Základní info
Seminář je určen pro:
personalisty, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance, firemní právníky a další zájemce z oblasti právní a personální praxe.
Cíl:
Výklad formulačně nejasných ustanovení zákoníku práce a upozornění na nejčastější chyby s ohledem na dosavadní zkušenosti s uplatňováním novelizované právní úpravy po účinnosti nového občanského zákoníku. Seznámení s připravovanými změnami zákoníku práce v roce 2015 a s nejnovější judikaturou v pracovněprávní oblasti.
Obsah semináře:
- Správné postupy v právním jednání (uzavírání smluv) v důsledku uplatňování NOZ v pracovněprávních vztazích (adhezní smlouvy, předsmluvní odpovědnost)
- Možnosti využívání výjimek z obecné úpravy při opakovaném sjednávání pracovního poměru na dobu určitou, sjednávání zkušební doby
- Čerpání dovolené v pracovním poměru a právo na dovolenou v pracovněprávních vztazích zakládaných dohodami – kdy hrozí zaměstnavateli pokuta
- Neuspokojivé pracovní výsledky a porušování povinností - osvědčený postup při jejich řešení
- Problémy související se skončením pracovního poměru – řešení konkrétních příkladů (alkohol na pracovišti, trestný čin zaměstnance a možnosti skončení v průběhu těhotenství, mateřské či rodičovské dovolené)
- Překážky v práci a právo zaměstnanců na poskytování (placeného) pracovního volna
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jejich využití a nejčastější chyby zaměstnavatelů
- Ochrana před konkurenčním jednáním zaměstnance v průběhu pracovního poměru a po jeho skončení – konkurenční doložka z pohledu judikatury
- Připravované změny zákoníku práce v roce 2015
- Diskuse a odpovědi na dotazy.
Občerstevní pro účastníky je zajištěno.
