Určeno pro mzdové účetní a personalisty.
Obsah:
* Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance
* Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 OZ
* Postoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práce, srážky přednostní a nepřednostní
* Výživné a dluh na výživném, pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osoby
* Prokazování vyživovaných osob
* Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucí
* Poměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačně
* Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízení
* Oprávněné osoby k podání návrhu
* Zahájení insolvenčního řízení
* Rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné), součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům, důležité judikáty týkající se daňového bonusu při exekuci a při insolvenci, exekuce dle § 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu
* Dotazy, diskuze
