Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY

Základní info

Popis kurzu

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY

Cíle kurzu

Během semináře se seznámíte s jednotlivými etapami procesu hodnocení zaměstnanců, budete schopni propojit tento proces s ostatními navazujícími personálními procesy ve vaší firmě. Získáte a prakticky si nacvičíte dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru.

Určeno pro

Tento seminář je určen HR manažerům, HR specialistům i dalším zájemcům, kteří v rámci své pracovní náplně připravují a vedou hodnotící pohovory.

Obsah kurzu

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ:
• význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu,
• proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.),
• rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou,
• nastavení cílů,
• příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru.

ŘEŠENÍ MOŽNÝCH POTÍŽÍ:
• problematické situace, které mohou nastat,
• časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení,
• tvorba KPI´s,
• měření kompetencí,
• diskuze, sdílení zkušeností.

Poznámka

Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka.
Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.

HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY

Vybraný termín:

14.12.2016 –  15.12.2016  Praha Upřesnující informace k termínu

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je osm a jedna ? Součet zapište číslicemi.