Cíle kurzu
Propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Aktuální srovnání pracovně právních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. 1. 2014. V případě zájmu budou mít účastníci semináře možnost ověřit získané znalosti formou nezávazného zkušebního testu. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce.Určeno pro
Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat.Obsah kurzu
Úvod do problematiky • zákoník práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2014. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.
Pracovní poměr – postup před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě po 1. lednu 2014 – nová úprava souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem – zákon o obchodních korporacích.
Pracovní doba a doba odpočinku – definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance.
Odměňování za práci – základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci • dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování.
Náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody.
Odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance.
Vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy.
