologie na FFUK v Praze (1988-1991)
• Absolvovala Evropský výcvikový program v psychoterapii a poradenství zaměřeném na klienta (1990-1993) – garantováno Person Centered Approach Institute, Lugano;
• Supervizní výcvik facilitátorů  v psychoterapii a poradenství zaměřeném na člověka (Training Facilitation Supervision) (1994 -1997);
• Akreditace mezinárodní komisí na třetí akreditační stupeň - „Akreditovaný kouč supervizor“ (2006; reakreditace 2009 a 2013);
• Výcvik Mentoring and supervising in coaching - (2007);
• V roce 2013 absolvovala základní výcvik v NLP u společnosti Metacoaching;
• Výcvik supervize v koučování (2014 ČAKO, Praha)

Praxe (od roku 1987)

• 2000 – nyní: SPOLUPRÁCE, s.r.o. – zakladatelka a jednatelka společnosti
• 1993 – nyní: Nezávislá odborná konzultantka pro rozvoj organizací, koučování týmů a jednotlivců
• 1988 -  Vojenská nemocnice ve Střešovicích - psychiatrické, neurologické a traumatologické oddělení - odborná půlroční stáž
• 1987 – 1993 - Československé aerolinie - civilní psycholog pro leteckou dopravu

Další funkce a členství

• České asociace koučů – člen (2004 – 2008 předsedkyně)
• Česká asociace koučů – předsedkyně Stavovské rady (2009 – 2014)
• PCA Institut Praha; IODA – Internacional Organization for Development of Companies;
• EPPOK (Etická platforma profesních organizací koučů) – zakládající členka

Kde se můžete zeptat na moji práci

• ČEZ
• Mondelez
• Economia
• ČSOB Pojišťovna
• KPMG
• Office Depot
• Raiffeisen Bank
• Škoda Praha Invest
• T-Mobile Czech Republic
• T-Mobile SK
• GE Money Bank
• Česká pojišťovna
• Baxter
• Delvita
• HVB Bank
• UniCredit Bank Czech Republic
• Microsoft

a další … Na požádání poskytnu kontaktní údaje.

Dr. Magda Vašáková Loumová

Profese

Systemický kouč (Akreditovaný profesionální kouč ČAKO), lektorka, konzultantka a supervizorka - tvorba a realizace výcviků a vzdělávacích projektů v oblasti systemického myšlení, měkkých dovedností, komunikace apod., systemický psychoterapeut (soukromá terapeutická práce – individuální a rodinná terapie). Vystupuje ve sdělovacích prostředcích (Český rozhlas) a píše články do odborných časopisů.

Můj přístup

Můj přístup vychází z předpokladu, že koučování nedělá z lidí experty v jejich specializaci, ale v pochopení vlastní expertnosti a ve způsobu, jak s ní zacházejí.

Školou a typem vychází ze systemického chápání, filosoficky má konstruktivistický podklad. Systemický způsob práce i vedení rozhovoru má svá poměrně jasná pravidla. Jedná se konkrétně o práci s vlastními předpoklady a konstrukty, schopnost sebereflexe, vnímání kontextu apod. Abych mohla být klientovi užitečná, potřebuji znát a respektovat jeho způsob vidění věci. Důraz kladu na vytváření atmosféry, ve které se bezpečně pracuje. Věřím v lidské možnosti měnit věci. Věřím také ve své schopnosti lidi nadchnout a rozvíjet tak, aby dokázali brát svůj rozvoj za své. Dostávám od lidí zprávy o tom, že se to daří a to mě nejvíc těší a motivuje. V koučování pracuji s jednotlivci i celými týmy; projekty a rozvojové koncepce tvoříme na míru pro celé firmy, moje těžiště je nyní převážně ve firemním prostředí, v managementu.

Dalším předpokladem je vnímání lidí i týmů a firem jako celku; systém i člověk je expertem na svůj rozvoj, důležité je tedy zkompetentňování, reflektování změny, práce na vlastní cestě atd. Co a pomocí čeho hledáme? Zdroj osobních kompetencí a jejich uvědomění, aktuální hybnou potřebu a motivaci ji začít naplňovat, poznání vlastních nástrojů a možností, radost z rozvoje, schopnost sebereflexe. Důležité uvědomění je, že v každém pracovníkovi je ČLOVĚK, kterého doprovázíme k rozvoji, pro moji práci je tedy nutná pokora, moudrost, laskavost, vztah k lidem a práce na sobě samé.

Vzdělání a kvalifikace

• Pedagogická fakulta UK Praha, rigorózní zkouška
• Rodinná terapie (3letý + supervize, certifikát IRT Praha)
• Systemický přístup a systemická terapie (systematický 7letý výcvik v systemickém přístupu-certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha)
• Narativní terapie (certifikát ISZ, Praha)
• Koučování a moderování (Newton Solutions Focused)
• Akreditovaný profesionální kouč (certifikát Česká asociace koučů)

Praxe a spolupráce

• 2008 – nyní: Systemický institut, s.r.o. – konzultant a kouč, lektor a tvůrce výcviků 
• 1992 – nyní:     soukromá terapeutická a konzultantská praxe, přednášková činnost, spolupráce se soukromou ZŠ Školou Hrou, Českým rozhlasem a Českou televizí, atd.

Další funkce a členství

• Členka České asociace koučů – členka Stavovské rady ČAKO
• Členka České systemické společnosti
• Členka SOFT

Kde se můžete zeptat na moji práci (K – koučování; RP – rozvojový projekt)

• Allianz pojišťovna - K
• Česká spořitelna - RP
• GARP - K
• Mareco - K
• Psyma -K
• MF ČR - RP
• Cordeus - K, RP
• Modrá Pyramida - K, RP
• UNIQA - K
• Wustenrot - K
• Frekvence 1 - K
• Institut environmentálních studií (Veolia Voda) -RP
• Severočeské vodovody a kanalizace (SČVK) -RP
• Duhovka a.s. - T. Janeček, J. Kizberger-ředitel – K, RP
• EXCON – K. Čapková, ředitelka – K, RP
• Nemocnice Semily – Alena Kuželová, ředitelka – K, RP 
• GTL s.r.o. – A. Koranis, ředitel společnosti – K, RP

a další… Na požádání poskytnu kontaktní údaje.

Mgr. Vladimír J. Dvořák

Profese

Konzultant v oblasti rozvoje organizací a dosahování změn, akreditovaný kouč a supervizor výcviků koučů. Expert na vedení lidí, rozvoj týmů a zvyšování výkonnosti firem. Vystupuje na manažerských konferencích doma i v zahraničí, překládá publikace na téma leadership, přispívá do odborných knih a časopisů.

Můj přístup

Při pohledu na život každé organizace hledám širší souvislosti, ptám se po smyslu, toho co se v nich děje a kladu otázky, které nabízí nové úhly pohledu. Ve světě podnikání jsem strávil velkou část života a baví mě odhalovat nevyužité zdroje jednotlivců i celých firem, které jim umožňují růst do vyšší úrovně výkonu. To nejde bez systémového pohledu na věc, proto tolik věřím systemickému přístupu a teorii konstruktivismu.

Jsem přesvědčen, že každý z nás je jedinečným konstruktérem reality a jaké si to udělá, takové to bude mít. Nic není definitivně dáno, všechny hranice jsou překonatelné, jen chtít – a já svou prací lidem pomáhám, aby chtěli. V průběhu let se ukázalo, že umím inspirovat a tak „být průvodcem karavany při hledání oázy“ se stalo mým životním posláním. Mé pevné zakotvení mezi nebem a zemí mi umožňuje spojit dynamické předávání energie a zároveň tiché nahlížení pod povrch věcí. Vracím lidské existenci duchovní rozměr. Mým prostřednictvím vznikají věci, které proměňují tento svět o kousek víc v místo, kde je krásné žít.

Vzdělání a kvalifikace

• Filosofie, teologie a historie (1986-1994: magisterské a doktorandské studium, Karlova universita Praha a Humboldt Universität Berlin),
• Management (1995-1998: specializační studium, různé instituce, Německo)
• Systemická supervize (2011-2012: certifikát, 220 hodin, ISZ-Management centrum, ČR)
• Consultancy Coaching (2010: certifikát, 55 hodin, Grid International Inc., Austin, USA)
• Systemické skupinové koučování (2008 – 2009: certifikát, 115 hodin, Expertní skupina Callisto, Praha)
• Systemické individuální koučování (2003 - 2004, certifikát, 104 hodin, Newton Solutions, Praha)
• Team Development (2000-2002, certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA)
• Individual Development (1998-1999, certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA)

Praxe (od roku 1992)

• 2014 – nyní: SynerCube GmbH a Systemický institut s.r.o. - senior kouč a facilitátor pro firemní změnové projekty, člen Czech Grid Group
• 1999 – 2013: Grid International CZ s.r.o. - spoluzakladatel společnosti a její výkonný ředitel, senior konzultant, facilitátor a systemický kouč pro firemní změnové projekty
• 1998 – 1999: Graddo a.s - zákaznický manažer divize kabelových svazků SMART a následně manažer prodeje reklamních služeb v dceřiné společnosti Pragokoncert a.s.
• 1994 – 1998: Humboldt Universität Berlin – předseda Personální rady, personální řízení 1300 zaměstnanců
• 1993 – 1994:Humboldt Universität Berlin – vedoucí oddělení universitní knihovny
• 1992:   Volkshochschule Berlin Neukolln – lektor v oblasti historie

Další funkce a členství

Vedle své poradenské a koučovací praxe jsem certifikátorem facilitátorů rozvojových firemních programů dle koncepce Managerial Grid^® pro Českou a Slovenskou republiku. Také působím jako prezident České asociace koučů, jsem zakládající člen Etické platformy profesních organizací koučů (EOOK) a řádným členem Německé Komenského společnosti.

Kde se můžete zeptat na moji práci

• Arcadis CZ, a.s.: Václav Hořejší (předseda představenstva), Jan Kárník (ředitel divize), Radek Bernard (manažer divize).

• Berner, spol. s r.o.: Libor Klement (obchodní ředitel), Petr Hendrych (obchodní ředitel), Josef Škramovský (manažer obchodu).

• B-J Holding a.s.: Petr Jančura (předseda představenstva)

• D.A.S. pojišťovna právní ochrany, a.s.: Jitka Chizzola (předseda představenstva), Roman Flek (manažer obchodního oddělení), Miroslav Ježek (manažer právního oddělení)

• Globus ČR, k.s.: Karl-Josef Ochs (jednatel), Werner Eberhart (manažer logistiky), Eliška Berková (manažerka rozvoje lidských zdrojů)

• Geofos, s.r.o.: Zuzana Hreusová (jednatelka)

• Grosz-Beckert Czech, s.r.o.: Ingo Zimmermann (ředitel divize)

• Honeywell,  spol. s .r.o.: Jiří Tomíček (CEO HTS), Blanka Říhová (HR Leader CEE), Jiří   Frint (projektový manažer), Jan Michal (vedoucí divize)

• Omnitron, s.r.o.: Jiří Kapitán (jednatel a majitel)

• Sanofi-Aventis, s.r.o.: Ivo Nedvěd (ředitel divize)

• Spinoco, a.s.: Pavel Chlupáček (člen představenstva)

• Spolana, a.s.: Jana Tonová  (finanční ředitelka)

• Telefónica O2, a.s.: Jana Vyhlídalová (ředitelka reklamních a informačních služeb)

• UniCredit Bank Czech Republic, a.s.: Aleš Skála (vedoucí oddělení)

• Unient Communications, a.s.: Otakar Seďa (předseda představenstva), Lukáš Vecko (člen představenstva), Jan Kortus (ředitel obchodu)

• VELUX Česká republika, s.r.o.: David Brož (generální ředitel), Jana Mašatová (produktová manažerka)

a další… Na požádání poskytnu kontaktní údaje.