Změny Zákoníku práce 2012 v aplikační praxi, školení

Úvod
Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu.

Kompetence pro praxi
Na základě podaných informací získáte přehled o správné aplikaci novely Zákoníku práce včetně praktických příkladů.

Obsah
Změna základních pravidel – vymezení závislé práce,  závislá a nelegální práce, nové vymezení základních zásad pracovněprávních vztahů a zvláštní zákazy, neplatnost právních úkonů, počítání času. Vznik pracovního poměru –  jeho forma, zkušební doba, úprava pracovních poměrů na dobu určitou. Souběh výkonu funkce statutárního orgánu nebo jeho člena a manažera v pracovněprávním vztahu. Dočasné přidělení zaměstnanců do jiné firmy mimo agentury práce. Skončení pracovního poměru – nový výpovědní důvod (porušení režimu v době dočasné pracovní neschopnosti), výše odstupného. Změny u dohody o provedení práce, vyšší počet hodin a odvod sociálního a zdravotního pojistného. Změny u pracovní doby a jejího rozvržení. Změny v možném sjednání výše mzdy. Překážky v práci – dílčí změny, náhrada mzdy při pracovní neschopnosti v r. 2012, nově i z dohody o provedení práce. Změny v oblasti čerpání dovolené. Jak sjednat nově konkurenční doložku. Srážky ze mzdy – změny pro rok 2012. Pracovnělékařská péče.