Obsah:
* Vztah občanského zákoníku a zákoníku práce – novela zákoníku práce v souvislosti s novým občanským zákoníkem
* Vymezení závislé práce a uplatnění základních zásad pracovněprávních vztahů, interpretační pravidla pro zákoník práce
* Relativní a absolutní neplatnost právních úkonů v praxi zaměstnavatelů i soudů
* Problematika zkušební doby a její počítání a prodlužování
* Nová úprava pracovních poměrů na dobu určitou, praktické problémy
* Možnosti prodloužení délky výpovědní doby
* Změny ve výpovědních důvodech ze strany zaměstnavatele
* Výše odstupného ve vazbě na počet odpracovaných let, nutné úpravy vnitřních předpisů a kolektivních smluv
* Praktické problémy s úpravou zaměstnání na základě dohody o provedení práce
* Opětovné zavedení možnosti zapůjčení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
* Úpravy v oblasti rozvržení pracovní doby, změny u pružné pracovní doby, zkrácení přestávky mezi dvěma směnami, problematika evidence
* Změny v oblasti odměňování a v oblasti cestovních náhrad, minimální a zaručená mzda
* Změny při poskytování dovolené
* Možnost skončení pracovního poměru v souvislosti s přechodem práv a povinností zaměstnanců k jinému zaměstnavateli (reorganizace)
* Podmínky pro působení odborové organizace u zaměstnavatele, jednání odborové organizace za zaměstnance
Další informace a objednávky na
!/courseDetail/010010000172D
http://www.studiow.cz/#!/courseDetail/010010000172D 
