Cílová skupina :
Víte, že pracovní poměr nemusí být uzavřen jen na základě písemné pracovní smlouvy?
Víte, kdy správně končí zkušební doba?
Víte, jaký je rozdíl mezi „neuspokojivými pracovními výsledky“ a „porušováním povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů“?
Kurz je určen manažerům, personálním manažerům, pracovníkům právních útvarů.
Zaměření :
Po absolvování kurzu:
- získáte praktické znalosti pro aplikaci Zákoníku práce zejm. v souvislosti s uzavíráním a končením pracovního poměru,
- vyvarujete se soudních sporů.
Program školení : • Nedostatky při uzavírání pracovních smluv.
• Chybné úkony v průběhu trvání pracovního poměru.
• Náležitosti účinných způsobů ukončení pracovních poměrů.
• Efektivní způsob skončení pracovního poměru s nadbytečnými zaměstnanci.
• Následky neplatnosti pracovních smluv a neplatného rozvázání pracovního poměru.
• Včasné uplatnění pracovněprávních nároků.