Základní info
Obsah:
* Působnost inspekce práce v kontrole dodržování pracovněprávních předpisů, včetně předpisů o BOZP u zaměstnavatelů
* Lze uložit pokutu za přestupek jednotlivým zaměstnancům?
* Oprávnění inspektorů při vstupu do objektů, povinnosti podniků, možnost uložení pokuty za neposkytnutí součinnosti (manažerům, personalistům, mzdovým účetním, referentům BOZP)
* Kontrolní protokol a obrana firem proti jeho závěrům, správní řízení a opravné prostředky
* Změny od 1. 1. 2014 v důsledku nového kontrolního řádu a projednávané novely zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti
* Skutkové podstaty přestupků a správních deliktů – za co lze a za co nelze uložit pokutu
* Výklad ustanovení zákona o zaměstnanosti, za jejichž porušení hrozí pokuta a její možná výše, zejména právní úprava nelegální práce, včetně tzv. švarcsystému a využití práce nelegálně pobývajících cizinců, kontrola dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele a zaměstnance
* Výklad ustanovení ZP a zákona o BOZP, za jejichž porušení hrozí pokuta a možná výše pokut v oblastech:
* Pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
* Agenturního zaměstnávání (s možností postihu agentur a uživatelů a s možností odebrání licence agenturám)
* Odměňování
* Náhrady mzdy a cestovních náhrad
* Pracovní doby, včetně jejího rozvržení, dob odpočinku, práce přesčas a v noci
* Dovolené
* BOZP aj.
* Kontrolní a sankční působnost orgánů ochrany veřejného zdraví, rozdělení působnosti mezi nimi a inspekcí práce v oblasti pracovnělékařských služeb
* Kontrolní a sankční působnost Úřadu pro ochranu osobních údajů
