ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ – PŘÍPADOVÉ STUDIE

Cíle kurzu

Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků. Informace získané účastníky semináře v úvodním výkladu budou lektorem znovu vysvětlovány a zdůvodňovány.

Určeno pro

Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci.

Obsah kurzu

VÝKLAD: Nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění • vyslání zaměstnance z a do České republiky • výkon práce ve více státech • situace rodinných příslušníků • zaměstnaných studentů a důchodců • postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob.

PŘÍPADOVÉ STUDIE VĚNUJÍCÍ SE TĚMTO SITUACÍM: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence • zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země • povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi • zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU • přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice • souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění • přijetí důchodce z EU na práci v ČR • jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU • situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR • opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele • situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU • zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů • další situace s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.