Odborný program
* Legislativní aktuality z pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře
* Uplatnění zásady co není zakázáno je dovoleno – charakteristika nároků, které mohou být sjednány v pracovním poměru, zařazení těchto výdajů do nákladů zaměstnavatele
* Právní jednání a zastupování zaměstnavatele mzdovou účetní a vedoucím zaměstnancem, překročení plné moci a pověření
* Uplatnění občanského zákoníku, subsidiarita (podpůrnost), výčet a charakteristika ustanovení, výklad nových pojmů
* Právní jednání (právní úkony), platnost, neplatnost
* Právní jednání, k němuž se nepřihlíží
* Adhezní způsob uzavírání smluv a dohod
* Souběh funkcí statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích a zákoníku práce
* Vyřizování soukromých záležitostí na pracovišti, ochrana zaměstnanců před šikanou a stresem v novele ZP
* Změny v mzdově právní problematice:
- průměrný výdělek
- náhrada mzdy při převedení na jinou práci a při překážkách v práci
- změny ve výpočtu dovolené, její krácení
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- příplatky ke mzdě a platu
* Skončení pracovního poměru (nová judikatura, sociální plán)
* Zvláštní pracovní režimy
* Nová úprava rozvrhu pracovní doby
* Změny v dalších pracovněprávních předpisech:
- zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost, sankce a pokuty)
- zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci)
* Diskuse, odpovědi na dotazy
