Obsah:
* Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, uzavírání smluv, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob (novela OZ od 28. 2. 2017), počítání času, promlčení a prekluze práva
* Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce
* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon
* Co je služební poměr státních zaměstnanců
* Novela zákoníku práce a další dílčí změny zákoníku práce
* Doručování (změna)
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání (změna), potvrzení pro Úřad práce, nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti a možnosti kontroly zaměstnanců, pokuty
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
* Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“
* Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
* Konkurenční doložka
* Odchylky u pracovních poměrů manažerů, nový institut vrcholových řídících zaměstnanců, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu, jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
* Agenturní zaměstnávání (změny)
* Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a jejich důsledky podle ZP (změny)
* Změny pracovního poměru, vč. zrušení institutu převedení na jinou práci a nahrazení smlouvou, vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele (změny)
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (změny), souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
* Pracovní doba (změny)
* Práce mimo pracoviště (home office), změny
* Odměňování (dílčí změny)
* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
* Dovolená (radikální změna)
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Odpovědnost za škodu
* Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce po novelách – základní přehled
