PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech dle zákoníku práce - 3denní

Obsah:
* Dopad nového občanského zákoníku (NOZ) na pracovněprávní vztahy, novela zákoníku práce v souvislosti s NOZ od 1. 1. 2014 – základní pravidla, nové pojetí odchylování se od zákona (rozšíření možností), konkrétní případy, postup při stanovování povinností zaměstnanců, právní jednání namísto právních úkonů, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, uzavírání smluv, smlouvy o smlouvě budoucí (příslib zaměstnání), nepoctivé ukončení jednání o smlouvě, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva, náhrada škody a další
* Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah (novela zákona o zaměstnanosti)
* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
* Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva (smlouva uzavíraná adhezním způsobem), zkušební doba, doba určitá (novela z roku 2013) a jiná ujednání
* Konkurenční doložka
* Odchylky u pracovních poměrů manažerů (otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
* Agenturní zaměstnávání
* Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a jejich důsledky podle zákoníku práce
* Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, porušení povinností („pracovní kázně"), odlišení od neuspokojivých pracovních výsledků, porušení režimu při pracovní neschopnosti a další, odstupné a kompenzace odstupného od Úřadu práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
* Doručování
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro úřad práce, nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti
* Pracovní doba
* Odměňování
* Srážky ze mzdy (základní pravidla)
* Průměrný výdělek (základní pravidla)
* Splatnost a výplata mzdy
* Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad
* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
* Dovolená, výkladové problémy
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Odpovědnost za škodu včetně odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
* Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce a jejich novely

Další informace a objednávky na
http://www.studiow.cz/#!/courseDetail/010010000171E