KONCEPČNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE nebo AKTUÁLNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY pro zaměstnavatele v roce 2009/2010, kurz

Obsah:
1. varianta:
Koncepční novena zákoníku práce a další aktuality
* V případě jejího přijetí bude proveden komplexní výklad, doplněný podle rozsahu novely o seznámení s dalšími aktualitami

2. varianta (v případě nepřijetí novely):
Aktuální pracovněprávní předpisy pro zaměstnavatele v roce 2009/2010
* Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – vazba na občanský zákoník, relativní neplatnost právních úkonů, zastoupení zaměstnanců, oprávnění odborů v kontrole činnosti zaměstnavatele a v zastupování jednotlivých zaměstnanců, vydávání vnitřních předpisů firem
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba (změna od 1. 1. 2009), doba určitá (změna od 1. 1. 2010) a jiná ujednání, jmenování do vedoucích pracovních pozic, možnost odvolání vedoucích zaměstnanců
* Agenturní zaměstnávání (možná pokuta agenturám práce a odnětí licence od 1. 1. 2009)
* Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, porušení povinností (neboli „pracovní kázně“), odstupné, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, řešení práce na zavolanou
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti
* Pracovní doba
* Odměňování, event. změna minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy
* Překážky v práci, vč. náhrady mzdy při pracovní neschopnosti (od 1. 1. 2009)
* Dovolená
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Eventuální změna nezabavitelných částek pro srážky ze mzdy
* Výkladové a praktické problémy