Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální.

Popisy pracovních míst, kompetenční modely v návaznosti na ostatní personální procesy

kurz

Základní info

Úvod
Kvalitně vytvořený popis pracovního místa je základním předpokladem pro vytvoření a zavedení většiny procesů řízení lidských zdrojů (výběr a adaptace, vzdělávání, hodnocení, plánování kariéry a odměňování zaměstnanců). Se správně vytvořeným popisem pracovního místa je nezbytné permanentně v praxi pracovat. Stejně tak je důležitý kompetenční model, pomocí kterého si společnost definuje projevy chování, které jsou v souladu s cíli a hodnotami společnosti. Pomocí správně definovaných popisů pracovních míst a kompetenčních modelů se dá postavit základní kámen efektivně fungujících personálních procesů v praxi.

Cíle
Absolventi kurzu budou schopni výstižně formulovat popis pracovní činnosti a na jeho základě identifikovat klíčové kompetence pro jednotlivé profese, vytvářet popisy kompetencí nebo rozhodnout o způsobu jejich vytvoření (s pomocí interního nebo externího specialisty), představit komplexní propojení popisů pracovních míst a kompetenčních modelů v praxi.

Obsah
Nové trendy při vytváření popisů pracovních míst. Kompetenční modely. Propojení popisů a kompetenčních modelů do ostatních personálních procesů v praxi.

Metodika
Interaktivní pracovní workshop spojený s diskuzí a předáváním zkušeností z praxe. Modelová situace – vytvoření popisu pracovního místa a kompetenčního modelu v praxi.

Určeno
Personálním ředitelům, HR manažerům a HR specialistům, kteří se podílejí na tvorbě a rozvoji personálního systému, včetně popisů pracovních míst a kompetenčních modelů ve firmě.

Popisy pracovních míst, kompetenční modely v návaznosti na ostatní personální procesy

Vybraný termín:

28.5.2014  Praha

Cena
3 700 Kč + 21% DPH

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.

Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci.

Nebo použijte poptávkový formulář.