Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny, včetně odkazů na právní předpisy.
Obsah:
* Rozvrhování pracovní doby
* Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
* Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas
* Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce
* Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas
* Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci v noční době
* Překážky v práci při pružné pracovní době
* Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby
* Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda
* Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku
* Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou
* Daně
* Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, členů statutárních orgánů, kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ
* Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV a současně nepodepsali Prohlášení
* Daňové zvýhodnění na dítě v r. 2016
* Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery
* Další složité případy týkající se zdaňování příjmů
* Zdravotní pojištění
* Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let
* Neplacené volno z důvodu péče o dítě
* Vojenské cvičení a ohlašovací kódy, náhrada ušlého příjmu
* Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, penále, prominutí penále
* Nemocenské pojištění
* Správné stanovení rozhodného období
* Nárok na ošetřovné – neoprávněné zamítnutí nároku
* Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola
* Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu
* Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru
* Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
* Srážky ze mzdy
* Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody
* Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené
* Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky na daňový bonus, na příjem z dohody o provedení práce, exekuce na mzdu manžela dlužníka – nález Ústavního soudu č. 115/2015 Sb., změna § 262a zákona č. 99/1963 Sb. od 1. 7. 2015
* Změny v § 299 zákona č. 99/1963 Sb., od 1. 9. 2015 – příjem z DPP je mzdou
* Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení, atd.
* Archivace dat ve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dat
* Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů, citlivé osobní údaje, kamerový systém
* Další problémy ve mzdové účtárně
