Určeno pro
personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.
Cíl:
Seznámit účastníky kurzu s praktickým uplatňováním všech způsobů skončení pracovních poměrů i dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jako vůbec nejfrekventovanější problematiky pracovněprávních vztahů.
Obsah:
* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem – podmínky, lhůty, praktické příklady, aktuální judikatura
* Pracovní poměry na dobu určitou – tzv. překlopení na dobu neurčitou, lhůty pro oznámení, praktické příklady, aktuální judikatura
* Výpověď ze strany zaměstnavatele – jednotlivé výpovědní důvody a jejich praktická použitelnost, lhůty, praktické příklady, aktuální judikatura
* Výpovědní doba, zákazy výpovědi, ochranná doba
* Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – použitelnost jednotlivých důvodů okamžitého zrušení, lhůty, praktické příklady, aktuální judikatura
* Hromadné propouštění a povinnosti zaměstnavatele s tím související
* Problematika odstupného, odchodného a dalších plnění v souvislosti se skončením pracovněprávního vztahu
* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
* Žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru, procesní souvislosti
* Žaloby na náhradu mzdy (platu) z titulu neplatného skončení pracovního poměru
* Vliv nového občanského zákoníku na skončení pracovněprávních vztahů
Metody výuky:
Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe.
