Základní info
aneb Orientace v základech pracovního a mzdového minima
Kurz vám pomůže porozumět základním souvislostem pracovního práva, naučí vás pochopitelnou formou pracovat s vybranými okruhy pracovního práva a zákoníku práce, včetně jeho novelizace. Dále vám usnadní orientaci pochopení základních složek mzdy a především jejich kontextu dopadu do výše nákladů společnosti a do výše mzdy zaměstnance. Za pomoci odborníka se naučíte lépe porozumět a pochopit základní dopady pracovního a mzdového minima potřebného nejen pro pozici personalisty.
Hlavní cíle kurzu
- Naučíte se orientovat v základní pracovněprávní legislativě
- Pochopíte náležitosti a legislativní rámec různých pracovněprávních smluv
- Uvědomíte si, v jakých sporných situacích se můžete pohybovat mimo zákon nebo na hranici zákona a jak se vyvarovat švarcsystému
- Zorientujete se v základních aspektech mzdy a naleznete v nich souvislosti
- Pochopíte souvislost s ekonomickou výhodností a nevýhodností různých složek mzdy jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele
Jak kurz probíhá
Kurz bude probíhat formou prolínání teoretického základu s praktickými příklady a studiemi. Každé téma bude završeno diskusemi, workshopy nebo brainstormingy na daná témata. Nečekejte suchopárnou teorii, ale konkrétní praktické lektorování s mnoha příklady z praxe. Lektor není teoretik, ale má dlouholetou právnickou praxi, zná realitu.
Komu je kurz určen
- Personalistům, kteří chtějí prohloubit své znalosti z právní a mzdové oblasti,
- absolventům středních, vyšších a vysokých škol, kteří se připravují na pozici v oblasti HR,
- všem, kteří si chtějí rozšířit obzory o pochopení právním důsledků pracovního práva,
- … a všem, kteří mají o toto téma zájem.
Obsah kurzu
- Zákoník práce s akcentem na jeho aktuální znění; jeho aplikace do činnosti personalisty – co by měl znát, jak s ním pracovat a hledat v něm
- Postupy před vznikem pracovního poměru – co z hlediska legislativy předchází vzniku pracovního poměru
- Vznik pracovního poměru, jeho dopady do nákladů na zaměstnance, ne/výhodnost využití a formy využití pro jejich vybrané pracovní pozice
- Průběh pracovního poměru – formy nastavení pracovní doby, doby
- Ukončení pracovního poměru (doba určitá, doba neurčitá, odstupné) – zákonné souvislosti a dopady do nákladů na zaměstnance a zaměstnavatele
- Výhodnost a nevýhodnost pohyblivých složek mzdy – příplatky ke mzdě, cestovné, náhrady, stravné atd. – příklady a výpočty na konkrétních pozicích z trhu
- Dovolená, nemoc a mateřská – mzdová a legislativní východiska, dopady do mzdy zaměstnance a nákladů firmy
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – pravidla využití, pravidla vyvarování se švarcsystému dle zákona
- Související pracovně právní legislativa – její výklad a praktické dopady
- Zásady zpracování dat, spolupráce s úřady práce a dalšími státními institucemi a úřady
Lektor kurzu
Kurz je veden zkušeným lektorem – právníkem, který má bohaté zkušenosti v problematice pracovního práva a jeho praktickou aplikací a uvědomuje si, kde v praxi lze identifikovat nejčastější potíže, společně s mnohaletou praxí v oblasti vzdělávání dospělých. Lektor není pouze teoretik - oboru, který školí, se v praxi věnuje řadu let a je v něm stále aktivní. Jeho kvalitu garantujeme přísným výběrem, neustálými zpětnými vazbami a hodnocením jeho práce.
Závěr kurzu
Každý účastník obdrží osvědčení ICV o absolvování kurzu.
