Základní info
Cíl:
V oblasti mzdových souvislostí u dohod konaných mimo pracovní poměr si předvedeme správné postupy pro výpočty, a to v souvislosti ve vztahu na sociální a zdravotní pojištění a odvod daně z těchto dohod (a to i v souběhu s pracovním poměrem). Dále si upozorníme na problematiku výpočtu srážek ze mzdy z dohod konaných mimo pracovní poměr a dopad změn, které nastaly k 1. 9. 2015 z pohledu Občanského soudního řádu.
Obsah:
* Dohoda o provedení práce (DPP) – zúčtování odměny z DPP se všemi souvislostmi – dopad sociálního a zdravotního pojištění; souběh DPP u jedné organizace; ELDP pro DPP; přihlašování a odhlašování pro sociální a zdravotní pojištění – danění DPP
* Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – dopad sociálního a zdravotního pojištění – práce malého rozsahu; způsob určení práce malého rozsahu u DPČ; souběh více DPČ u jedné organizace; ELDP pro DPČ; přihlašování a odhlašování pro sociální a zdravotní pojištění
* Výpočet průměrného výdělku u dohod konaných mimo pracovní poměr – příklady; výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohod konaných mimo pracovní poměr pro Úřady práce
* Předpokládané změny pro příjmy daněné srážkovou daní od roku 2017
* Dohody konané mimo pracovní poměr a srážky ze mzdy – čistý příjem z dohod – příklady i pro souběh více pracovněprávních vztahů; co zjišťujeme u zaměstnance v praxi, který nastupuje na dohody konané mimo pracovní poměr z pohledu srážek ze mzdy?
* Zákonné pojištění zaměstnavatele z dohod konaných mimo pracovní poměr
