T&D - Výběr vzdělávacích programů, realizace a hodnocení jejich efektivnosti, kurz

Seminář je součástí certifikovaného cyklu.  V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz -  T&D - Strategie vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

 

 

Zvýhodněná cena za objednání obou akcí je 25.900,- Kč bez DPH.

 

   Tento seminář je součástí cyklu certifikovaného u mezinárodní certifikační společnosti

   International Education Society.

 

 

Seminář je určen:

Tento seminář je určen všem, kteří mají ve společnosti na starosti vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a chtějí si doplnit své znalosti, načerpat nové poznatky a inspirovat se od zkušených odborníků z praxe. Především je cyklus vhodný pro nově příchozí vedoucí pracovníky a specialisty vzdělávání a rozvoje, obzvlášť pak přímo pro „juniory“ na pozici Training & Development Manager či Learning & Development Manager.


Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás:

• Dozvíte se, jak správně projít celým procesem výběru a realizací vzdělávacích a rozvojových programů.
• Získáte přehled o součastných trendech ve vzdělávání.
• Dozvíte se, co může být ve vzdělávání hodnoceno a proč vlastně hodnotit efektivitu vzdělávání.
• Seznámíte se s možnými metodami měření efektivity vzdělávání.

1.den
Výběr vzdělávacích programů

• Specifika cílových skupin účastníků
• Identifikace vzdělávacích potřeb
• Logistika, rozpočet a smluvní zajištění
• Zajištění a řízení kvality - definování optimální úrovně služeb vzdělávání a rozvoje

Co budeme vzdělávat?

• Znalosti, dovednosti, chování a kompetence
• Individuální tréninková cesta versus určený program pro danou pozici

Jak budeme vzdělávat?

• Interní lektoři versus outsourcing, výběr optimální varianty a kritéria rozhodování
• Kontinuita ve vzdělávání a folow up po tréninku

2.den

Typy rozvojových programů

• Vstupní program pro nové top manažery
• Mezinárodní Leadership program
• Profesní programy (tzv. Job Families)

Jazykové vzdělávání – business nebo benefit?

Koučink v kostce

• Základy koučování - dotazování a naslouchání

Co a jak měřit a vyhodnocovat?

Proces hodnocení jako součást strategie T&D

• Co může být hodnoceno a co ne
• Roční cyklus plánování, realizace a hodnocení
• Koho vlastně zajímá hodnocení vzdělávání

Provázanost hodnocení vzdělávání se systémem hodnocení zaměstnance

Měření Soft skills kompetencí

Diskuse účastníků – Vaše dosavadní zkušenosti s měřením a vyhodnocování efektivity vzdělávání