Překážky v práci - právní úprava, náhrada mzdy a vliv na další instituty pracovního práva

Úvod
Pro pracovní právo jsou překážky v práci významným institutem. Na straně zaměstnance či na straně zaměstnavatele však mohou nastat okolnosti, které způsobí, že výkon práce je dočasně znemožněn a dochází k zastavení pracovního procesu. Právní úprava s tímto jevem spojuje pouze přerušení plnění některých práv a povinností, zejména povinnost práci konat a povinnost tuto práci přidělovat. Cílem semináře je zejména vyjasnění aplikace právních norem na konkrétní situace, kdy výklad ustanovení zákona není vždy jednoznačný, jakož i komplexní přehled vzniku práva zaměstnance na náhradu mzdy či jiné hmotné zajištění.

Cíle
Absolventi kurzu budou schopni rozlišit jednotlivé druhy překážek v práci, vymezit nároky zaměstnance na náhradu mzdy či jiné hmotné zajištění, správně uplatňovat aktuální výkladová stanoviska v praxi.

Obsah
Překážky v práci jako pojem, jejich právní úprava a členění. Překážky v práci v užším smyslu. Překážky v práci v širším smyslu. Zvláštní typy překážek v práci: stávka a výluka. Překážky v práci na straně zaměstnance. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Vliv překážek v práci na jiné instituty pracovního práva. Judikatura.

Metodika
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.

Určeno
Manažerům všech úrovní řízení, personalistům a mzdovým účetním.