Obsah:
* Vztah zákoníku práce a nového občanského zákoníku – jak jej používat
* Zásada „co není zakázáno, je dovoleno, rozšíření možností odchylovat se od zákona podle NOZ
* Příslib zaměstnání – smlouva o smlouvě budoucí podle NOZ nepoctivé ukončení jednání o pracovní smlouvě
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva jako smlouva uzavíraná adhezním způsobem (ochrana slabší strany), způsob sjednání, zkušební doba
* Doba určitá, zkušební doba a jiná ujednání
* Souběh funkcí členů statutárních orgánů a manažerů v pracovním poměru
* Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, organizační změny, odstupné a kompenzace odstupného od Úřadu práce, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práci, potvrzení o zaměstnání a potvrzení pro Úřad práce
* Základní povinnosti zaměstnanců – posuzování porušení „pracovní kázně", rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, možnosti propuštění zaměstnance, soudní judikatura
* Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, řešení práce na zavolanou
* Dohody o srážkách ze mzdy podle NOZ, souvislost se ZP, výkladové nejasnosti, započtení pohledávky zaměstnavatele vůči příjmu zaměstnance
* Pracovní doba a její rozvržení, přestávky v práci a nepřetržité odpočinky, práce přesčas
* Odměňování, včetně práce přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli
* Odpovědnost za škodu – povinnosti vedoucích zaměstnanců v této oblasti – ochrana majetku zaměstnavatele
* Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky, vysílání zaměstnanců k nim, lékařský posudek a jeho důsledky, výkladové problémy
* Přijímané novely zákona o zaměstnanosti
* Inspekce práce, státní zdravotní dozor, ukládání pokut – novely, zejména v souvislosti s novým kontrolním řádem
Další informace a objednávky na
!/courseDetail/0100100001721
http://www.studiow.cz/#!/courseDetail/0100100001721"
