Leadership v moderní organizaci

Podpora při studiu:

• Kompletní (tištěné a elektronické) studijní materiály od The Open University Business School v českém jazyce
• Studijní skupina
• Tutor (zkušený konzultant z praxe)
• Tutoriály (setkání studijní skupiny formou workshopu vedeného tutorem)
• Moderní studentský výukový online systém

 Stručný obsah studia

1) Co dělají manažeři

2) Komunikace a řízení komunikace

3) Řešení problémů a proces rozhodování

4) Plánování a kontrola – realizace záměrů

5) Řízení informací

6) Porozumění lidí v práci

7) Pochopení vedení

8) Práce ve skupinách a týmech

9) Nábor a výběr zaměstnanců

10) Řízení výkonnosti

11) Vzdělávání a rozvoj v práci

12) Organizační kultura

13) Organizace a externí prostředí

14) Řízení změny

Forma studia

Distanční vzdělávání bylo vyvinuto s cílem zpřístupnit studium špičkové kvality i těm, kdo nemohou trávit podstatnou část svého času ve škole, ať už z ohledů na rodinu, či vytíženost v zaměstnání. Praktická zkušenost však ukazuje, že distanční vzdělávání vyniká i vyšší efektivitou (studující si rychleji a bezpečněji osvojí látku) a kvalitnějšími kontakty se spolužáky.

Distanční vzdělávání je založeno na:

• papírových a/nebo elektronických studijních materiálech vyvinutých specificky pro tento druh studia        
• řízené interakci mezi spolužáky
• osobním vedení každého studujícího tutorem (lektorem).

K tomu je využívána celá škála komunikačních kanálů, které tvoří jednotný celek s následujícími rysy:

• žádné pasivní naslouchání přednáškám
• samostudium v nezbytně nutné míře
• pochopení učiva a aplikace na praxi
• maximum času věnovaného cvičením a případovým studiím.

Jaké jsou hlavní výhody distančního vzdělávání?

• možnost absolvovat plnohodnotné studium bez omezení aktivit v zaměstnání a času věnovaného rodině
• individuální přístup ke studujícím
• interaktivní studium, více zaměřené tak, aby studující mohli už během studia uplatnit získávané poznatky v praxi
• zaměření na osvojení si dovedností, nikoliv učení se teoretickým poznatkům.

Proč manažeři a budoucí manažeři upřednostňují právě tento druh studia?

+ Manažeři dají na kvalitu. Jejich učebnice jsou 1:1 překladem učebnic The Open University Business School

+ Věnují se učení kdy chtějí – distanční forma studia jim umožňuje nejen naplno pracovat, ale zároveň se učit svým vlastním tempem

+ Odbornou teorii, kterou se učí, už během kurzu dokáží aplikovat v praxi

+ Případové studie konzultují s tutorem a spolužáky (manažery), získají tím i jiný pohled na téma

+ Ověřují si funkčnost postupů, které využívají v zaměstnání

+ Navazují nové kontakty se svými spolužáky (manažeři jiných firem)