Novela Zákoníku práce a její aplikace v praxi, školení

Úvod
Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu.

Kompetence pro praxi
Na základě podaných informací získáte přehled o správné aplikaci novely Zákoníku práce včetně praktických příkladů.

Obsah
Možnosti odchýlení se od zákona a jejich praktické použití. Změny základních zásad pracovněprávních vztahů. Změny v oblasti neplatnosti pracovněprávních úkonů. Změna týkající se délky zkušební doby u vybraných skupin zaměstnanců, omezující ustanovení v případě pracovního poměru na dobu určitou. Limitace počtu opakovaně uzavřených poměrů na dobu určitou. Omezení výjimky pro případ náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance. Zjednodušení výpovědních důvodů ze strany zaměstnavatele. Změna právní úpravy odstupného. Znovuzavedení moderačního práva soudu v případě, kdy se zaměstnanec domáhá náhrady mzdy v souvislosti s dovoláním se neplatnosti rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Rozšíření maximálního rozsahu zaměstnání na základě dohody o provedení práce. Změny v oblasti pracovní doby. Novela institutu sjednání výše mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas se všemi zaměstnanci. Znovuzavedení možnosti dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli bez nutnosti získání povolení ke zprostředkování zaměstnání. Změny v právní úpravě přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Upřesnění informační povinnosti zaměstnavatelů. Nový institut žaloby na rozvázání pracovního poměru z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Stanovení dne rozvázání pracovního poměru v případě výpovědi ze strany zaměstnance v případě převodu zaměstnavatele. Základní záležitosti lékařských preventivních prohlídek. Dovolená. Změny u konkurenčních doložek. Posuzování odborného rozvoje zaměstnanců, kvalifikační dohoda. Politické vize následných změn Zákoníku práce.