Letní HR škola na téma Osvěžující koktejl HR dovedností

Letní HR škola je dvoudenním rozvojovým programem pro HR specialisty a generalisty, kterým nabízí posílení tvrdých i měkkých dovedností pro práci v HR.

Cílem Letní HR školy je:
• posílení pozice HR ve firmě směrem ke strategickému partnerství
• prohloubení znalostí a zkušeností v oblasti práce s lidmi
• sdílení dobrých praxí a příkladů
• poskytnutí prostoru k navázání odborných i osobních kontaktů

Lektory jsou zkušení HR manažeři z praxe a osobnosti českého lektorského prostředí s hlubokou znalostí HR metodik i procesů.


PROGRAM

21. srpna 2014

9.00 – 10.30
Tvorba kompetenčního modelu a jeho aplikace v praxi
Jakým způsobem lze určit základní kompetence, specifické pro danou společnost? Kterak popsat jednotlivé stupně kompetencí a jak uvést do života funkční kompetenční model? Jak s kompetencemi pracovat a ve kterých HR procesech se uplatňují? Miroslav Konvičný, lektor, HR konzultant, trenér společnosti AHRA

10.30 – 11.00
Přestávka na kávu

11.00 – 12.30
Hodnocení výkonu zaměstnanců
Jak hodnotit kompetence ve vazbě na výkon?  Co obnáší hodnocení výkonu zaměstnanců s ohledem na různé typy pozic? Jak strukturovat funkční hodnotící rozhovor? Kdy je efektivní přímá vazba hodnocení výkonu na odměňování?
Lucie Melicharová, Managing Director, learn2grow s.r.o

12.30 - 13.30
Přestávka na oběd

13.30 - 15.30
Způsoby a metody odměňování zaměstnanců
Jaké jsou způsoby a metody odměňování ve vazbě na různé pracovní pozice a typy úvazku? Jaké jsou nejpoužívanější metodiky klasifikace pozic ve vazbě na odměňování a nakolik je třeba se zabývat benchmarkingem v oblasti odměňování? Jaké jsou nejčastější poskytované benefity a kdy lze uplatnit daňový odpis?
Hana Velíšková, HR Director, KPMG

15.30 – 16.00
Přestávka na kávu

16.00 – 18.00
Legislativní minimum v personální práci a aktuální změny
Jak řešit základní oblasti pracovněprávní legislativy v praxi? Na které oblasti významně soustředit pozornost? Můžeme v brzké době očekávat nějaké změny?
Jaroslav Škubal, Partner, Labour and Employment Law, PRK Partners

18.00 – 19.00
Večeře, zahájení večerního programu, networking a volné aktivity


22. srpna 2014
9.00 – 10.30
Psychodiagnostické metody, uplatňované při personální práci
Které psychodiagnostické metody využívat při náboru a výběru zaměstnanců? Jak tyto metody vyhodnocovat a kdy využít pomoc odborníka? Lektor společnosti Assessment Systems

10.30 – 11.00
Přestávka na kávu

11.00 – 12.30
Neurovědné základy mezilidských interakcí 
Jak využít poznatky o činnosti mozku při komunikaci a rozvíjení vztahů s jinými lidmi?

Darja Ždanová, konzultantka, Interquality, spol. s r.o.

12.30 – 13.30
Přestávka na oběd

13.30 – 15.00
Tajemství špičkových poradců
Poradenské dovednosti pro HR profesionály a business partnery
Vratislav Kalenda, lektor, partner, ImageLab s.r.o.