PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad dle novely zákoníku práce - 2denní, školení

Obsah:
Výklad bude veden s ohledem na přijatou zásadní novelu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2012 a bude zahrnovat seznámení s novinkami.
* Koncepce zákoníku práce – co je závislá práce (a nelegální práce – zpřísnění a hrozba pokuty), zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský zákoník
* Nová úprava neplatnosti právních úkonů
* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam (nové vymezení), antidiskriminační zákon
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
* Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá (zásadní změny) a jiná ujednání
* Konkurenční doložka (zásadní změny)
* Odchylky u pracovních poměrů manažerů (otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu)
* Agenturní zaměstnávání
* Závodní preventivní péče (pracovnělékařská služba)
* Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, nová možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody (nový důvod), porušení povinností („pracovní kázeň“), odstupné (změna), hromadné propouštění, neplatnost (změna), přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele (změna)
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozšíření počtu hodin u dohody o provedení práce a důsledky
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro úřad práce (změna u obou potvrzení), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti
* Pracovní doba (změny)
* Odměňování (změny)
* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
* Dovolená (zásadní změna právní úpravy)
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Odpovědnost za škodu
* Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce

http://www.studiow.cz