Managing Organizational Change, školení

Kurz zařazen do kategorií veřejných kurzů

Veřejné kurzy Počítačové a IT kurzy Řízení IT služeb - ITIL/ITSM

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Vytisknout kurz

Dodavatel

Profil firmy na EduCity:

Hewlett Packard s.r.o. Hewlett Packard s.r.o.
Odkaz na www dodavatele:

http://www.hp.cz/skoleni

Akce

Typ akce:

kurz
Popis akce:

bližší popis akce na stránkách dodavatele
Vedeno v jazyce:

česky
ID akce:

936703

Místo konání
Region:

Praha
Adresa:

Vyskočilova 1/1410, Praha 4, recepce HP 5. patro

ukázat na mapě

Termín
Doba trvání:

3 dny

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Popis veřejného kurzu Managing Organizational Change

Popis kurzu

This course will introduce concepts needed to participate meaningfully in the management of people through transitional and transformational organizational changes, achieving adoption, facilitating the move from the current state to the future state with individuals assuring internalization of the change. The concepts introduced are best practices for Stakeholder Management, Leadership, Communication and Engagement, Competency Management and a suggested MOC Process approach discussed in four phases: Analyze Design, Implement and Manage. This course is 50% lecture and 50% hands-on.

Note: Removal of version2 will complete on 30 June 2011. The ITIL v2 Practitioner support and education will cease on 31 Dec 2010.

Určeno pro

This course is intended for the IT professionals that are involved in the execution of transitional and/or transformational organizational change:

IT Managers
Project Managers
Process Architects
ITSM Consultants
HRM Managers

Obsah kurzu

Upon completion of this course participants will be able to:

Understand why Managing Organizational Change is important.
Understand the psychology of change and its effect in the workplace.
Implement and manage effective Stakeholder Management.
Implement and manage effective Sponsorship and Leadership.
Understand the success factors of MOC and know how to leverage on them.
Understand the barriers to MOC and know how to mitigate or handle them.
Appreciate the necessary stages of a MOC methodology and supporting tools/templates.

For more info about this course please open datasheet

Understand why Managing Organizational Change is important.
Understand the psychology of change and its effect in the workplace.
Implement and manage effective Stakeholder Management.
Implement and manage effective Sponsorship and Leadership.
Understand the success factors of MOC and know how to leverage on them.
Understand the barriers to MOC and know how to mitigate or handle them.
Appreciate the necessary stages of a MOC methodology and supporting tools/templates.

Předpoklady

Attained the ITIL Foundations Certificate (EXIN or ISEB)
At least 3 years practical experience in managing people and IT processes

Studijní materiály

V angličtině

Návaznosti

ITIL Practitioner Courses
ITIL Service Manager: Service Support + Service Delivery

Bližší popis na stránkách dodavatele

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Kontaktovat firmu - Hewlett Packard s.r.o.

Dodavatel veřejného kurzu

Hewlett Packard s.r.o.

Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele

Adresa

Vyskočilova 1/1410, Praha 4

Kontakty

Tel.:

261 307 495
E-mail:

skoleni_hp@hp.com
Web:

http://www.hp.cz/skoleni
Kontaktní osoba:

Helena Kazárová

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.