Sociální sítě jako nástroj personálního marketingu

Úvod
Ještě před pár lety se zdálo, že sociální média budou „jen pro mladé“. Poslední sociologické průzkumy ovšem ukazují, že všichni trávíme víc a více času na internetu a především na sociálních sítích a prezentace firem na nich by měla být součástí náborové politiky a především k budování zaměstnavatelské značky – employer brandingu. Spousta (nejen) českých firem tento aspekt své značky přitom ostudně zanedbává, podle studie agentury Employer Brand International má strategii pro budování zaměstnavatelské značky pouze 17 % z více než tisíce firem dotázaných v 19 zemích.

Cíle
Cílem kurzu je poskytnout účastníkům komplexní přehled o sociálních sítích a jejich využití pro nábor zaměstnanců i tvorbu značky zaměstnavatele. Probereme detailně i možnosti pro využití sociálních sítí v oblasti interní firemní komunikace v návaznosti na práci personalisty. V praktické části si budou moci účastníci sami vyzkoušet jak se pohybovat v prostředí sociálních sítí.

Obsah
Sociální média – principy komunikace. Sociální sítě – současné trendy a rizika. Content marketing – umění tvořit atraktivní obsah. Kde komunikovat – komunikační kanály pro personalisty. Facebook – největší síť. LinkedIn. Ostatní sítě – jaké vybrat a proč. Vizuální sítě a sdílení. Video marketing. Word of mouth.

Metodika
Interaktivní výklad s praktickými příklady z praxe a konkrétními postupy – řešení konkrétních business case a případové studie.

Určeno
HR manažerům, personalistům, PR pracovníkům a expertům/specialistům na marketingovou komunikaci a reklamu. Všem, kdo mají zájem o ucelené vzdělání v oblasti komunikace, prezentace image společnosti v oblasti HR, PR a řízení lidských zdrojů. Kurz je dále vhodný pro všechny, kdo chtějí získat přehled o nových přístupech v marketingové komunikaci a prezentaci HR práce na sociálních sítích.