Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnanců, kurz

Kurz zařazen do kategorií veřejných kurzů

Výběr zaměstnanců Veřejné kurzy Personalistika a osobnostní rozvoj Personální strategie a politika

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Vytisknout kurz

Dodavatel

Profil firmy na EduCity:

TUTOR - komplexní vzdělávání TUTOR - komplexní vzdělávání
Odkaz na www dodavatele:

http://www.tutor.cz

Akce

Typ akce:

kurz
Popis akce:

bližší popis akce na stránkách dodavatele
Vedeno v jazyce:

česky
ID akce:

1369594

Místo konání
Region:

Praha
Adresa:

bude upřesněno 4 dny před zahájením, Praha

ukázat na mapě

Termín
Doba trvání:

2 dny

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Popis veřejného kurzu Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnanců

Profesionální techniky vedení a vyhodnocení přijímacího pohovoru

Přidaná hodnota

Představíme Vám nejrůznější náborové metody a zdroje vhodných kandidátů pro Vaše výběrové řízení.
Získáte tipy, jak nejlépe postupovat v celém výběrovém procesu a jak vybrat nejvhodnějšího uchazeče.
Procvičíte si profesionální techniky vedení pohovoru.
Dozvíte se, jak zaměstnanci co nejvíce usnadnit první dny ve společnosti.

Cílová skupina

Tento program je určen všem, kteří mají ve společnosti na starosti proces náboru a výběru zaměstnanců a chtějí si doplnit své znalosti, načerpat nové poznatky a inspirovat se od zkušených odborníků z praxe. Především je cyklus vhodný pro nově příchozí vedoucí pracovníky a specialisty náboru a výběru, obzvlášť pak přímo pro „juniory“ na pozici Recruitment Manager.

1.den (9.00-17.00)

Definice a nastavení procesu recruitmentu

Správné „umístění“ zodpovědnosti za oblast recruitmentu v rámci HR
Vytvoření formalizovaného procesu včetně standardizovaných formulářů
Plánování náboru a výběru

Nezbytné provázání náboru s ostatními oblastmi HR

Zdroje potencionálních kandidátů

Interní nábor - provázanost talent managementu s náborem a výběrem
Doporučení – zapojení zaměstnanců do náboru
Inzerce – zdroje, přístup, rizika
Personální agentury – výhody x nevýhody, možná přidaná hodnota
Zahraniční zdroje - v rámci EU i mimo ni

Personální marketing

Co lze udělat pro „přilákání“ uchazečů
Čím kandidáty zaujmout - jak sestavit optimální nabídku?

2.den (9.00-17.00)

Executive search

Spolupráce s externím dodavatelem

Organizace výběrového řízení - jak nejlépe využít čas i kandidáty

Třídění uchazečů

Role informačního systému v procesu náboru

Automatizace zpracování – hranice únosnosti a efektivity
Databáze uchazečů – její význam a smysluplnost
Interní IS vs. virtuální dodavatelský IS (př. LMC G/2) – výhody, nevýhody

Zkušenosti z praxe - jak efektivně otestovat kandidáty

Assessment centra
Simulace a vytváření případových studií
Psychologické testy

Jak účinně ověřit reference

Kurz je pořádán ve spolupráci s top vision.

Bližší popis na stránkách dodavatele

Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Kontaktovat firmu - TUTOR - komplexní vzdělávání

Dodavatel veřejného kurzu

TUTOR - komplexní vzdělávání

Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele

Adresa

U Půjčovny 2, Praha 1

Kontakty

Tel.:

Praha - 210 084 210; Brno - 542 211 200
E-mail:

tutor@tutor.cz
Web:

http://www.tutor.cz
Kontaktní osoba:

Matěj Dvorský

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.