Obsah semináře:
* vliv Občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy a smlouvy
* právní jednání a jejich neplatnost, zdánlivé právní jednání a jejich výskyt v pracovním právu
* příslib zaměstnání (smlouva o smlouvě budoucí), přijetí nabídky, odstoupení od smlouvy dle OZ
* pracovní smlouva (zkušební doba, pracovní poměry na dobu určitou a výjimky, informace o obsahu pracovního poměru)
* jmenování
* mzdový výměr, smlouva o mzdě (sjednávání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas, časté chyby)
* dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce
* dohoda o hmotné odpovědnosti/dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřené věci
* konkurenční doložka a její vymezení (nevymahatelná doložka dle OZ)
* kvalifikační dohody
* dohoda o ukončení pracovního poměru
* zrušení pracovního poměru ve zkušební době
* výpověď z pracovního poměru (různé druhy podle výpovědních důvodů, časté chyby, jak rozpoznat neuspokojivé pracovní výsledky a méně závažné porušování povinností, příklady, judikáty)
* okamžité zrušení pracovního poměru (příklady, judikáty)
* zajištění závazků zaměstnavatele – uznání dluhu, dohoda o srážce ze mzdy podle OZ, které instituty OZ nelze v pracovním právu použít (zástavní právo, započtení pohledávky)
* doručování písemností a časté chyby (judikáty)
* rozdíly mezi jednotlivými smlouvami, časté chyby
* možnost konzultací s účastníky nad donesenými smlouvami přímo na semináři
