A. Partnerská spolupráce a PŘÍSTUP K VNITŘNÍMU KLIENTOVI
Spolupracujete s kolegy, kteří nejsou Vaši podřízení? Potřebujete využít jejich znalosti či dovednosti k zajištění práce na projektu, procesu apod.? Pokud ano, pak Vám tento tréninkový seminář pomůže získat důležité lidi ke spolupráci.
Cíl:
* Dozvědět se, jak „nakoupit“ kolegu ke spolupráci
* Naučit se motivovat spolupracovníky, kteří mi pomáhají při mé činnosti a nejsou moji podřízení
* Získat tipy a rady, jak ke spolupráci přesvědčit
Obsah:
* Jak získat partnera pro spolupráci, motivace kolegů ke spolupráci – co druhému přinese spolupráce se mnou
* Co brání v komunikaci – bariéry externí a interní, komunikační stopky aneb jak si „zavřít“ cestu k úspěchu
* Sociální percepce – jakým způsobem jsme vnímáni druhými, chyby vnímání a jak k nim přistupovat
* Umění přesvědčit – jak prezentovat své myšlenky a obhájit svá stanoviska
* Efektivní sdělování a přijímání informací
* Nácvik situací
Metody výuky:
Interaktivní seminář, diskuze, trénink situačních rozhovorů, skupinové práce, zpětná vazba.
Termín konání: 2. června 2015
B. ŘEŠENÍ ÚKOLŮ ZA POMOCI KOLEGŮ - týmová spolupráce
aneb jak vyřešit úkol téměř bez přípravy
Pokud jste součástí týmu, spolupracujete se svými kolegy, řešíte často nenadálé situace a problémy, pak je tento seminář určen právě Vám.
Cíl:
* Naučit ostatní i sebe pozitivně přistupovat ke změnám
* Osvojit si techniky rozhodování v případě potřeby rychlého rozhodnutí
* Seznámit se s možnostmi, jak vyřešit zdánlivě neřešitelnou situaci
Obsah:
* Změny jako součást našeho pracovního života – přístup ke změně a rychlé přesvědčení o smyslu změny
* Technika tzv. změnového kříže – výhody a nevýhody současné situace a situace po změně
* Synektika – rychlá a velmi kreativní technika pomáhající řešit zdánlivě neřešitelný úkol, situaci, problém – smysl, cíl, způsob, skupinové vs. individuální řešení
* Další kreativní techniky použitelné při řešení úkolů a situací
* Nácvik technik na reálných situacích a úkolech z praxe účastníků – účastníci obdrží návod na řešení jejich konkrétní situace, úkolu
Metody výuky:
Interaktivní seminář, diskuze, trénink situačních rozhovorů, skupinové práce, zpětná vazba.
Termín konání: 3. června 2015
Můžete se přihlásit na celý cyklus nebo jednotlivé moduly.
