Cíle kurzu
Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady.Určeno pro
Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci – personalisty, kumulované pozice personalista-mzdový účetní, vedoucí zaměstnance.Obsah kurzu
PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLAST:
• změny v pracovněprávní oblasti,
• druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr,
• dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP, příklady z praxe,
• změny v roce 2017 (2018),
• přesčasová práce a náhradní volno, přesčas v svátek, vyrovnávací období a vyhodnocování přesčasové práce, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti,
• odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů,
• konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně,
• potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy,
• zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok.
MZDOVÁ OBLAST:
• daň z příjmů ze závislé činnosti – prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2017 a 2018, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování,
• potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ,
• dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince,
• zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence – změny,
• sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba,
• důchodové pojištění a ELDP – dopad do ELDP zadávání pracovně právních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce a dopady do používaných kódů na ELDP,
• zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.
Odpovědi na dotazy.Poznámka
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
