Obsah:
* Působnost inspekce práce v kontrole dodržování pracovněprávních předpisů, včetně předpisů o BOZP u zaměstnavatelů
* Změny od roku 2014 v důsledku nového kontrolního řádu a novel zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti
* Lze uložit pokutu za přestupek jednotlivým zaměstnancům?
* Oprávnění inspektorů při vstupu do objektů, povinnosti podniků, možnost uložení pokuty za neposkytnutí součinnosti (manažerům, personalistům, mzdovým účetním, referentům BOZP) a podnikům (změny a zpřísnění)
* Kontrolní protokol a obrana firem proti jeho závěrům, správní řízení a opravné prostředky
* Skutkové podstaty přestupků a správních deliktů – za co lze a za co nelze uložit pokutu
* Výklad ustanovení zákona o zaměstnanosti, za jejichž porušení hrozí pokuta (její možná výše), zejména právní úprava nelegální práce, včetně tzv. švarcsystému a využití práce nelegálně pobývajících cizinců, kontrola dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele a prokázání totožnosti zaměstnance (změny a zpřísnění pokut)
* Novela zákona o inspekci práce spolu s novelou zákona o BOZP v roce 2015 (zejména koordinátoři BOZP ve stavebnictví)
* Výklad ustanovení zákoníku práce a zákona o BOZP, za jejichž porušení hrozí pokuta a možná výše pokut v oblastech
* Pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (změna od r. 2015)
* Agenturního zaměstnávání (s možností postihu agentur a uživatelů a s možností odebrání licence agenturám)
* Odměňování
* Náhrady mzdy a cestovních náhrad
* Pracovní doby, včetně jejího rozvržení, dob odpočinku, práce přesčas a v noci
* Dovolené
* BOZP aj.
* Kontrolní a sankční působnost orgánů ochrany veřejného zdraví, rozdělení působnosti mezi nimi a inspekcí práce v oblasti pracovnělékařských služeb
* Kontroly Úřadu práce k průměrnému výdělku
* Kontrolní a sankční působnost Úřadu pro ochranu osobních údajů
