Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů pro Vás ve spolupráci s Československou obchodní bankou a.s. připravila Exchange Meeting na téma:
„Leadership v ČSOB“
ČSOB chce být zaměstnavatelem první volby. Buduje výkonově orientovanou společnost, kterou staví na hodnotách leadershipu - proto investuje do lidí a do změny firemní kultury. Motorem všeho jsou manažeři, kteří se chovají jako vlastníci – jsou spolehliví a lidští, motivují, vedou a inspirují ostatní k překonávání hranic.
Jaká je cesta ČSOB v budování výkonově orientované kultury a podpory rozvoje leadershipu? Kdy a čím začala? A jakým směrem pokračuje? Nad čím se v současnosti zamýšlejí? Jaké zkušenosti posbírali? …i o tom – stejně jako o sdílení best practices – bude společné setkání.
Exchange Meeting je určen pro ředitele a vedoucí manažery společností, HR manažery, ředitele lidských zdrojů a personalisty.
Program:
9:40 - 10:00 Příchod a registrace účastníků
10:00 - 12:30 Co znamená leadership v ČSOB.
S čím vším leadership souvisí: vazba na další HR nástroje
Lídr ČSOB: rozvojové programy leadershipu
Co se nám povedlo a na čem pracujeme
Kateřina Legnerová - Výkonná ředitelka, Řízení lidských zdrojů
Eva Šišková - HRM Key Account Manager, Řízení lidských zdrojů
Daniela Černá - Výkonná manažerka Řízení kompetencí,
Řízení lidských zdrojůTomáš Svátek - Pracovník pro řízení distribuční sítě, Obchodní
excelence distribuční sítěKateřina Nováková -Specialista firemní kultury, Interní komunikace
12:30 - 13:00 Oběd
13:00 - 14:00 Prohlídka budovy nového ústředí skupiny ČSOB ČR spojená s výkladem
vzniku projektuZástupce AP ateliéru architekta Josefa Pleskota
14:00 - 14:15 Přestávka na kávu
14:15 -16:00 Best practices & Knowledge Sharing na téma rozvoj leadershipu
Eva Šišková - HRM Key Account Manager, Řízení lidských zdrojů
16:00 Závěr programu
| |
