Profesionální systémy odměňování v praxi - vyvážený mix finančních složek a benefitů, školení

Kurz zařazen do kategorií veřejných kurzů

Personální strategie a politika Veřejné kurzy Personalistika a osobnostní rozvoj Hodnocení a odměňování

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Vytisknout kurz

Dodavatel

Profil firmy na EduCity:

TUTOR - komplexní vzdělávání TUTOR - komplexní vzdělávání
Odkaz na www dodavatele:

http://www.tutor.cz

Akce

Typ akce:

kurz
Popis akce:

bližší popis akce na stránkách dodavatele
Vedeno v jazyce:

česky
ID akce:

1500155

Místo konání
Region:

Praha
Adresa:

Šaldova 54, Praha

ukázat na mapě

Termín
Doba trvání:

2 dny

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Popis veřejného kurzu Profesionální systémy odměňování v praxi - vyvážený mix finančních složek a benefitů

Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - C&B Performance Management - motivace zaměstnanců a řízení jejich výkonu prostřednictvím odměňování.

Zvýhodněná cena za objednání obou akcí je 25.900,- Kč bez DPH.

Tento seminář je součástí cyklu certifikovaného u mezinárodní certifikační společnosti

International Education Society.

Seminář je určen je určen především manažerům a specialistům v oboru odměňování lidských zdrojů, kteří v této oblasti již nějakou dobu působí a chybí jim ucelené vzdělání tohoto typu, chtějí si doplnit své znalosti nebo načerpat nové poznatky od zkušenějších kolegů z praxe. Zejména vhodný je cyklus pro nově příchozí vedoucí pracovníky, obzvlášť pak přímo pro "juniory" na pozici Compensation & Benefits Manager.

Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás:

Dozvíte se, jak účinně nastavit a zavést do praxe strategii a politiku odměňování.
Získáte přehled o současných trendech v řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců
Na příkladech z praxe Vám ukážeme proces tvorby systému benefitů a jeho uvedení do praxe.
Poradíme Vám, jak účinně nastavit systém variabilního odměňování.

Program:

Strategická role odměňování v řízení společnosti - návaznost na životní cyklus společnosti

Role HR a role liniových manažerů v systému odměňování

Vazby odměňování na ostatní HR procesy ve firmě

Struktura systému odměňování

Podle čeho odměňovat - analýza, hodnocení, kategorizace
Povinné složky, alternativy odměn
Odměňování speciálních skupin zaměstnanců - incentivy, bonusy, retence klíčových zaměstnanců, benefity
Struktura odměňování - odměňování jako celek
Mix peněz a výhod
Tvorba systému výkonového odměňování
Interní spravedlnost
Externí konkurenceschopnost

Tvorba politiky odměňování

Rozpočet a tvorba mezd
Struktura celkového příjmu, variabilní složky odměny
Odměňování jednotlivých skupin zaměstnanců
Interní spravedlnost, externí srovnání

Variabilní odměňování zaměstnanců

Hodnocení výkonu a hodnocení způsobilostí – proč? co má tento nástroj řešit?
Specifika měření výkonu v jednotlivých oblastech – prodej, výroba, administrativa a služby
Týmové a individuální ukazatele v měření výkonu jednotlivce
Optimální počet ukazatelů
Zpracování výsledků hodnocení, přehlednost a dostupnost
Dopad variabilního odměňování do mzdových nákladů

Proč tolik platíme a stále je to málo? - hodnocení účinnosti odměňování

Hodnocení účinnosti odměňování
Kde nejvíce unikají peníze akcionářů?

Jak na zaměstnanecké výhody, aby byly skutečnou výhodou pro Vaše zaměstnance, a ještě ušetřit?

Interní komunikace benefitů!
Benchmarking – strukturu benefitů tvoří i konkurence v regionu
Správa benefitů – interně nebo s dodavatelem, administrativa spojená s benefity
Cafeterie - výhody x nevýhody
Jaký je optimální mix mezd a benefitů v motivačním a odměňovacím systému?

Implementace benefitního systému

Od přípravy rozpočtu po zavedení benefitu
Kritéria výběru benefitů – pohled firmy a pohled zaměstnance
Jaký je optimální počet benefitů ? Platí, že méně je více?

Benefity - současný stav na českém trhu a předpokládané trendy do budoucna

WLB, Programy podpory zdraví zaměstnanců

Zkušenosti a praxe s vysíláním zaměstnanců do/ze zahraničí

Bližší popis na stránkách dodavatele

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Kontaktovat firmu - TUTOR - komplexní vzdělávání

Dodavatel veřejného kurzu

TUTOR - komplexní vzdělávání

Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele

Adresa

U Půjčovny 2, Praha 1

Kontakty

Tel.:

Praha - 210 084 210; Brno - 542 211 200
E-mail:

tutor@tutor.cz
Web:

http://www.tutor.cz
Kontaktní osoba:

Matěj Dvorský

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.