- AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO PERSONALISTY, MANAŽERY I PODNIKATELE - MAJITELE FIREM.
Cílem HR akademie je získat nebo rozšířit dovednosti spojené s řízením lidských zdrojů. Rekvalifikační program je akreditován MŠMT ČR a certifikát vydávaný naší firmou má celostátní platnost. Po absolvování celého programu získává účastník akreditaci na pozici „PERSONALISTA“.
Každý modul HR akademie obsahuje:
- teoretickou část vedenou zkušenými manažery s úzkým propojením s příklady z praxe
- řešení konkrétních případových studií, modelové situace a praktický nácvik, hraní rolí a záznam na kameru s následným rozborem
Kurzy vedou zkušení manažeři v oblasti řízení lidských zdrojů formou propojení moderních vzdělávacích metod s praktickými příklady.
Určení Personalistům, manažerům střední a vyšší úrovně, majitelům/ředitelům firem, kteří chtějí prohloubit své dosavadní znalosti a zkušenosti pro zvýšení efektivního řízení společnosti.
HR PASSPORT, Moderní metody řízení lidských zdrojů – 13.-14.2.2018
• Seznámení s moderními nástroji řízení lidských zdrojů
• Rozbor personálních procesů, návaznost na strategii firmy a efektivní využití nástrojů HR, Koncept HR Business Partner, interní komunikace
- Personální procesy, moderní metody v HR
- Interní komunikace, role HR personalisty a role liniových manažerů
- Plánování v HR a řízení efektivity
- Personální controlling
- Využívání prostředků výpočetní techniky
- Koncept HR Business Partner
- Personální marketing
- Interní komunikace - druhy komunikace, využití komunikačních nástrojů pro interní komunikaci
- Komunikace změn
Délka konání 2 dny
Cena bez DPH 9.300,-Kč
PRACOVNÍ POZICE – 13.-14.3.2018
Systém popisů pracovních míst, trendy v tvorbě organizační struktury
- Popis pracovních míst, katalog pracovních míst
- Kvalifikační požadavky, profily pozic a hodnocení pozic
- Kompetenční model
- Tvorba organizační struktury
Délka konání 2 dny
Cena bez DPH 9.300,-
NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ – 17.4.2018
• Zásady efektivního výběru vhodných zaměstnanců a jejich stabilizace v prvních měsících ve společnosti
• Přehled o nových trendech v oblasti náboru, profesionální vedení osobního pohovoru, plánování lidských zdrojů
- Plán náborů a vhodný výběr zdrojů, mediální kampaně, personální agentury
- Zákoník práce - dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, sjednání pracovního poměru
- Hodnocení uchazečů, komunikace s uchazeči
- Vyjednávání o podmínkách
- Adaptační proces – zaškolení zaměstnanců, hodnocení ve zkušební době
- Využití Assessment a Development center
- Využití Predective Indexu
Délka konání 1 den
Cena bez DPH: 6.600,-Kč
INTERVIEW SKILLS – 15.-16.5.2018
• Výběr zaměstnanců pomocí správně strukturovaných pohovorů a hodnotících technik
• Samostatná analýza informací z pohovoru, efektivní vyhodnocování výsledků přijímacího řízení
- Příprava na pohovor – stanovení kritérií v souladu s obsazovanou pozicí
- Role a vystupování pohovorujícího
- Přijímací pohovor – jak se ptát, jak si ověřit znalosti kandidátů, chyby při pohovoru
- Behaviorální pohovor
- Hodnocení uchazečů – jak zaznamenávat výstupy z pohovoru, jak hodnotit uchazeče, jak předávat zpětnou vazbu
- Praktické modelové situace – ukázky pohovorů, interní komunikace - konflikty a jejich řešení, základy vyjednávání
Délka konání 2 dny
Cena bez DPH 9.300,-
HODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ – 12.-13.6.2018
- Systémy hodnocení zaměstnanců, praktický nácvik hodnotících pohovorů
- Zákoník práce
- Zpracování tréninkového plánu, organizace vlastního vzdělávácího programu, příprava rozpočtu na vzdělávání a hodnocení efektivity
- Cíle a koncepce hodnocení zaměstnanců
- Metody – hodnocení výkonu, stanovení a vyhodnocení cílů, 360°
- Práce s výstupy hodnocení
- Praktický nácvik hodnotícího pohovoru
- Zákoník práce - všeobecná ustanovení, pracovní poměr (vznik, změny, ukončení), dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doba a doba odpočinku
Délka konání 2 dny
Cena bez DPH 9.300,-
MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ - 17.7.2018
- Motivační nástroje a jejich využití pro různé typy společností
- Druhy benefitů – jejich výhody a využití
- Nefinanční nástroje motivace - zlepšení interní komunikace, teambuilding, zvládání konfliktů
- Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
BOZP, ISO V PERSONALISTICE – 14.8.2018
Povinnosti zaměstnavatele v ochraně zdraví při práci, péče o zaměstnance projednávání v pracovněprávních vztazích, propojení personálních systémů se systémem řízení kvality (ISO v personalistice)
- Zákoník práce – informování a projednávání v pracovněprávních vztazích
-
BOZP – povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele, jak změnit přístup zaměstnanců k BOZP, vedení agendy BOZP
-
ISO v personalistice – požadavky ISO norem a jejich plnění v oblasti HR
-
Závěrečná zkouška k akreditovanému kurzu
Délka konání 1 den
Cena bez DPH 6.600,-
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ – 18.9.2018 (I.část), 17.-18.10.2018 (II.část)
Tvorba mzdových systémů, odměňování, příplatky, bonusy, benchmarking, legislativa
- Zákoník práce – mzda a odměna za práci, náhrada škody, role odborů a kolektivní smlouva, překážky v práci, dovolená, péče o zaměstnance, Zákon o specifických zdravotních službách, a zákony související
- Vedení personální administrativy, tvorba a spravování dokumentů v personalistice
- Strategie odměňování – struktura mzdy, odměny, bonusové systémy, příplatky a mzdová matice
Délka konání 3 dny
Cena bez DPH 13.800,-
MODERNÍ TRENDY V PERSONALISTICE – 13.11.2018
Moderní nástroje řízení lidských zdrojů
Koncept HR Business partner, interní komunikace
Koncept HR Business Partner
Interní komunikace – druhy komunikace, využití komunikačních nástrojů pro interní komunikaci
Komunikace změn
Délka konání 1 den
Cena bez DPH 6.600,-
ZÁVĚREČNÁ ZKOUŠKA - 14.11.2018
Délka konání 1 den
Cena bez DPH 1.000,-
