Performance Management - motivace zaměstnanců a řízení jejich výkonu prostřednictvím odměňování, školení

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.
Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Popis veřejného kurzu Performance Management - motivace zaměstnanců a řízení jejich výkonu prostřednictvím odměňování

Seminář je součástí certifikovaného cyklu.  V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tematicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - C&B Profesionální systémy odměňování v praxi – vyvážený mix finančních složek a benefitů.
 
Zvýhodněná cena za objednání obou akcí je 25.900,- Kč bez DPH.

  Tento seminář je součástí cyklu certifikovaného u mezinárodní certifikační společnosti
   International Education Society.
 
 
 
 
Pro koho je seminář určen:
 
Seminář je určen především manažerům a specialistům v oboru odměňování lidských zdrojů, kteří v této oblasti již nějakou dobu působí a chybí jim ucelené vzdělání tohoto typu, chtějí si doplnit své znalosti nebo načerpat nové poznatky od zkušenějších kolegů z praxe. Zejména vhodný je cyklus pro nově příchozí vedoucí pracovníky, obzvlášť pak přímo pro "juniory" na pozici Compensation & Benefits Manager.



Přidaná hodnota tohoto semináře:
 
  • Seznámíte se s moderními trendy v řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců.
  • Provedeme Vás procesem tvorby a implementace systému Performance Managementu.
  • Ukážeme Vám, jak efektivně propojit řízení a hodnocení výkonu se systémem odměňování.
 
 
Program:
 
 
Efektivní motivace zaměstnanců
  • Co skutečně motivuje zaměstnance
  • Jak motivovat jednotlivé kategorie zaměstnanců – rozdíly v efektech
  • Průzkumy motivace zaměstnanců

Řízení prostřednictvím cílů - MBO


Systém Performance Managementu
  • Nastavení výkonových cílů a pravidel profesního chování jednotlivce
  • Výběr měřítek a ukazatelů
  • Metody a nástroje měření výkonu jednotlivců a organizace, audity systému
  • Talent Management jako součást procesu Performance Managementu

Implementace Performance managementu
  • Stav organizace – audit, procesů, systému řízení
  • Jak připravit vedoucí pracovníky ?
  • Jak připravit zaměstnance ?
  • Možná úskalí implementace a následné kroky
 
 
Hodnocení pracovního výkonu
  • Validita
  • Cíle a funkce hodnocení
  • Jak správně využít výsledky

Propojení výkonnosti a odměňování
  • Odměňování = hlavní zdroj nespokojenosti zaměstnanců?
  • Pracovní hodnocení jako jeden ze systémů zpětné vazby
  • Objektivní a subjektivní hodnocení
  • Propojení cílů organizace a cílů jednotlivce
  • Měření výkonů organizace, měření výkonů jednotlivce
  • Pracovníci vs. management – stejné cíle, různé cesty k dosažení cílů
  • Akční plán na následující hodnotící období
  • Propojení hodnocení a odměňování

Současné trendy v řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců

Analýza pracovních činností, hodnocení pracovních pozic


Jak udržet klíčové lidi? – cesty k vázání klíčových zaměstnanců

 

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Kontaktovat firmu - top vision s.r.o.

Váš email:
Váš dotaz:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je devět a devět ? Součet zapište číslicemi.

Dodavatel veřejného kurzu

top vision s.r.o.

Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele

Adresa

U Půjčovny 2, Praha 1

Kontakty


*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Objednat
Datum
Cena
Místo
Název kurzu
hit
f/l minute
Počet dní
Sleva
Region
Firma