Interwiew Skills

Cilem programu je naučit se vybirat zaměstnance pomoci spravně

strukturovanych pohovorů a dobře zvolenych technik při hodnoceni.

Absolventi kurzu budou schopni samostatně analyzovat informace

ziskane během pohovoru, efektivně vyhodnocovat vysledky přijimaciho

řizeni s cilem vybrat co nejvhodnějšiho kandidata na danou pozici.

Během kurzu si učastnici vyzkouši reakce na různe typy uchazečů

a vhodne metody často použivane při vyběru zaměstnanců.

Klíčovými tématy programu jsou:

• Připrava na pohovor – stanoveni kriterii v souladu

s obsazovanou pozici

• Role pohovorujiciho

• Postup efektivniho pohovoru (rizika a chyby při pohovoru)

• Přijimaci pohovor – jak se ptat, jak si ověřit znalosti kandidatů

• Hodnoceni uchazečů – jak zaznamenavat vystupy z pohovoru,

jak hodnotit uchazeče, jak předavat zpětnou vazbu

• Prakticke modelove situace – ukazky pohovorů

Kurz vedou zkušeni manažeři v oblasti řizeni lidskych zdrojů formou

propojeni modernich metod s praktickymi přiklady.