Základní info
Cíl:
Na praktických příkladech ukázat a společně procvičit typické situace, novinky a změny v níže uvedených oblastech z hlediska pracovního práva.
Obsah:
* Využívání zásady „co není zakázáno, je dovoleno“
* Praktické uplatnění nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích
* Sjednávání pracovního poměru na dobu určitou a neurčitou
* Sjednávání zkušební doby
* Převedení na jinou práci
* Modelové řešení skončení pracovního poměru
* Formy rozvrhování pracovní doby, harmonogram směn, nepřetržité odpočinky
* Limity práce přesčas a její odměňování
* Odměňování mzdou a platem, příplatky, smluvní plat atd.
* Výpočet a čerpání dovolené – praktické příklady sporných situací
* Prokazování a uznávání překážek v práci
* Náhrada škody v pracovněprávních vztazích – jak sjednávat dohody o způsobu náhrady škody, srážky ze mzdy (platu)
* Řešení dalších modelových situací navržených účastníky semináře
Metody výuky:
Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe.
