Základní info
Legislativní aktuality. Právní jednání, vznik práv a povinností v pracovněprávních vztazích. Právní jednání za zaměstnavatele, osoby k tomu pověřené a zmocněné, překročení plné moci, způsobilost zaměstnavatele zaměstnávat. Nové právní vymezení zaměstnavatele (nový pojem – závod), rodinný závod, účast na řízení závodu, podíl na zisku, smluvní strany. Smlouvy a dohody podle NOZ v personální činnosti, zastřený pracovněprávní vztah, práce načerno. Obsah a forma pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (zkušební doba, odstoupení od smlouvy, příslib zaměstnání). Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (výběrové řízení, příslib zaměstnání – úprava v NOZ, novela zákona o vstupních lékařských prohlídkách). Nová právní úprava pracovního poměru na dobu určitou. Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, neplatnost výpovědi. Rodinné právo a zákoník práce – souhlas manžela se zaměstnáváním a s podnikáním, sdělování údajů ze mzdové, personální a majetkové oblasti, manželé na jednom pracovišti. Počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva podle NOZ v zákoníku práce. Zajištění plnění povinností zaměstnance (ručení, zástavní právo, konkurenční doložka podle NOZ a zákoníku práce, bezdůvodné obohacení). Použití NOZ v pracovněprávních vztazích, princip podpůrnosti a delegace. Hlavní zásady pracovního práva ovlivněné NOZ. Možnost stanovení (sjednání) vyšších práv zaměstnance, využití vnitřního předpisu a kolektivní smlouvy, nájem služebního bytu, další benefity. Dobré mravy, obchodní zvyklosti – nové definice, význam pro personální vztahy. Změny k 1. 1. 2015. Dotazy.
