Novelizovaný zákoník práce a pracovnělékařská péče

Aktuální otázky uplatňování novelizovaného zákoníku práce, nová právní úprava pracovnělékařské služby

Výklad se bude zabývat otázkami z následujících oblastí:

• uplatňování nové právní úpravy zkušební doby a pracovních poměrů na dobu určitou
• řešení souběhu funkcí statutárního orgánu nebo jeho člena a manažera v pracovněprávním vztahu
• rozvázání pracovního poměru
  (včetně výpovědi pro porušení režimu při pracovní  neschopnosti)
• dohody o provedení práce
• některé otázky pracovní doby a překážek v práci
• nová právní úprava dovolené v praxi
• právní úprava pracovnělékařských služeb a co  je třeba k tomu udělat
• systém lékařských preventivních prohlídek a jejich placení
• změny režimu lékařského posudku
• povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru a novinky s tím spojené
  (zrušení povinnosti nahlašovat volná pracovní místa, možnost odstoupení od pracovní smlouvy)
• vznik a změna pracovního poměru z pohledu zaměstnavatele
  (změny v právní úpravě zkušební doby, nová koncepce pracovních poměrů na dobu určitou, znovuobnovení institutu dočasného přidělení),
• povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
  (nový výpovědní důvod pro porušení režimu v době nemoci, změny v obsahových náležitostech potvrzení o zaměstnání a výše odstupného),
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  (změny v rozsahu práce u dohody o provedení práce, vazba na nový odvod pojistného, odlišnosti od pracovního poměru),
• otázky dovolené a pracovní doby a změny s tím spojené
  (zrušení povinného čerpání dovolené ze zákona, možnost zaměstnance určit si čerpání dovolené, změny v rozvržení pracovní doby včetně vyrovnávacího období u pružného rozvržení, konto pracovní doby, apod.).