Jak reagovat na ekonomickou nestabilitu firmy v souladu s pracovněprávními předpisy, kurz

Cílová skupina : Jednodenní kurz je určen manažerům na všech řídících úrovních, personálním manažerům, ekonomům práce a mezd, vlastníkům firem a členům statutárních orgánů Zaměření : Cílem kurzu je seznámit posluchače s možnostmi, <B>
jak reagovat v oblasti personální politiky a odměňování na období ekonomické nestability firmy v souladu se zákoníkem práce a na možnosti případných úspor</B>. Program školení : • Současná ekonomická situace a pracovní právo.
• Změny pracovního poměru
- možnosti kumulace pracovních činností,
- převedení na jinou práci,
- částečné pracovní úvazky,
- změny pracovních poměrů z doby neurčité na určitou,
- změny pracovních náplní,
- zapůjčování zaměstnanců k jinému zaměstnavateli.
• Pracovní doba
- délka pracovní doby, možnosti jejího zkracování,
- formy rozvržení pracovní doby, operativní změny rozpisu směn, konto pracovní doby, směnnost, pracovní pohotovost (doma i na pracovišti),
- práce přesčas, čerpání náhradního volna,
- poskytování neplaceného volna.
• Dovolená
- délka dovolené,
- operativní čerpání.
• Částečná nezaměstnanost – překážky na straně zaměstnavatele vč. prostojů.
• Skončení pracovního poměru – snižování počtu zaměstnanců.
• Opatření ve mzdové oblasti – jak šetřit.
• Opatření v oblasti cestovních náhrad – jak šetřit.
• Úspory v oblasti využívání pracovních prostředků.
• Kolektivní vyjednávání.
• Spolupráce s úřady práce.