Mzdové minimum pro personalisty, školení

Cílová skupina : Víte, jak správně určit nárok na dovolenou při přechodu zaměstnance z rovnoměrně rozvržené do nerovnoměrně rozvržené pracovní doby?
Víte, jak provádět krácení dovolené?
Víte, proč je nutné archivovat doklady o docházce do zaměstnání?
Je nutné od zaměstnance požadovat písemnou žádost o pracovní volno bez náhrady příjmu? Zaměření : Po absolvování kurzu:
- budete znát základní povinnosti mzdových účetních,
- porozumíte posloupnostem prací personalisty a mzdové účetní,
- pochopíte souvislosti mezi navazujícími činnostmi personálních a mzdových útvarů. Program školení : • Oblast zdravotního pojištění.
• Pracovní volno bez náhrady příjmu.
• Nemocenské pojištění.
• Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.
• Důchodové pojištění.
• Daně.
• Zápočtový list.
• Dovolená.
• Evidence docházky do zaměstnání a její archivace.
• Pracovní výkaz, náhradní volno za práci přesčas, náhradní volno za svátek.