Voucher se slevou 20 % na libovolný vypsaný termín LINKEDIN PRO PERSONALISTY - TECHNIKY NÁBORU ZAMĚSTNANCŮ NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH + předplatné HR News ZDARMA

  • TOP
  • Lektor

  • Popis

    Josef Kadlec RACA®

    • První LinkedIn Certified Professional-Recruiter v CEE
    • Absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT a bývalý software engineer
    • Nekonvenční IT headhunter a Recruitment Architect
    • Zakladatel personální agentury GoodCall for Talent a Recruitment Academy
    • Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • Místo konání

  • Region:
    Praha
  • Adresa:
  • Termín

  • Doba trvání:
    1 den
  • Počet vyučovaných hodin:
    7
  • Cena *

  • Cena:
    7800 Kč + 21% DPH
  • Popis ceny:
    7800 Kč + 21% DPH (cena po slevě 20%). Původní cena: 9800 Kč + DPH

Popis kurzu Voucher se slevou 20 % na libovolný vypsaný termín LINKEDIN PRO PERSONALISTY - TECHNIKY NÁBORU ZAMĚSTNANCŮ NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH + předplatné HR News ZDARMA

LinkedIn je nejvlivnější sociální síť, která nemá mezi ostatními sociálními médii konkurenci. Toto platí především v prostředí České a Slovenské republiky.

Nezávislý expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí LinkedInu a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef Kadlec, odhaluje své know-how. Konečně máte možnost využít unikátní kurz speciálně navržený pro personální agentury, firemní recruitery a např. i podnikatele a startupreneury, kteří řeší najímání nových pracovníků vlastními silami.

Toto školení Vám pomůže zvýšit produktivitu, obsadit více pozic a získat výhodu nad Vaší konkurencí.

Využijte voucher, který Vám umožňuje vybrat si libovolný termín tohoto kurzu. Cena voucheru je 7800 Kč + 21% DPH a jako bonus zdarma předplatné portálů HR News, Management News a Sales News v hodnotě 1490 Kč plus DPH.

Registraci na vybraný termín kurzu proveďte nejpozději 31. 12. 2016, termín konání kurzu může být i po tomto datu během roku 2017.

Aktuálně vypsané termíny:

  • 21.7.2016, Praha
  • 5.9.2016, Brno
  • 9.9.2016, Brno
  • Další termíny v Praze a v Brně budou následovat

Cíle kurzu

  • Maximalizovat využití LinkedInu pro potřeby recruitmentu a zlepšit obchodní výsledky
  • Snížit náklady na nábor využitím social media recruitmentu
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávaní lidí na těžko obsaditelné pozice
  • Rozšířit množství relevantních kandidátů
  • Aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání LinkedInu
  • Zlepšit výkonnost celých recruitment týmů v personálních agenturách a korporacích

Cílová skupina

  • Recruiteři, headhunteři, HR zaměstnanci a kdokoliv řešící nábor pracovníků
  • Personální agentury, executive search firmy, korporace a individuální HR pracovníci

Tématický obsah kurzu

Modul 1 - Úvod do social media recruitmentu s LinkedInem

  • Úvod do problematiky social media recruitmentu a role LinkedInu v ní
  • Jaké jsou současné a budoucí trendy v sociálním recruitmentu
  • Jaké jsou poslední informace a novinky týkající se LinkedIn recruitmentu
  • Definice obecné LinkedIn recruitment strategie pro nábor talentů

Modul 2 - Jak vyladit LinkedIn profil pro potřeby náboru

  • Analýza nejdůležitějších částí LinkedIn profilu pro nábor zaměstnanců

Modul 3 - Networking strategie úspěšného recruitera

  • Jaké jsou hlavní networking cíle úspěšného LinkedIn recruitera
  • Jak efektivně zvýšit počet LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu
  • Jak se chovat na LinkedIn v závislosti na individuálním stavu počtu kontaktů

Modul 4 - Vše o zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj

  • Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search)
  • Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
  • Co je tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou úspěšných recruiterů
  • Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů
  • Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů
  • Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání
  • Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobností a vyčerpávájící vyhledávání

Modul 5 - Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn kandidáty

  • Jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností
  • Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého kandidáta na světě
  • Co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší
  • Jak automatizovat vyhledávání kandidátů užitím LinkedInu a služeb třetích stran
  • Které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější
  • Jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů a zlepšování její úspěšnosti
  • Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat
  • Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních kandidátů

Modul 6 - Využití LinkedIn skupin k potřebám recruitmentu

  • Jak sledovat LinkedIn aktivitu Vaší konkurence
  • Jak penetrovat cizí LinkedIn skupiny, do kterých nemáte přístup
  • Jak vytvářet vlastní LinkedIn skupiny, aby pracovaly pro Vás

Modul 7 - Výhody a nevýhody placených LinkedIn služeb

  • Jaké jsou skutečné náklady LinkedIn recruitmentu
  • Kompletní přehled placených LinkedIn služeb
  • Které možnosti placených LinkedIn služeb jsou objektivně nejdůležitejší
  • Kdy se vyplatí upgradovat na placený LinkedIn profil a kdy ne
  • Jak obejít nebo bezplatně nahradit většinu placených LinkedIn služeb

Každý účastník školení získá

  • 1 den školení
  • Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů 
  • Knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment napsanou a vydanou školitelem tohoto kurzu
  • Aktualizovaný školící manuál

Trenér a konzultant - Josef Kadlec RACA®

  • První LinkedIn recruiter v České republice
  • První LinkedIn Certified Professional-Recruiter v CEE
  • Absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT a bývalý software engineer
  • Nekonvenční IT headhunter a Recruitment Architect
  • Zakladel personální agentury GoodCall for Talent Recruitment Academy
  • Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment (www.peopleasmerchandise.com)

Reference

Personální agentury: Adecco, Randstad, Manpower, Boyden, Robert Half Technology, SpenglerFox, Advantage Consulting, CPL Jobs, Grafton, Work Service, McRoy, Pharmonia, Personality, Drill,...

Korporace: Google, IBM, HP, Tieto, Škoda Auto, Nestle, AVG, T-Mobile, Barclays, Unicorn, Telefonica O2, Raiffeisenbank, Sberbank, Sazka, Linet, Lenovo, Eset, Fortuna, Agrofert, Hilton, Česká pojišťovna, Commerzbank, AXA, Rossmann, České radiokomunikace, VZP, Matador,...

Osobnosti: Barbara Corcoran, John Vanhara, David E. Perry, Ondrej Bartos, Vladimír Kovář...

 

Naši konzultanti se jednohlasně shodli, že trénink pokročilých LinkedIn technik nám poskytl unikatní a nesporný přínos. I když používáte LinkedIn na denní bázi, naučíte se mnoho dalších technik a zkratek, které Vám pomohou zacílit další relevantní kandidáty, kontaktovat je a nakonec i přesvědčit.

Lenka Nováčková, HR Director, Randstad

"People as Merchandise excels where others fail. I highly recommend Josef ’s book to any HR and staffing manager."

Horst Gallo, Director HR, IBM

 "I have never realized that some of the methods are even possible."

Martin Schneider, Head of Permanent Placement, Adecco

 "Josef dives deep into the waters of social recruitment and is providing only up-to-date hard data and hands-on strategies you will benefit from right away. Not only tech companies will love it."

Petra Hrušková, Staffing Lead, Google

"Josef je perfektní školitel a recruiter. Pomohl mi pochopit možnosti moderního náboru, které nyní využívám s úspěchem v praxi. Školení má připravené do detailu s názornými ukázkami. Díky Josefe!"

Petra Hodrová, Recruitment Consultant, Adecco 

"I participated on LinkedIn training provided by Josef and I have to say that it was absolutely great experience for me. He gave us lots of useful information and tips how to work with LinkedIn on advanced level and for sure we will try to apply these tips in daily "recruitment life". Thank you Josef again."

Vendula Kolaříková, Branch Manager, CPL Jobs 

"Josef provided our company with a great LinkedIn training which definitely strengthen the social media recruitment skills of our consultants. We are looking forward to use Josef's services again in the future."

Martina Látalová, Area Manager, Advantage Consulting 

"You would be surprised how many things are possible even if you are already an experienced LinkedIn user. I strongly recommend this course for any recruiter and HR professional regardless of their current skill-set."

Natálie Záhorská, Operations Manager, Grafton 

Stále nejste přesvědčeni?

Stovku dalších referencí od účastníků lze nalézt na LinkedIn profilu Josefa Kadlece:

http://cz.linkedin.com/in/josefkadlec/

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace