Jak profesionálně a efektivně vybírat nové zaměstnance, školení

Cílová skupina

Program je určen manažerům a dalším kompetentním pracovníkům firem, které si vybírají zaměstnance samy bez personálních agentur.

Cíl

Cílem programu je vybavit účastníky nástroji a dovednostmi sloužícími k zaručenému rozpoznání potenciálu člověka.

Náš přístup

• Individuální pozornost jednotlivým účastníkům, skupiny maximálně o 12 lidech, průměrně 8 účastníků
• Interaktivní tréninkové metody
• Nácvik modelových situací pomocí hraní rolí a videotechniky
• Prakticky zaměřený program

Obsah

• Co všechno prozradí životopis?
• Co je třeba vědět před pohovorem – nastavení procesů
• Vstupní pohovor od A do Z
  • první dojem a jeho účinky
  • standardní otázky – výběr, pořadí, způsob kladení
  • zařazení nestandardních otázek – kdy a proč
  • jak rozumět řeči těla
• Kdy a jak použít řešení praktických úkolů?
• Behaviorální pohovory
• Adaptační cíle
• Proč pečovat o nového zaměstnance i ve zkušební době

Časový rozvrh

Program bude probíhat v následujících termínech:

V případě zájmu mohou být vypsány další termíny.

Místo konání

Trénink se bude konat ve školicí místnosti společnosti Positive, více informací bude upřesněno v pozvánce pro účastníky.

Investiční rozpis

Investice na jednoho účastníka činí 8 500 Kč (bez DPH) za dvoudenní program. Investice zahrnuje:

• Zajištění školících prostor a technického vybavení
• Školící materiály
• Občerstvení v průběhu tréninku
• Oběd pro účastníky
• “Positive” osvědčení
• Dárek Positivu
• Vyhodnocení programu